• 求人PR

  アクサ生命はAXAのメンバーカンパニーとして1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、301 万人のお客さまから546万件のご契約をお引き受けしています。
  1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国511の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメントに関するアドバイスをお届けしています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・お客様それぞれのご状況やライフプランを鑑み、カスタマイズされた最適なご提案を行って頂きます。強引に契約を勧めることはせず、お客様にしっかりご納得頂くことを大切にしています。ブランド力を活かした幅広いご提案を通し、コンサルティング力を磨くことが可能です。
  ・求人に記載しているのは初年度想定年収です。次年度以降はあなたの頑張りと実力に応じて年収を上げていくことができます。
  ・大企業につきものの全国転勤がありません。一ヶ所に落ち着きながら世界的な有名企業に勤めることができる希少な求人です。
  ・会社や業務について知って頂くため、まず会社説明と面談をご用意しています。少しでもご興味をお持ち頂けるようでしたら、ぜひ一度面談でお話しましょう！

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：7,933名

募集要項

職種

営業(個人向け)・金融系営業

募集内容

☆9月、10月のご入社を予定しています☆

家計や保険の分析・見直しアドバイス等を行い、アクサ生命の保険商品を通じてお客様の人生設計をサポートするお仕事です。

【主な業務内容】
・お客様の夢や目標を保険商品を通して実現させるコンサルティング
・経営者のリスク管理や事業承継および資産管理などのアドバイスやコンサルティング
・会計士、ハウスメーカー等とのタイアップによるコンサルティング
・当社の代理店部門とのタイアップによるコンサルティング

※お客様と一緒にライフプランを考え、最適でカスタマイズされたご提案をします。無理な提案は行わず、ご納得頂けたら契約に進みます。

※同社の独自システム「LNAS」を使用して、家計や保険の分析/見直しアドバイスを実施します。

※相互理解のため、まず面談（会社説明含む）を複数回行います。

【入社後サポート】
・OJTを通して実務を学んで頂きます。
・階層別研修、コンプライアンス研修、自己啓発支援研修、専門スキル研修等、充実した各種トレーニング制度をご用意しています。

【キャリアパスの一例】
サブマネージャー → FAマネージャー → FA支社長 → FA統括部長

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2　サッポロファクトリー三条館5F

給与

年収240万円～600万円
（経験・前年年収を最大限考慮）
賞与：あり（年4回（1・4・7・10月/業績連動））

応募要件

【必須要件】
・何らかの顧客対応経験1年以上
・公私ともに生涯活かせる専門知識を身につけたい方

【歓迎要件】
・営業・販売経験
・FP1級/FP2級/CFP/AFP資格

【求められる人物像】
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・高いモチベーションを維持しながら仕事に従事できる方
・自身で責任をもって選択、決断しながら働きたい方
・頑張りを報酬に直結させたい方
・自分の裁量で働きたい方

就業時間

9:00～17:00

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上、年末年始、GW、夏季(5日)、慶弔休暇 ）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・業績手当
・損保手当
・各種研修、トレーニング制度あり
（階層別研修、コンプライアンス研修、自己啓発支援研修、専門スキル研修など）
・育児休業制度、介護休業制度
・永年勤続休暇

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

・初年度年収については前年年収を最大限考慮いたします。
・3年目から業績給（コミッション＋賞与年4回）に変更
・モデル年収：経験2年660万、経験3年850万、経験5年1,000万
・事業場外労働のみなし労働時間制のため、残業代の支払いはありません。

＜2025年夏に移転します＞
2025年夏にアクサ札幌中島公園ビルがオープン予定。事務所もそれに伴い新しいオフィスへ移転します。今後、北海道においては更なる業容拡大を計画中。今回増員メンバーの募集となります。会社とともに自己成長を遂げていきませんか。アクサ生命は、貴方のキャリアアップを支援いたします。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
応募書類受領→選考に至るまで複数回面談あり→面接（2回を予定）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4288-23189]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。