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  建設コンサルタント分野では、弊社はトンネル部門で上位に位置し、日経コンストラクション「建設コンサルタント決算ランキング」（H31.4月）では11位（622百万円）で、R2.4月では7位（670百万円）である。
  弊社が長年にわたって研鑽し培ってきた技術力は、私達が豊かで安全、安心な生活を営んでいくために大いに活用できるものと考えております。また、地球温暖化対策や資源・エネルギーの確保など我が国が直面するグローバルな課題に対しても、弊社の技術を活用し解決の一助となるよう取り組んでいく所存であります。
  　私たちダイヤコンサルタントは、高度でかつ精緻な技術力と愚直なまでに真摯に取り組む「ダイヤスピリット」を受け継いで、顧客からの厚い信頼を獲得しつつ、社会ニーズの変化に俊敏に対応し、人と社会と地球の調和に貢献してゆきたいと考えています。

• 担当者からのおすすめポイント

  【発注者支援業務／札幌】
  　発注者支援業務※50代活躍中／年間休日126日／U・Iターン歓迎／案件場所は希望を考慮
  【総合建設コンサルタントの発注者支援業務を担当】
  　資格を活かして発注者支援業務へ挑戦／50～60代活躍中／道内トップクラスの実績／働きやすい制度が多数あり
  
  【募集背景】
  地質調査会社として発足し、総合建設コンサルタントへと事業の幅を拡大してきた当社。全国支店網を整備し、札幌でも事業を開始。
  北海道開発局が発注する道路工事の発注者支援業務・補助業務にも携わり、大切なインフラ整備の一翼を担っています。
  今回は、道路の新設とともに、維持管理や改良工事が増えるなか、技術員の増員を図るために有資格者を募集いたします。

• 企業規模

  本社：東京、従業員467名

募集要項

職種

土木施工管理・建築施工管理・発注者支援

募集内容

■業務概要：
北海道開発局から発注される道路工事の発注者支援業務(工事監督支援)・補助業務(資料作成等)をご担当いただきます。

■業務詳細：
北海道開発局の監督員のサポート役として現場の管理や図面・計算書のチェック等を行います。各種工事が対象ですが、現在は道路が中心です。
〈具体的には〉
・発注工事の施工状況の立会確認・点検
・工事の設計図・計算書等のチェック、修正
・発注工事を履行するために必要な資料作成
・地元・関係機関等との協議・調整　など

■当ポジションの魅力：
・土木施工管理の要素とコンサル業務要素が含まれる仕事です。今までの経験を活かしつつ、スキルアップが可能です。
・発注者支援業務は、土木の現場においてとても注目が高まっている役割です。発注者支援業務未経験でも、資格を活かして新たにキャリアをスタートすることが出来ます。

■出張に関して：
北海道全域で出張が発生する可能性がございますが、基本的にお住まいを考慮して担当を振り分けます。また、移動時は社用車を使用していただきます。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
ICTの導入など働き方改革を積極的に実施しております。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市北区北10条西2-13-2　北海道支社（大日本ダイヤコンサルタント）

給与

年収450万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
下記いずれかの有資格者
・土木施工管理技士(1級、2級)
・技術士補(建設部門)
・技術士(建設部門または総合技術監理部門ー建設)
・RCCM

【歓迎要件】
歓迎条件：
・土木施工管理のご経験
・土木設計のご経験
・発注支援業務のご経験
・AutoCADの操作が可能な方
・Excelの操作(簡単な関数)が可能な方

【求められる人物像】
・主体性のある方・協調性のある方
・問題改善能力のある方

就業時間

8:30～17:15

休憩

60分

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※備考参照

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)1年0ヶ月／契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）

試用期間

3ヶ月

福利厚生

通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：規定により支給
住宅手当：住宅手当
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定により再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等
・研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）
＜その他補足＞
・携帯電話、PC、デジカメ、ヘルメット、作業着等貸与
・社用車貸与
・社員預金制度
・社員持株制度
・資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
・各種保養所等あり
・住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
・子育て支援制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜勤務時間＞
標準的な勤務時間帯 ⇒ 9:00～17:00
＜休日・休暇補足＞
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）
※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能　※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。
＜給与補足＞
※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定いたします。
<諸手当>
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：規定により支給
住居手当：住宅手当、持家取得奨励制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。／月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
道路の新設とともに、維持管理や改良工事が増えるなか、技術員の増員を図るために有資格者を募集いたします。

【選考プロセス】
書類選考、筆記試験（SPI）、面接（2回程度）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9856-44052]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。