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【資産運用／資産運用フロント部門】未経験歓迎

【業務概要】
■資産運用各部門にて、多様な運用資産に係る投資検討・投資実務を担っていただきます。

【業務内容】
■投資対象資産に関する情報収集、分析、見通しの策定　
■投資対象資産のリスク分析
■運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した動向の把握、運用パフォーマンスの分析など）
■外部運用委託会社やファンドのデューデリジェンス・選定

※本人のスキルや希望を考慮し配属先を決定・ステップアップ。
中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。

【業務の魅力】
■当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。
■当社の資産運用は中長期～超長期の視点で行っています。
国内外の株式や債券に加え、プライベートエクイティやヘッジファンドなどのオルタナティブ資産、国内外のクレジットファンドや各種デリバティブなど、多様な投資を行っているため、幅広い経験をじっくりと積むことが可能です。
■幅広い年齢層の社員が活躍しており、若手も経験豊富な先輩社員による指導のもと、情報収集、分析といった基礎から運用経験を積んでいくことができます。
また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しており、自ら学ぶ意欲が高い方が成長できる環境が整っています。

【Web人財】
【デジタルマーケティング企画・推進担当（マネージャー候補）】

【募集するポジション】
今回のポジションでは、「どうだい？」サイトの外部流入における業務を
担っていただくとともにグループのマネージメントも行っていただきます
。
サイトの成長のために自由闊達に意見ができ、裁量をもって推進いただ
くことができます。（本ポジションでの実績を積み上げていく中で、将来的
にはマネージャーとして更に強いリーダシップを発揮いただくことも期待
しています。）

【業務内容】
■中小企業経営者向けWebサイト「どうだい？」におけるWeb集客の
企画立案・実行およびユーザー対応
■上記業務を担当するグループのマネジメント

【組織構成】
20～30代の3名が活躍中

【業務内容】
中小企業と密接な関係を持つ同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所等に対して、法人向け生命保険の販売推進・商品研修をメインに担当します。開拓手法は既存の税理士、会計士の方からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込みはないこと、必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。
・代理店への商品研修、情報提供（新商品情報、金融情報等）
・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス
・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング　等

【業務の流れ】
（1）出社→（2）朝礼で前日実績確認や成功事例共有・連絡事項の確認等→（3）1日のスケジュールを確認し、担当代理店へ出発→（4）1日に2～4社の担当代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合せ・商品研修を実施→（5）税理士先生と同行・経営者への提案→（6）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備→（7）退社（※直行・直帰の場合あり）

◆ビジネスモデル
①ＢtoＢ
中小企業向けの保険に強みを持ち、ご契約の約98% が中小企業関連の保険です。「経営者保険のパイオニア」として、中小企業の経営者や従業員を対象とした保険商品を提供しています。
②社会貢献性の高い業務内容
法人契約は、「営業」「財務管理」「人材育成」等、多くの役割を担う中小企業の経営者に万が一のことがあった場合に、「会社」に保険金、つまりお金を残すことができる仕組みです。当社は、そのお金によって倒産してしまう会社を1社でも減らすべく中小企業に向けて保険の提案を行っています。
③間接営業
独自性があるのが、税理士代理店です。税理士事務所は中小企業と顧問契約を結び、企業の財務内容を把握しています。だからこそ、企業にとって必要な保険商品やサービスを提案することができます。私たち大同生命は、その税理士を保険代理店として育成するため日々税理士事務所に訪問し、商品の研修・お客さまにとって適切な商品をプランニング・顧問先への提案同行を行うことが仕事です

社内の業務効率化を、機能実装を通して実現して頂きます。

＜業務内容＞
・要件定義からリリース、保守運用に至るまで一貫した開発
・大量トラフィックや大容量データを考慮したシステムアーキテクチャ設計
・業務課題に対する新たなソリューションの提案

＜開発環境＞
OS：Mac（ベースとしつつ、Windowsも併用）、Linux
データベース：MySQL、PostgreSQL、SqlServer、Oracleいずれか

【職務概要】
無菌注射製剤、特にバイオ注射製剤の製剤化に関わる処方設計から製造法の研究開発業務を担当します。R＆Dから上がってきた化合物を安定した製剤にするためにさまざまな成分を添加し、最適な処方を設計。プロジェクトの初期から後期まで一貫して関与し、治験薬の供給と量産体制の整備をサポートします。

■製剤設計・製造
■治験薬の供給および臨床試験のサポート
■技術移転
■申請業務
■プロジェクト管理およびチームリーダーシップ

【職務概要】
品質管理のチームリーダーとして、開発中のバイオ医薬品を中心とした分析評価研究とプロジェクト管理を行います。具体的には、規格試験方法開発、構造・特性解析、グループ会社/国内外の外部委託先への分析技術移転、品質管理戦略の構築、申請資料品質パート作成、当局からの照会事項への対応を行います。チームは通常5～6人程度、大きくなると10人以上で構成され、海外の当局との英語によるやりとりも頻繁にあります。

■医薬品の品質試験・評価
■技術移転
■当局への申請・承認審査対応
■チームリーダーとしてのプロジェクト管理
します。

面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。下記は一例です。

・ 用地仕入れ：事業用地の仕入れ業務。不動産情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億～数十億のプロジェクトを推進。
・ 新築住宅販売：分譲マンション・戸建に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理まで一貫して担当。
・ リノベーション住宅の仕入れ販売：中古マンションの仕入、リノベーションマンションの販売業務。
・ 投資用不動産のコンサルティング：投資家に対して投資用不動産の販売、資産形成のコンサルティング業務。

お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出するためにグループ・チームマネジメントとメンバー管理を行っていただきます。

１，オペレーションメンバー
・オペレーターの業務サポート
　→To B（クライアント）/To C（ワーカー）の問い合わせ対応（電話/メール）
　→お問合せの二次/三次対応
・オペレーションコントロール
　→メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応等
・各種プロジェクトの実行および他部署との連携

２，リーダー候補
メンバーマネジメントを通じて、チームの生産性および高品質な顧客対応を最大化し続けるための戦術を作成します。また、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備も行います。
・チーム(10-15名）のマネジメント
　→メンバーのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック
　→メンバー育成
・オペレーションコントロール
　→メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応
　→お問合せの二次/三次対応
・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携

３，マネージャー候補
グループ運営を通じてカスタマーサポート組織全体の成長を担う役割です。オペレーション部における複数のチームで構成されるグループ統括、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備を行います。
・カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行
・複数チームで構成されるグループのマネジメント
　→グループのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック
　→お問合せの二次/三次対応
・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携

【募集背景】
サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、当社の成長に貢献していただける方を募集しています。

当サービスの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスポジションをお任せいたします。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただきます。

【役割】
・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
・既存クライアントにおける当サービスのご利用最大化
・既存クライアントにおけるる当サービスの利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
・新規顧客の商談、申込獲得
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
　→クライアントのお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
　→集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
　→求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
　→時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　
　→他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　
　→大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　
　→顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様が当サービスを快適にご利用いただくサポート業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
１，CSオペレーション
・チーム(10-15名）のマネジメント
→メンバーのKPI管理
→1on1やメンバーへのフィードバック
→メンバー育成
・オペレーションコントロール
→メンバーの業務均等化
→メンバーのアサイン対応
・お問合せの二次/三次対応
・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携

２，CSトレーニング
・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施
・OJTなど研修後のサポート
・受講者のパフォーマンス管理、改善
・研修資料、プログラムの作成および改善
・研修スケジュールの管理および改善
・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携
・トレーニングチームメンバーのマネジメント

３，CSQC
・お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング
・モニタリングとスコアリング後のフィードバック
・ティーチング/コーチングを使い分けたフィードバック
・フィードバック後のオペレーション管理者への連携
・チームメンバーのマネジメント　

【働き方】
・リモート勤務可能です（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有）
・365日稼働しているチームのため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます