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システムキッチンなどの提案営業を実施頂きます。

【具体的には】
・代理店や工務店への提案営業
・施主様との打ち合わせ
・見積提案
・各種マーケティング

※ 工務店へ誠実な対応を行なうことで新たな施主様をご紹介頂いています。新規獲得営業もありますが、基本的には既存顧客からの紹介など深耕営業がメインです。
※ 顧客と打合せを行う中で要望をクリアにしていき、要望に沿ったキッチンを提案します。
※ B to B営業がメインで、施主様へ直接営業を行うことはありません。
※ 見積作成や材料手配等は別途担当者がおります。営業に専念して顧客との信頼関係を構築して頂きます。
※ 育てる環境が整っています。建築業界が未経験でもやる気があればスキルが身に付きます。3～4年で１人前に育てるイメージです。
※ 最初の半年ほどは社内にて業界知識の習得がメインになります。その後、先輩社員と同行をしながら少しづつ営業技術を磨いて頂きます。単独で営業を始めるのは、入社しておよそ1年後くらいです。
※ 入社してすぐの営業先は主に札幌近郊など日帰り圏内が主です。スキルが身に付いたら本州の顧客もご対応頂きます。
※ 営業として独り立ちをしてからは社有車を貸与します。ご希望される方は自家用車を利用いただいて問題ありません（ハイブリッドカー限定、２万円/月の補助、タイヤ交換や車検は会社負担）。独り立ちまでは公共交通機関での通勤かマイカーでの通勤になります。
※ ご興味があればHP改修やデジタルマーケティングへも携わって頂くことも可能です。

施設管理部門のマネージャーとして、以下の業務を実施頂きます。

【具体的には】
・物件管理部門スタッフの教育、管理、監督などマネージメント。
・物件管理に関する問題をスタッフと共有し、その問題がプロフェッショナルな方法で修理され解決されるよう、プロセスを積極的に実施。
・当グループ管理物件の定期点検を行い、最高レベルのプロフェッショナルな物件管理を実現すること。
・基本的なメンテナンスと修理の実施（電球の交換、ボイラーの設定確認など）
・専門的な修理が必要な場合は、外部業者の手配
・その他の付随する業務

※ 別荘などの中心にニセコ周辺の建築物件約120棟を、グループ全体で管理します。
※ スタッフをチームを組んで、10名（冬期の繁忙期以外は5名）で管理を実施頂きます。

当グループでは経験豊富な経理を募集しています。

【具体的には】
・キャッシュフローの管理と予測
・売掛金および買掛金
・月末の決算と勘定の調整
・月次財務報告書（損益計算書、キャッシュフロー計算書を含む）の作成
・電話応対と一般的な事務支援
・財務報告　
・その他経理関連業務

※ 使用している会計ソフトは英文で構成されています。
※ 社内メールは全て英語となりますが、英語が苦手かなたは翻訳ソフトを用いれば対応が可能です。

総務部の課長として、総務・人事の業務を実施頂きます。

【具体的には】
総務・人事業務のマネジメントをしていただきます（法務・文書・管財・経費・IT・人事・労務・人材育成・給与等）

※ 総務部は部長以下12名の部隊になり、人事、総務、情報システムの業務を担っております。

■ゼロから始める技術職
ベンディングマシンやプレス、バンドソー、ビームワーカー、アイアンワーカー等を使用した加工オペレーターの仕事です。
専門知識・技術が求められる職種のため、最初は何も分からなくて当たり前。
経験が少ない方や未経験の方も、安心して始められる研修制度をご用意しています。
焦らず着実に成長していける環境で、スキルアップが目指せます。

■大量生産加工ではありません
オーダーメイドのため、扱う機械や求められる技術はさまざま。
そのため、幅広い経験を積めるだけでなく、毎日新鮮な気持ちで作業に打ち込めます。
多種多様な機械操作を通し、高い加工技術が身につく環境です。

【研修内容】
約半年間は研修期間として、仕事の基本からお教えします。
未経験の方は、鉄とステンレスの違いや安全面の指導からスタート。
メンターとなる先輩社員が付くため、いつでも質問できる環境です。
1年ほどで基礎的な加工には慣れます。
難易度の高い加工は2～3年かけて加工を経験するうちに、図面通りに仕上げるための手順を自分で考える力が身に付きます。

オーダーメイド金属製品の溶接作業をお任せします。扱う製品は、運搬設備の機械部品などです。

【具体的には】
・溶接物の形状、構造、重量に合わせた溶接治工具の選定
・溶接機の点検、保全
※現場出張作業ではなく社内での溶接作業になります。

【研修内容】
約半年間は研修期間として、メンターとなる先輩社員が付くため、
いつでも質問できる環境です。
また、セミナーや外部研修も定期的に開催。
学ぶ場と教える場を設けることで、全社の知識・経験の向上を図っています。

CADを使用し、オーダーメイドの金属製品製造、加工のための図面作成をご担当いただきます。

【具体的には】

顧客からの図面もしくは提案図、製品を元に図面へ展開する作業CADを使った製図、およびCAMを使った加工データの入力・修正　など

【研修内容】
約半年間は研修期間として、メンターとなる先輩社員が付くため、いつでも質問できる環境です。
また、セミナーや外部研修も定期的に開催。
学ぶ場と教える場を設けることで、全社の知識・経験の向上を図っています。

工場内で金属製品の組立に従事して頂きます。

【具体的には】
製缶済みの製品の組み立て、その他製品製作に付随する工場内作業など

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、課長職～部長職として下記業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・IPOに向けた準備
・内部統制の構築（IT全般統制、IT業務処理統制）
・内部監査（ITGC等）
・システムに係る管理業務全般（次長職以上）

※部門のメンバーは8名です。
（部長1名、次長1名、課長1名、係長2名　主任1名、他2名）

人事部 労務グループで主に下記業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
①労務管理に関する定例業務の実施および進捗管理等の全体管理
　・社会保険手続：入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続・労働保健年度更新、算定基礎届等
　・給与計算：月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成等
　・その他、労務管理に関する定例業務全般
②労務管理の効率化・ミス撲滅にむけた各種改善提案、実行
③人事制度改革のための施策立案・実行
　・人事評価制度改革・就業規則等各種規程の改定・作成等

＜人事部メンバーについて＞
部長：１名
採用教育グループ：課長１名、主任２名
労務グループ：課長１名、係長１名、一般社員２名
事務担当：１名