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    求人No.12442-38662

    • 求人No

      12442-38662

      【スキマバイトアプリ/セールスイネーブルメント(営業企画・人材開発)/東京都】業績好調

      • 正社員

      • 業界未経験OK

      • 第2新卒歓迎

      • U・Iターン歓迎

      • 中途入社5割以上

      • 女性社員5割以上

      • 転勤なし

      • 完全週休2日制

      • 年間休日120日以上

      • スタートアップ企業

      • リモート勤務可

      • オンライン面接可

      • 異業種からの転職実績あり

      職種
      経営企画/事業企画
      勤務地
      東京都
      給与
      年収650万円~850万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:なし
      • 求人PR

        弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。
        近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
        弊社が提供サービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
        また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
        私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

      • 担当者からのおすすめポイント

        ・人々の働き方を根底から変えることができる
        ・「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる
        ・信用経済の世界を創ることができる
        ・スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる

      • 企業規模

        ・本社:東京 ・従業員数:400名以上(全体)

      募集要項

      職種
      経営企画/事業企画
      募集内容
      500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。

      【業務内容】
      ・ハイパフォーマーの営業行動を抽出、型化し、営業組織の営業プロセス再設計、必要スキルの具体化
      ・営業プロセスごとの成功パターンの集約〜分析、各営業組織へのナレッジ展開と浸透
      ・顧客管理システムを用いた営業行動マネジメントの設計、推進
      ・営業研修の企画運営
       →早期戦力化に向けたトレーニングプログラムの作成
       →既存社員に必要な営業スキルの定義とスキル装着プログラムの作成
      ・営業支援ツールの作成と現場実装
      ・競合企業の情報収集、営業組織への適切な打ち手施策の立案
      ・表彰制度設計〜運営・インセンティブ制度設計

      【担当業務例】
      ・新入社員に向けて、オンボーディングプログラムの設計〜運用
       →インプット用資料作成 / ロープレ設計 / コンテンツ設計等)
      ・営業プレイブックの作成、浸透
       →営業プロセス、重要行動の定義
       →重要行動の実行のための営業支援ツールの作成
      ・営業スキル開発
       →営業スキルの要件定義とアセスメント項目設計
       →スキルアセスメントデータの分析、スキル開発施策の立案
      ・組織開発
       →組織拡大に伴う営業組織の表彰制度の設計と表彰式運営
      学歴
      高校卒以上
      就業場所
      東京都
      給与
      年収650万円~850万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:なし
      応募要件
      【必須要件】
      ・ 法人営業経験(2年以上)
      ・50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方
       →オンボーディング・研修プログラム
       →営業プロセス
       →営業スキルの要件定義

      【歓迎要件】
      ・法人営業領域における営業企画のご経験
      ・セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
      ・営業組織の組織開発(研修企画や表彰設計)のご経験

      【求められる人物像】
      ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
      ・顧客を起点に物事を考えられる方
      ・プロセス全体を俯瞰し、構造的に捉えられる方
      ・自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方
      就業時間
      フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
      ※ 標準勤務時間10:00~19:00
      休憩
      60分
      休日
      土、日、祝
      その他(完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日 年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇)
      残業
      あり(月平均20時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      3ヶ月
      福利厚生
      ・書籍購入補助
      ・セミナー費用補助
      ・結婚祝い金
      ・シャッフルランチ費用補助
      ・人事考課:年2回(ミッション・KPI達成度+バリューフィットで評価)
      ・チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月)
      ・ダブミー(ダブルタイミーデイ)
      ・部活動
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内禁煙
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      組織体制強化のため増員募集

      【選考プロセス】
      書類選考→一次面接→最終面接
      ※面接は2〜3回を予定(変更となる場合があります)

      ※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      12442-38662

      求人更新日

      2025年3月3日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.12442-38662]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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