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  【資産運用：運用バックオフィス部門の業務の魅力】※未経験歓迎
  ■当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。
  ■当社の資産運用は中長期～超長期の視点で行っています。
  国内外の株式や債券に加え、プライベートエクイティやヘッジファンドなどのオルタナティブ資産、国内外のクレジットファンドや各種デリバティブなど、多様な投資を行っているため、幅広い経験をじっくりと積むことが可能です。
  ■幅広い年齢層の社員が活躍しており、若手も経験豊富な先輩社員による指導のもと、情報収集、分析といった基礎から運用経験を積んでいくことができます。
  また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しており、自ら学ぶ意欲が高い方が成長できる環境が整っています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■キャリアパス
  ・将来的に運用バックオフィスのプロフェッショナルを目指していただきたい
  ・経験と希望に応じて運用のフロントやミドルの業務へのチャレンジも可能
  ・産休育休からの復職者も多数おり、家庭との両立をしつつキャリアップを見込むことができる
  ■働き方
  ・服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
  ・テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、働く制度や環境が整っています。
  ・計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
  ・育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。

• 企業規模

  本社：東京、従業員6780名

募集要項

職種

経営企画/事業企画・商品企画/商品開発・マーケティング・ECサイト運営・法務/特許・運用/保守

募集内容

■業務内容
(1)有価証券（株式・債券等）にかかる経理・決済・システム管理
(2)有価証券にかかる決算資料、各種報告資料の作成　
(3)新しい投資商品や基準（会計・税務・規制など）変更への各種対応

入社当初は有価証券の取引にかかるシステム登録や送金業務、エクセルでの簡易な資料作成等から対応いただき、経験に応じて会計基準等変更対応や、運用パフォーマンス分析資料作成、業務システムの保全・改善対応などより専門的な業務を行っていただきます。
未経験で運用管理課に配属される方もいらっしゃいますが、業務内容のマニュアル化が進んでおり、部門内の研修制度も充実しているため、運用に関する知識がない方でもやる気さえあれば業務へのキャッチアップが可能です。
運用バックオフィスのキャリア形成に興味がある方におすすめのポジションです。

※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。

■業務の魅力
・当課で得られる「証券管理事務」の知識・スキルは、専門性があり、かつ業界でも通じる「手に職」になります。
・基本は事務ですが、業務を通じて有価証券等の専門的な知識まで学べるため、将来的なキャリアの選択肢は様々考えられます。
・専門的な知識が多いですが、社内外の研修制度が充実しており、自ら学ぶ意欲の高い方が成長できる環境が整っています。

■組織構成
運用管理課24名(管理職8名、スタッフ16名)
女性比率が高いです（3分の2程度）
スタッフの年齢層は、20～30代中心です

学歴

大学卒以上

就業場所

東京都中央区日本橋2丁目7番1号

給与

年収463万円～650万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
運用バックオフィスで専門性を高めたいお気持ちがあり、
以下いずれかに該当する方
・金融機関での事務もしくは営業経験
・事業会社での経理のご経験

【歓迎要件】
・運用バックオフィスのご経験をお持ちの方
・証券アナリストや簿記の資格をお持ちの方
・TOEIC680点以上

【求められる人物像】
※意欲重視の採用
以下のような方にはオススメの求人です
・人と話すことが好きな方
・自身の頑張りを評価されたい方
・よりお客様に向き合った仕事をしたい方
・ワークライフバランスを整えて長期就業したい方
・専門的なスキルを身につけてさらにキャリアアップを目指したい方

就業時間

9:00～17:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休二日制（土日祝） 年間120日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日入社月に応じて付与）

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・厚生年金基金
・住宅手当：代用社宅の場合、本人の実態に即し家補助金額を設定
年次特別休暇(有休と別)
慶弔休暇／リフレッシュ休暇／プラスワン休暇
ボランティア休暇／育児･介護休暇
社宅：有
退職一時金･退職年金制度：有

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

《ワークライフバランスを重要視した働き方／大同生命の新しい働き方》
■ＬＩＦＥ
　・入社月に応じて有給休暇を付与（例）5月入社　14日間
　・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与（例）5月入社　6日間
　・毎月１日以上の有給取得を推奨　・健康経営優良法人（ホワイト５００）　・ファミリー転勤制度　・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
　・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定　・男女の育休取得率100％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞
■ＷＯＲＫ
　・研修制度充実（OJTをメインに業務を習熟。OJTに加えオンラインによる自主的に受講可能な研修が充実。）
　・チャレンジキャリア制度（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）
　・副業制度の導入　・服装自由化（本社のみ）　・直行直帰の実施　・シェアオフィス利用可　・残業手当有
　＊支社営業：固定残業制　超過分別途支給　（固定残業時間：15時間／月）
　＊本社事務：法定時間外残業：全額支給　（平均残業時間：８.3時間）
■スペシャリストとして上記記載の業務に従事いただきますが、適性やご本人の希望によっては異動・転居を伴う転勤となる可能性があります。
■勤務地：東京都中央区日本橋２丁目７－１／配属先：運用管理部　運用管理課
■転勤：スペシャリストとして記載の業務に従事いただきますが、総合職（全国型）として採用をいたしますので、異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12435-41383]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。