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放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。
今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。
採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。
経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを“実務の中で”身につけられる貴重な機会と思います。

【具体的には】
・ 採用業務（スカウト・中途・新卒・パート）全般
・ 新入社員教育・オンボーディングサポート
・ 勤怠管理、給与計算、社会保険対応、労務全般（社労士と連携）
・ クラウド人事システム（カオナビ・ジョブカン等）の運用・改善
・ 評価制度・人事制度の企画・改定
・ 社内規程・文書管理など総務業務全般

※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。
※ 採用業務のメインは中途採用です。お持ちのスキルによっては各エージェントとのやり取りも実施頂きます。

幹部候補の営業職として以下の業務を実施頂きます。

【具体的には】
・自社商材を用いた商品企画
・取引先との求める商品を共同開発
・バイヤーとの商談
・業績管理
・通販サイトの運営

【営業スタイル】
・自社栽培したヒラタケ科の食用キノコ「たもぎ茸」を用いた健康食品の販売・製造を行います。
・薬局などからPB商品を作るための引き合いを受け、商品を共同開発します。
・全国の企業と直接取引をしているため、打合せのために全国を飛び回ります。もちろんWEBでの打合せも実施しています。
・近年では海外（東南アジアなど）からの引き合いも来ています。
・テレアポ等による新規顧客開拓は実施していません。
・薬学や免疫学などの知識が必要になりますが、深くまで知っている必要はありません。専門的なものは技術者と一緒に提案を行います。
・営業部門は現在2名です。1名採用して3名体制を目指します。

あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンス等）
診断・解決策提言にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、課題解決の行く末を見届けることができる手触り感を得られます。

■業務の流れ
主に既存顧客及びインサイドセールス・連携する地銀からのトスアップ商談を担当頂き、課題のヒアリングからプロジェクト化を目指します。
・経営課題に関する仮説構築
・仮説をもとにディスカッション
・重要課題を特定し、解決ステップの提案（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）
・経験・知見を有するプロ人材とプロジェクトを組成
法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定
・プロジェクト進行のマネジメント/フォローアップ
課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要です。

※PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。

■過去のプロジェクト事例
https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/

■この仕事を通じて得られること
・常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。
・自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。
・様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。

■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。

■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

ご支援例
・採用コンサルティング
・採用HP制作ご支援
・採用ピッチ資料作成
・面接官トレーニング
・組織の「関係性構築」プログラム
・次世代幹部向けマネジメント研修
・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
・1on1研修　など

※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。
※ 事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。

◎再エネ業務
高低圧配電線に接続する分散型電源の
接続検討・設計業務および影響評価業務

◎設計業務
全道の配電設備（電柱・電線・各種機器）の
新設・設備設計業務

◎保守業務
全道の配電設備の定期点検業務

◎系統業務
高低圧電圧および電力品質の維持・管理業務

◎お客さま対応業務
電気に関するお客さまからのお困りごとに
対応し原因解決を図る業務

◎緊急対応業務
配電設備に異常が発生した際の
緊急対応業務（現場の保安確保から
簡易復旧まで）等をお任せします。

※北海道全体の電力の保安を最前線で守る
部門になります。災害などの有事の際は
真っ先に現場対応し現場の陣頭指揮を
執っていただきますので、電力の保安を
最も肌で感じることができる部門となります。

※技術系の部門では最もお客さまに近い
部門であるため、お客さまのお困りごとを
直接解決できる技術部門です。

※高所作業用免許や大型車両免許など
業務に必要となる免許については
会社負担で取ることが可能です。

▼提案営業の準備
「床を綺麗にしたい」「壁の汚れを簡単に落としたい」といった声がかかるところからスタート。200種類以上の商品から、現場に合わせて最適な商品を準備します。

▼現場での提案営業
社用車に機器を積み込み訪問。例えば「エントランスの清掃に小型の高圧洗浄機を使っているが、洗浄力が弱くて困っている」というマンション管理会社には、小型機と変わらない作業負荷でありながら高い洗浄力を発揮できる機器を提案。人件費の削減になることなど、お客様にとってのメリットも併せて伝えます。
※実際にデモンストレーションをおこない、提案営業をおこないます

▼受注・納品
お客様の抱える課題に対して提案、納品時には感謝の言葉をいただくことも！

※最初の3か月は先輩社員の営業に同行し、OJTで業務覚えていただきます

※1人立ちすると社用車が貸与されます

※エリアや業界により担当わけしており、平均1～2件ほど訪問します。

マーケティング本部長と連携し、企画立案から実行まで裁量を持って進めます。役割の中心は「人と人を繋ぐこと」にあります。

【具体的には】
1. 人と人を繋ぐコミュニティ設計（役割の中心）
コミュニティ参加者を集め、繋ぎ、拡大させる仕掛けを設計する。特定の人だけで閉じられた場ではなく、開かれた関係が循環し続ける状態をつくる。
2. 体験の場づくり（Farmnote Summit ほか）
熱量が増幅し、経営者の孤独が解け、ノウハウを補い合い、新たな挑戦が起きる場を設計・運営する。Farmnote Summit はその中核イベント。
3. コミュニティのコアを拡げる
入口＝食と農・地域で妥協せず挑戦してきた経営者を核に置き、そこから異業種・自治体・VC・学術・メディア等の外部へと輪を広げる。
4. 情報発信（広がりの動力）
場で起きたこと・事例を発信し、輪を外へ広げる。定型業務は AI 活用・外部委託で自動化し、全体の取り回しに集中する。コミュニティサイトの運用・問い合わせ対応を含む。
5. 渉外（行政・団体・スポンサー）
行政機関・各種団体・協会等との関係構築、外部交渉。スポンサー獲得や Summit の持続可能性（収益化）も、コミュニティの価値を守る手段として担う。

※ 入社直後から全てを一人で背負う必要はありません。まずは小さくとも「本物の場」を一度つくり、参加者を繋ぐところから始めます。中核が回ることを確かめながら、Summit・発信・渉外へと広げていきます。

北海道（道央、道東地区）で酪農畜産農家にプロダクト/ソリューションの提案営業を行います。

【具体的な仕事内容】
・酪農家の生産性分析
・新規/既存顧客へのソリューション（ゲノム商材やITツールの導入）提案と導入支援
・既存顧客への活用支援およびクロスセル
・産業の様々なプレーヤーをつなぐイベント
・勉強会、自社牧場視察ツアー等の企画、開催

【実現したい営業スタイルと1日のスケジュール】
これまではIT製品（ソフトウェアとセンサー）の拡販に尽力してきましたが、「生産者の収益性向上」のためにソリューション提案のスタイルへシフトしています。
自社グループで牧場経営を実現したことにより、牧場の収益の向上に対してIT製品で改善できることはごく一部であるということに気づいたためです。
牛のゲノムの解析によって、牛のパフォーマンス（生産量）や牧場全体の生産性向上を支援したり、和牛受精卵の販売を通して、産業全体が厳しい市況の中でも収益を上げられるソリューションを提案してまいります。

【勤務地・働き方】
・所属：帯広本社（北海道帯広市西8条南18丁目3-4）
・担当エリア：北海道内で決定の上、営業活動を行います。
・働き方：原則週1回以上の出社が必要です。
・居住地：帯広本社へのアクセスを考慮すると帯広が便利ですが、週1回出社可能であればエリアは問いません（例：札幌など）。

※ 受注後は別チームに引き渡し納品します。
※ 社用車での営業です。
※ 入社に伴い転居が必要な場合は、費用を全額負担いたします。

プロへとスキルアップできる環境を整えております◎
・豊富なWeb教材に加え、所内に多数在籍している「税理士」が社内大学制度（あすかcollege）などを実施。
・未経験や経験浅の方には、顧問先様への巡回監査等の通常の会計事務所の業務を行なっていただき、顧問先様のアドバイザーとして成長していただきます！

【業務内容】

■税務申告・会計サポート
仕訳入力や決算書作成のアシスタント業務からスタート。
1,000件以上の顧問先があるため、定型業務だけでなく幅広い業種の帳票に触れ、知識の幅を広げられます。

■段階的なコンサルティング業務
慣れてきたら経営支援、税務調査の立ち会い、相続・事業承継の補助などにも挑戦。
少しずつ「相談に乗れるプロ」へとステップアップできる環境です。

■各種書類作成・事務管理
申告書の作成補助や、お客様への提案資料の準備など、税理士のパートナーとして円滑な事務所運営を支えます。

【業務内容】

■税務申告・会計業務
仕訳・入力から決算書の作成、税務申告書の作成まで、会計業務の全般を担当。
顧問先は1000件を超え、あらゆる業種の経験を積むことが可能です。

■経営支援・コンサルティング
単なる数字の整理に留まらず、経営支援、税務調査対応、事業承継、会社設立支援など、
クライアントの成長に深く関わるアドバイザリー業務を行います。

■相続・資産税対応
当法人の強みである相続案件にも携われます。
法学博士や国税出身の税理士など、各分野のスペシャリストの元で高度なスキルが身につきます。

【入社後の流れ】
01｜スキルに応じた担当割当
まずはあなたのこれまでの経験を考慮し、無理のない範囲から顧客を割り当てます。
いきなり全てを任せることはありません。
02｜専門性の高い学内研修
全国から著名な税理士を招いた事務所内研修に参加。
実務に直結する「⽣きた知識」をアップデートしていきます。
03｜チームでのバックアップ
税理士16名を含む多くのスタッフが在籍。
難解な案件も一人で抱え込まず、専門チームに相談しながら進められる体制です。