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正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
【情報セキュリティ マネージャー(MGR_D/ 情報セキュリティ管理G)】
情報セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定、改訂、周知
ポリシー遵守状況のモニタリングおよび改善提案
部門横断的な情報セキュリティリスクアセスメントの実施・分析
リスク対応計画の進捗管理
情報セキュリティインシデントの受付、調査、報告、再発防止策策定
CSIRT運用、インシデント対応訓練の企画・実施
委託先・協力会社のセキュリティ管理状況評価および改善指導
全従業員向け情報セキュリティ教育・訓練の企画・実施
内部監査対応および是正計画の管理
セキュリティシステムの導入・運用・保守管理
情報資産の分類、棚卸し、管理ルールの運用
NEW
正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
【経営管理本部/情報システム部 部長(新設ポジション/部長_C)】
情報セキュリティ基本方針・目標の策定および経営層への提案
全社情報セキュリティ戦略・中長期ロードマップの策定
年度情報セキュリティ計画の策定および進捗管理
資産管理部の人員配置、育成計画の策定・実行
部門メンバーの目標設定、評価、フィードバック
部門内業務プロセス改善・効率化の推進
経営層への情報セキュリティ状況の定期報告
監査法人、認証機関、関係省庁、業界団体との折衝
Pマーク等の認証取得・維持の統括
全社情報セキュリティリスクアセスメントの承認および経営報告
重大な情報セキュリティインシデント発生時の意思決定・指揮
最新セキュリティ技術動向の調査および導入判断
NEW
正社員
業界未経験OK
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
【業務概要】
同社のストレスチェックサービス事業の拡大に向け、組織を牽引いただくともに新サービスの開発などにも取り組んでいただく想定です。
【主な想定業務】
・P/L(損益)管理
・サービスの高付加価値化
・メンバーの目標/案件進捗/実績の管理、評価
・新規開拓チャネルの構築
・既存顧客の深耕(リピート維持)
・医療/EAP機関との連携強化
・業務フローの効率化
・セキュリティ管理
・システム改善要望の策定
・ストレスチェックに付随する新商品の企画 など
【組織構成】
・7名(社員6名+パート1名)
※道外での受注拡大を目的に上記の内、3名は東京に常駐しています
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
仕事内容
◇採用業務全般
・採用計画の立案・実行
・学校訪問や会社説明会の企画・運営
・面接・選考のスケジュール調整、実施
・内定者フォロー(連絡・懇親会企画など)
◇採用広報活動
・求人媒体やSNSでの情報発信
・会社説明資料や採用パンフレットの作成
・学生に向けた採用イベントの企画
・就活フォーラムなどの出展(土日出社あり)
※平日に振替休日取得いただきます。
◇入社後フォロー・人材育成支援
・内定者研修・新入社員研修の企画運営
・配属後の定着サポート(面談、相談対応)
◇調整業務
・関係部署との調整(配属先、人材教育部門など)
◇雇用条件
・正社員(リーダー候補採用)
NEW
正社員
U・Iターン歓迎
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO(観光地域づくり法人)の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げを担っていただきます。
・Web・SNS・デジタル広告等を活用したプロモーションを戦略的に推進します。新設するマーケティング部門と連携してデータに基づく施策を設計・実行・改善し、観光客の来訪促進や観光消費拡大を目指します。
・職員が現地旅行博等に参加して実施する従来型プロモーションに加えて、今後はより効率的で効果的なアプローチが可能なデジタルプロモーションが重要になることを見据え、デジタル媒体を活用して札幌の認知を高め、来訪促進のための施策を進めます。
■職務詳細:
(1)プロモーション業務全般と予算・スケジュール管理等
・新設するマーケティング部門と連携した戦略策定(目標設定、KPI設定、ターゲット設定、チャネル選定等)
・コンテンツ制作、運用
▼札幌市の公式観光WEBサイト「ようこそさっぽろ」のリニューアル、運営、コンテンツ制作及びトラブル対応
▼海外向けインバウンドプロモーション
▼市内事業者向け情報発信サイトの新規構築
▼SNS運用(Youtube、Instagram、X、Facebook、TikTok 等)
▼動画制作、メール配信、インフルエンサーを活用した施策
(2)広告活用
▼WEB広告、SNS広告
▼紙媒体、メディア、パブリシティ
(3)データ分析
▼アクセス解析、広告効果の測定
(4)国内外の現地旅行博への参加に代表される従来型プロモーション
(5)観光MAP、ポスターデザイン制作
(6)市内事業者との関係値構築
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正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
産休・育休取得実績あり
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
複数名同時募集
リモート勤務可
オンライン面接可
札幌オフィス1人目のクラウドエンジニアとして東京本社と連携し、クラウド環境をベースとした自動化・省力化と新しい品質保証を目的としたプラットフォームを構築して頂きます。
システムの設計・構築から運用まで一貫して行い、自社だけではなくお客様サービスに貢献します。
【詳細】
・iOS、 AndroidネイティブアプリのビルドとOTA配布自動化環境の運用
・CI/CDを利用したコンテンツデリバリーの実施
・Docker、AWS ECS/EKSなどを活用、アプリケーション実行基盤の検証と構築
・各種運用状況のメトリクスを把握し、改善を実施
今後は、新技術やツールをキャッチアップし新しいCIプラットフォームへの適用したり、インフラ移行プロジェクトも提案し、ご支援していきたいと思っています。
90%以上の案件をクライアントやプロダクトオーナーから直接受注。プロジェクトの上流から下流まで深く関われる環境が整っています。
スマホアプリ開発だけではなく、望むキャリアに合わせてフルスタックに対応いただくことも可能です。ご自身のスキルの幅を広げ、マルチにご活躍できる環境です。
【開発環境】
・インフラ:AWS、オンプレミス
・OS:RHEL/CentOS、AmazonLinux
・言語:PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python
・開発ツール:Git、Jenkins、Ansible、Vagrant、Docker、AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理:Redmine、Chatwork、Slack、Zabbix、Nagios
【主なお取引先様】
大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様 など
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正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
産休・育休取得実績あり
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
複数名同時募集
リモート勤務可
オンライン面接可
Webエンジニアとして、以下の工程に携わっていただきます。
【詳細】
・要件定義・仕様設計
・開発言語・フレームワーク・アーキテクチャの選定
・フロントエンド/バックエンドの実装、単体テストの実施
・実装レビュー
・顧客との仕様調整・技術的な提案
・チームビルディング、開発支援(内製化サポート含む)
・リリース対応・保守運用支援 など
※スキル・ご志向性に応じて自社内の案件にアサイン予定です。
90%以上の案件をクライアントやプロダクトオーナーから直接受注。プロジェクトの上流から下流まで深く関われる環境が整っています。
開発しているのはPCやスマートフォン向けのWebシステム、またはネイティブアプリです。
案件の数としてはややネイティブアプリの方が多いですが、ネイティブアプリの案件に管理画面やAPIなどのWebシステムが含まれるため、全体としての比率は5:5程度になっています。
「システムエンジニア」寄りの役割(要件定義、アーキテクチャ設計、顧客折衝など)または「プログラマー」寄りの役割(設計・実装、技術探究など)など、アサインを柔軟に検討いたします。また近年ではクライアントの開発体制強化を目的とした内製化支援のご依頼も増加しており、技術支援やチームビルディングの観点のプロジェクトにも携わっていただく可能性がございます。
【開発環境】
・インフラ:AWS、オンプレミス
・OS:RHEL/CentOS、AmazonLinux
・言語:PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python
・開発ツール:Git、Jenkins、Ansible、Vagrant、Docker、AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理:Redmine、Chatwork、Slack、Zabbix、Nagios
【主なお取引先様】
大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様 など
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正社員
U・Iターン歓迎
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO(観光地域づくり法人)の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げを担っていただきます。
・Web・SNS・デジタル広告等を活用したプロモーションを戦略的に推進します。新設するマーケティング部門と連携してデータに基づく施策を設計・実行・改善し、観光客の来訪促進や観光消費拡大を目指します。
・職員が現地旅行博等に参加して実施する従来型プロモーションに加えて、今後はより効率的で効果的なアプローチが可能なデジタルプロモーションが重要になることを見据え、デジタル媒体を活用して札幌の認知を高め、来訪促進のための施策を進めます。
■職務詳細:
(1)プロモーション業務全般と予算・スケジュール管理等
・新設するマーケティング部門と連携した戦略策定(目標設定、KPI設定、ターゲット設定、チャネル選定等)
・コンテンツ制作、運用
▼札幌市の公式観光WEBサイト「ようこそさっぽろ」のリニューアル、運営、コンテンツ制作及びトラブル対応
▼海外向けインバウンドプロモーション
▼市内事業者向け情報発信サイトの新規構築
▼SNS運用(Youtube、Instagram、X、Facebook、TikTok 等)
▼動画制作、メール配信、インフルエンサーを活用した施策
(2)広告活用
▼WEB広告、SNS広告
▼紙媒体、メディア、パブリシティ
(3)データ分析
▼アクセス解析、広告効果の測定
(4)国内外の現地旅行博への参加に代表される従来型プロモーション
(5)観光MAP、ポスターデザイン制作
(6)市内事業者との関係値構築
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正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
産休・育休取得実績あり
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
複数名同時募集
リモート勤務可
オンライン面接可
スマホアプリエンジニアとして、以下の工程に携わっていただきます。
【詳細】
・要件定義・仕様設計
・開発言語・フレームワーク・アーキテクチャの選定
・iOS(Swift)または Android(Kotlin)アプリの開発実装
・コードレビューおよび単体テストの実施
・顧客との仕様調整・技術的な提案
・チームビルディング、開発支援(内製化サポート含む)
・リリース対応・保守運用支援 など
※スキル・ご志向性に応じて自社内の案件にアサイン予定です。
90%以上の案件をクライアントやプロダクトオーナーから直接受注。プロジェクトの上流から下流まで深く関われる環境が整っています。
スマホアプリ開発だけではなく、望むキャリアに合わせてフルスタックに対応いただくことも可能です。ご自身のスキルの幅を広げ、マルチにご活躍できる環境です。
【開発環境】
・インフラ:AWS、オンプレミス
・OS:RHEL/CentOS、AmazonLinux
・言語:PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python
・開発ツール:Git、Jenkins、Ansible、Vagrant、Docker、AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理:Redmine、Chatwork、Slack、Zabbix、Nagios
【主なお取引先様】
大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様 など
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正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモート勤務可
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。
ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。
給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。
【主な業務内容】
①スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
②問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
③給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
④月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
⑤規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。
【配属先】
配属されるプロセス部門は3拠点で展開しており、北海道に190名、東京に70名、長崎に35名が在籍しています。
サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。
成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。
