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    求人No.4060-9009

    • 北海道放送株式会社

      【北海道初の民間放送局/総合職/札幌】報道、番組制作、営業など/UIターン歓迎/正社員登用前提
      • NEW

      • 契約社員

      • 業界未経験OK

      • 第2新卒歓迎

      • U・Iターン歓迎

      • 産休・育休取得実績あり

      • 完全週休2日制

      • 年間休日120日以上

      • オンライン面接可

      • 異業種からの転職実績あり

      職種
      商品企画/商品開発・マーケティング・営業(法人向け)・製作/編集・その他 クリエイティブ系
      勤務地
      札幌市中央区
      給与
      年収450万円~600万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回(6月・12月))
      • 求人PR

        北海道放送(HBC)は1951年に創立した北海道で最も歴史のある民間放送局です。
        ラジオは全国7番目、テレビは全国5番目に開局し、東京、大阪、名古屋に次ぐ基幹局として、ニュース/ドキュメンタリー/スポーツ/ドラマなど様々な分野の番組を制作、放送しています。
        道民に最も愛され、信頼される放送局を目指し、北海道の発展に貢献し続けます。

      • 担当者からのおすすめポイント

        ・嘱託職員からのスタートではありますが、ご入社半年後の正社員登用を予定しています。
        ・経営基盤が安定しており、正社員登用後は各種手当も充実しています。

      • 企業規模

        ・本社:札幌市  ・従業員:239名

      募集要項

      職種
      商品企画/商品開発・マーケティング・営業(法人向け)・製作/編集・その他 クリエイティブ系
      募集内容
      放送事業の総合職として、報道・番組制作・営業のいずれかの職務をお任せします。

      【想定される業務内容】
      <報道記者、テレビ番組の制作ディレクター職>
      ・番組の企画立案、取材、原稿作成、映像編集、現場リポート、進捗管理など

      <営業職>
      ・広告代理店やスポンサーへの提案営業
      ・テレビ、ラジオなどを利用した番組やイベントの企画、立案、営業活動、CMの提案など

      <Web配信、コンテンツ>
      ・Web配信の企画立案、配信実施、映像コンテンツビジネスなど

      ※ご経験・適性に応じて業務をお任せし、未経験の部分はOJTで丁寧にお教えいたします。

      ※目安として、3年程度でジョブローテーションが発生します。包括的に業務をご経験することで、放送業界全体の理解を深め、幅広くご活躍いただきたい方針です。
      学歴
      大学卒以上
      就業場所
      北海道札幌市中央区北1条西5丁目2
      給与
      年収450万円~600万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回(6月・12月))
      応募要件
      【必須要件】
      ・普通自動車運転免許

      以下のご経験を5年以上お持ちの方を中心に幅広く検討いたします。
      ・業界問わず、提案営業経験
      ・新聞、テレビなどのマスメディア系業界経験
      ・番組制作における現場経験
      ・Webコンテンツ系(SNS、動画配信など)など多様化するメディアの知識、または業務経験者
      ・IT関連の知識や実務経験を持ち、メディアへの関心がある方 など

      【求められる人物像】
      ・自発的に考え、行動出来る方
      ・達成意欲の高い方
      就業時間
      9:30~17:30(業務により変動)
      休憩
      60分 (12:00~13:00(業務により変動))
      休日
      土、日、祝
      その他(完全週休二日制(土日祝) 年間休日数120日以上、年末年始、有給休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、慶弔休暇など)
      残業
      あり(月平均40時間程度)
      雇用形態
      契約社員
      契約期間
      (有期)6ヶ月契約
      福利厚生
      ・家族手当(嘱託社員の場合は月収に含む)
      ・正社員登用後、住宅手当、燃料手当を支給
      ・保養施設有り
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:敷地内禁煙
      その他条件
      ・入社半年後の正社員登用を前提とした募集です。
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      事業拡大に伴う増員募集

      【選考プロセス】
      書類選考、エントリーシート提出、SPI、面接3回を予定

      ※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      4060-9009

      求人更新日

      2026年1月27日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.4060-9009]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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