• 求人PR

  「雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと」　これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
  創業以来、人材派遣、人材紹介、メディア、アウトソーシング、再就職支援、教育、研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。
  グループの一員として、「はたらいて、笑おう」というグループビジョンのもと、これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・人材業界大手企業の一員として、幅広い経験を積みながらスキルアップできるチャンスがあります！
  ・チームで支え合いながら業務を進める文化があり、定着率が良い職場です。
  ・接客、販売などサービス業のご出身で未経験入社された方が多く活躍中！入社時期の近い先輩もたくさんいらっしゃいます。
  ・入社時に充実した研修をご用意していますので、事務職の経験がなくてもご安心ください。
  ・業界トップクラスの求人数を誇っています。業務を通して様々な業界を知る中で、ご自身の知見も広げていくことができます。
  ・「自分にできるかな・・・？」と心配な方も、まずはお気軽にご応募ください。誰かの役に立って喜んでもらいたいという気持ちがある方であれば大歓迎です。札幌から、一緒に「はたらく」をサポートしましょう！

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：67,274名

募集要項

職種

キャリアアドバイザー（CA）

募集内容

「転職」という人生のターニングポイントのサポートをするお仕事です。求職者の方へお仕事の提案～ご就業開始までの支援を担当して頂きます。

【主な業務内容】
■「求人情報」の把握・理解
企業の求人情報に目を通し、どんな場所でどんな仕事をするのか理解します。多彩な仕事が集まってくるので、まずは業務内容をしっかりと理解することが、最適な仕事を求職者へ紹介するポイントです。

■登録スタッフの方へのご経歴や働き方などご希望のヒアリング、求人紹介
求職者の方に対して、今までのご経歴や、今後どのような働き方を希望するかなどをヒアリングします。また、ヒアリングしたスキルやご経験を基にお仕事のご提案し、派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートします。
スタッフの方とのやり取りは、お電話やメールが中心です。

■社内での情報のやり取りや、ご就業前のサポート
営業やコーディネーター間で、求人内容やスタッフの方の情報のやり取りを行います。
お仕事が決定した際には、登録スタッフの方に対して、就業開始のための手続きの案内を行う事もあります。

【研修について】
入社後は研修担当者がしっかり寄り添いサポートします。まずは座学研修を行い、トータルで3ヶ月程度研修を実施。業務に必要な知識を学んでから、実際の仕事紹介を行います。研修が終わった後も、困った時は周りにすぐ聞ける環境ですのでご安心ください。

【職場環境について】
5名～10名程度のチーム制です。業務上で困った事があればまず、直ぐ近くにいるチームリーダーに相談が出来ます。同じチームメンバーで同じ業務をするので、お休みなどの際に対応がしやすく、分からない事がある時もチーム内で助け合って業務を進めています。

平均年齢は30代前半。幅広い年代の方が活躍している風通しの良い穏やかな環境です。服装・髪色・ネイル自由でおしゃれも楽しめます。残業も多くて10時間程度。有給休暇は半日単位でも取得が出来、趣味や家庭などプライベートとの両立もしやすい職場です。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北1条西6丁目1-2　アーバンネット札幌ビル2階

給与

年収260万円～
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月・12月））

応募要件

【必須要件】
・社内外問わずコミュニケーションを取るお仕事のご経験
・PCで文字入力ができる方

【求められる人物像】
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・社会に貢献したい方
・チームワークを大切にできる方
・新しいことを積極的に取り入れていきたい方
・キャリアを見つけるための第一歩になる職場をお探しの方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・人のサポートをするのが好きな方
・事務スキルを磨きたい方
・育児等でブランクがあり、久しぶりに働きたい方

就業時間

9:00～18:00、または10:00～19:00のシフト制

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数126日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)1回の契約期間は最長1年間。5年で満了となります。

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・医療保険
・育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業
・メンタルヘルスケアサービス
・スポーツクラブ優待制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

・9:00～18:00、10:00～19:00 の2シフトを月に半々でとって頂くイメージです。
・インセンティブを別途支給する場合もあります。
・想定年収は、賞与と10時間想定の残業手当を含んだ表記です。

＜契約更新について＞
・1回の契約期間は最長1年間。5年で満了となります。
・初回契約は1年を超えない範囲の一斉更新月の3月、6月、9月、12月末までとし、その後1年ごとに契約を更新いたします。
・正社員登用制度あり（※過去実績：2018年～現在までに計13名）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員募集

【選考プロセス】
書類選考、WEBテスト、面接（1～2回/オンライン）
※選考フローは変更となる場合があります。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11657-27587]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。