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  弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
  近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
  弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
  また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
  そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■人々の働き方を根底から変えることができる
  └「好きなことをする時間に合わせて働く」世界を作ることができます。
  ■「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる
  └人手不足の解消、職場環境の改善に貢献することができます。タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。
  ■信用経済の世界を創ることができる
  └ 働き手はタイミーで働くことで、勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。
  ■スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる
  └事業計画・全部署の詳細な状況も全てオープンになっており、風通しの良い環境で全員が全社の売上に貢献しながら突き進んでいます。

• 企業規模

  ・本社：東京　・従業員数：400名以上（全体）

募集要項

職種

経営企画/事業企画

募集内容

YoYで売上4倍以上とまれに見る成長を遂げているスタートアップです。
事業拡大に伴い、支社ごとや個人ごとなど見るべき数値が多様化かつ複雑化してきております。更なる事業成長を進めるためにも、様々な数値を企業として整える必要があり、全社横断的な計数管理をお任せする担当者を募集します。

【仕事内容】
事業管理業務を通し、弊社の成長に向けた事業戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。
中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理や社内外の情報を横断的に分析する業務を担当していただきます。

【業務詳細】
中長期の事業計画/予算策定および付随する国内外の市場環境調査/分析
事業推進に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析
上記を通じ可視化された課題に対する解決策の設計～実行

学歴

高校卒以上

就業場所

東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階

給与

年収700万円～1000万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・2年以上の経営管理/事業管理/営業管理いずれかを行った経験
・（管理部門だけでなく）事業部門の経験
・多くのステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメントスキル

【歓迎要件】
・全社/事業の戦略を策定/実行した経験
・全社のKPI管理や計数管理の経験
・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験
・人材業界やインターネット企業での経験

【求められる人物像】
・ビジョン、ミッションに共感いただける方
・行動指針に共感いただける方
・顧客を起点に物事を考えられる方
・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方
・何事もごまかすことなく正直である方
・スピード感を常に意識している方
・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方

就業時間

フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
※ 標準勤務時間10：00～19：00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日 年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・結婚祝い金
・シャッフルランチ費用補助
・人事考課：年2回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）
・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）
・ダブミー（ダブルタイミーデイ）
・部活動

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織体制強化のため増員募集

【選考プロセス】
書類選考→一次面接(チームリーダー)→二次面接(本部長)
→最終面接(代表orCFO)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12442-38322]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。