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  ・1923年に「ご契約者本位」という想いのもと相互会社として創業した当社は、創業以来、相互会社形態を堅持する日本で唯一の生命保険会社です。それは、ご契約者が保険団体を構成しお互いに助け合う“相互扶助”が保険の精神であり、相互会社は“相互扶助”の精神から生まれたご契約者を中心とする組織だからです。「ご契約者本位」という創業時の想いは、創業以来変わらぬ経営理念である「ご契約者の利益擁護」、そして価値観である「お客さま基点」に引き継がれています。
  ・生命保険は、お客さまとの一生涯にわたる、さらには世代を超える約束であり、終わりのない仕事です。これまでの100年がそうであったように、これからの100年も経営の健全性を維持し、大きな災害や経済危機があっても、確実にお客さまとの約束を果たせる会社であり続けたいと思っています。
  ・お客さまから最も評価される会社となるために、当社は、あらゆる企業活動の原点として「お客さま基点」を掲げており、それを実践する源泉は「人（従業員）」であると考え、「人づくり」に力を入れています。

• 担当者からのおすすめポイント

  【働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく人への投資をさらに強化】
  ※営業総合職⇒未経験からマネジメント職へ（個人営業職の募集ではありません）
  【入社した方の前職】
  ・教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など
  ・販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。
  【若い力を必要としている理由】お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としています。営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲が必要です。

募集要項

職種

営業(法人向け)・営業(個人向け)・金融系営業

募集内容

〖3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです〗
・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。
■3年間の研修スケジュール
▼基礎研修（通算3ヵ月）
・机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
▼現地研修（通算6ヵ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼事務研修（2ヵ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
▼採用研修（1ヵ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。
■営業所長昇格後
〇全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします
〇具体的な業務内容
・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成、など/・営業戦略の策定
・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営/・販促用のツール企画　など
【会社、仕事の特徴・魅力】
・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。
・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。
・富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。

学歴

大学卒以上

就業場所

全国9ブロック内での勤務（北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、四国、中国、九州）

給与

年収476万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（賞与／年2回（6月・12月 ※2024年度支給実績：5ヵ月分））

応募要件

【必須要件】
・就業経験2年以上の方　※就業ブランクは問いません。
・経験不問（業界不問、職種不問）


【求められる人物像】
・成長したいという強い意志をお持ちの方
・相手を思いやりながらフォローをしていける方
・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方
・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方

就業時間

9：00～17：00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（・完全週休2日制（土日休み）、祝日 ・夏季、年末年始、有給（入社時に付与・初年度最大16日） ・慶弔、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる） ・ドナー休暇、結婚・出産休暇、育児休暇、忌引休暇、赴任休暇　など ・年間休日127日）

残業

あり（月平均40時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・住宅手当：月2万1000円／世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住するもの。
・住宅手当首都圏加算：月1万9000円／東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。
・社宅（営業所長に就任後、利用可能）
・自社研修制度
・資格取得支援制度
　※FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です
・自社研修制度
・子育て支援制度、介護支援制度
・ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉郷　など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

・全国転勤型月給30万円～33万円　・ブロック型月給28万円～31万円
＋家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）＋成績給　※成績給の平均月額：2万8000円(現地研修～採用研修の期間の支給実績)
・昇給：年1回（4月 ※営業所長登用後）
【月収例】・40.7万円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住
※月給33万円＋住宅手当4万円＋家族手当3.7万円も目指せます！　※入社1年目年収400万円以上。家族手当、住宅手当などを含めれば、年収500万円以上
【モデル年収】
・年収1000万円　（入社10年目・36歳／固定給640万円＋賞与※1）　・年収870万円（入社5年目・29歳／固定給590万円＋賞与※2）
※１ 家族手当＋住宅手当を含む。※２ 家族手当（配偶者・子供2人）＋住宅手当を含む。※いずれも成績給は含まず。
※ブロック型の場合、所長以降は4万円程度の差が発生します。
【全国転勤型】・全国47都道府県 各支社（詳細は https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/ 参照）
【ブロック型】・全国9ブロック内での勤務（北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、四国、中国、九州）
　※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり　※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象）　※U・Iターン歓迎　※受動喫煙防止対策：受動喫煙対策あり
※※転勤：営業所長登用後は転勤あり　※※就業場所の変更の範囲は当社事業所全てです。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.15791-42862]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。