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【土木・舗装技術者】
舗装工事、土木工事の施工管理及び書類等の作成業務。
官公庁発注の工事もしくは大手ゼネコン・地元ゼネコンより受注した案件等に対応していただきます。
民間の駐車場案件など短いもので１日、公共工事の長いもので３?４ヶ月です。
函館市内の案件がメインになるため、長期案件でも宿泊を伴うことはほぼありません。

＊社用車を支給します。（※社用車は通勤利用可能）
　提携ガソリン会社にて全額会社負担で給油可能
　

自社電子版サブスクリプションの収益化に資するコンテンツやサービスのアクセス解析から、数値や景況に基づいたキャンペーン等プロモーション戦略の企画立案をお任せします。

【具体的には】
(1)Webマーケティング
・自社が運営するWebメディアのデジタルマーケティング業務
・SNSの運用およびコンテンツ作成を担当
・デジタル広告の企画立案、外部運用会社へのディレクション、効果測定を担当
・メールマーケティングの企画、運用、効果測定を担当

(2)技術・知見領域
・Google Analytics4、Google Search Consoleなどのツール操作
・SEO対策
・SNSマーケティング
・コンテンツマーケティング
・デジタル広告（Google Ads、SNS広告など）の運用
・メールマーケティングツールの操作、運用
・データ分析およびレポーティング

(3)広告・販促ツールの制作ディレクション
・Webマーケティング施策に関わるバナー広告、LP、販促メール等を制作する上での、社内外のデザイナー、エンジニアへのディレクション業務
・コンテンツやサービスの周知、販促に資する自社媒体広告、チラシやPOP等の制作ディレクション

【組織体制】
配属予定の編集局デジタルセンターコンテンツグループは10名体制（マーケター1名）で構成されています。
会社全体では、十勝出身者50％、十勝以外の道内出身者25％、道外出身者25％と、道外の方も働きやすい組織です。

小売業界のニーズに応える商品の企画提案や売場づくりを通じて、顧客の課題解決を図って頂きます。

【主な業務内容】
・スーパーマーケット等の取引先のニーズ（売上向上、業務改善）を把握し、課題を解決する商品の企画提案
・「企画・開発～調達～物流～販売」をワンストップで行うトータルクリエイティブ（当社の強み）で、ニーズに合った売場づくりを提案、価値の創造

※本社、大阪にあるVMD部門と連携しながら企画書を作って頂く場合もあります。（ボリュームはそれほど多くありません。）

※お客様のニーズによっては、他社製品を仕入れたうえで自社製品と組み合わせてご提案することなどもあります。柔軟に対応できる体制と提案の幅広さは営業のやりがいにも繋がります。

【入社後の流れ】
入社初日に座学研修⇒翌日からOJT開始（先輩に同行）⇒入社月または翌月を目安に本社研修を実施（埼玉の物流倉庫3日間＋本社営業研修2日間）

※独り立ちまでの期間は3ヶ月から半年を予定しています。

※新店のオープンや店舗の改装など当社製品の施工を行う場合には、道内出張が発生する場合がございます。(発生頻度は低いです。)

※お客様から発注を頂いた際、実際の発送・納品などはセールスサポート課（東京、大阪）が行います。営業活動にしっかり専念できる環境です。

パートナー企業との協業を通じて、サービス利用を促進する業務をご担当いただきます。

OA機器商社、IT商社を中心とした地域の販売代理店を中心に営業支援を行い、サービスの利用を促進する業務をご担当いただきます。

営業支援では、主にエンドユーザーに当社サービスの提案・販売を行う代理店に対して、自社商品に関する知識や販売ノウハウの提供を行います。

【具体的な業務内容】
・勉強会の実施（パートナー企業への製品教育やトレーニング）
・展示会での自社サービスの紹介
・パートナー企業の商談同行
・関連組織との連携、プロジェクトマネジメント

【年収例】
25歳（400万円）
27歳（435万円／インセンティブ含）
28歳（475万円／インセンティブ含）

当社は、化粧品や健康食品等の大手通販企業の販売支援を行うコンタクトセンターを運営しています。
今回の募集では、実際にお客様を対応するオペレーターの管理、販売数UPのための施策立案、数値管理・データ分析などのスーパーバイザー業務をお任せいたします！

【主な業務内容】
(1)スタッフマネジメント：商品研修・トーク指導、勤怠管理など人材に関わる業務全般
(2)センター運営：応対品質向上、各種データ分析・マニュアル・資料作成、業務フローの見直し、改善
(3)クライアント対応：売上向上に向けた施策立案、クライアント折衝・進捗管理等

※ミッションは通販事業を手掛ける法人クライアントの課題解決、業績向上です！

※エスカレーション（お客様に対する二次対応）はほとんどありません。チーム管理や売上に関する分析・施策立案に集中できる環境です。

※クライアント折衝は営業担当とチームで行っていただきます。日頃の業務についても困った時は先輩にすぐ相談できますのでご安心ください！

【入社後の流れ】
(1)新人研修（1.5～2ヶ月）：一般的なコール業務（受電・架電業務）を経験
(2)スーパーバイザーのサポート業務、管理者研修（1ヶ月程度）：課題分析やスケジュール感覚をつける
(3)クライアントを1社担当（上司・先輩がフォロー致します）
(4)実際にメインでクライアントを担当※10名前後のマネジメントを担当

【キャリアパス】
札幌には約200名のスタッフが在籍。スーパーバイザーは20代が多く、約15名が活躍しています。
スーパーバイザー1名あたり、1チーム5名前後で3～5チーム（平均35歳前後、女性スタッフメイン）のスタッフをマネジメントしていただきます。
経験を積んで頂いた後は、センター運営者や外勤営業へのキャリアアップも可能です。

設備工事（給排水・衛生設備・空調・換気設備等）の現場代理人業務や建物の新築・改築工事における施工管理業務を行なっていただきます。
また当社顧客店舗やビル等に備え付けられている業務用空調機や給排水のメンテナンス・修理業務を行っていただきます。

＊貸与する社有車にて通勤していただきます。

設備工事（給排水・衛生設備・空調・換気設備等）の現場代理人業務や建物の新築・改築工事における施工管理業務を行なっていただきます。
また当社顧客店舗やビル等に備え付けられている業務用空調機や給排水のメンテナンス・修理業務を行っていただきます。

＊貸与する社有車にて通勤していただきます。