• 求人PR

  ・創業100年を超える歴史の中で、長年の提案力と対応力により、クライアントと強固な信頼関係を構築。優良な営業基盤と財務基盤を誇ります。
  
  ・「企業は人なり」という考えのもと、社員一人ひとりの幸福を大切にする社風です。社員が公私ともに充実してこそ、お客様への信頼につながると考えています。
  
  ・次の100年に向けて、生産性向上、脱カーボンや海外市場への展開、北海道ならではの新規事業など、更なる飛躍を目指しています。
  
  ・1958年結成の実業団バスケットボール部は道内屈指の強豪です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■大正10年創業の老舗でありながら、直近でも5期連続で売上を伸ばしている安定企業です。生活に不可欠な「自動車」のインフラを支えるビジネスのため、景気の波に左右されにくく、腰を据えて長く働きたい方に自信を持って提案できます。
  
  ■入社後3ヶ月の丁寧な基礎研修とOJTが用意されており、異業界出身者も多数活躍しています。頑張りをしっかり評価する風土があり、早い方であれば営業デビューから2年でフロントマンへ昇格するなど、早期のキャリアアップも目指せます。

• 企業規模

  ・本社:札幌市　・従業員数:130名
  

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

■ 業務内容
自動車部品の総合商社として北海道・東北エリアで売上No.1を誇る同社にて、既存顧客へのルート提案営業を担当します。
カーディーラー、整備工場、板金・塗装業者、サービスステーションなど、地域の自動車産業を支える幅広い顧客に対し、部品の配送と提案営業を行います。
単なる配送ではなく、顧客の課題を会話から読み取り、最適な提案を行う“ビジネスパートナー”としての役割が求められます。
地域密着で信頼関係を築きながら、顧客の事業を支えるやりがいの大きいポジションです。

■ 業務詳細
・既存顧客30～40社を担当します
・自動車部品の配送および商品提案（1日4便に分けて配送します）
・顧客の在庫状況や作業内容を踏まえたニーズの把握
・在庫棚の増設提案や、部品の使用傾向からの改善提案
・新商品の紹介や、メーカー情報の提供
・顧客との関係構築・定期フォロー

本職種は「届けるだけ」ではなく、顧客の業務効率化や売上向上につながる提案を自ら考え実行する営業職です。
中途入社者からは「多くの出会いがあり、会話を通じて信頼を築けるのが楽しい」「皆が同じ目標に向かって働いている」といった声が寄せられています。

■ 研修制度
・入社後3カ月の試用期間で基礎業務を習得
→配送ルート、商品知識、顧客対応などを丁寧にレクチャーします。
・その後はOJT中心で実務へ移行
→先輩社員に同行しながら、提案の仕方や顧客との関係構築を学びます。
・早期キャリアアップも可能
→早い方では営業デビューから2年でフロントマンへ昇格するなど、成長をしっかり評価する環境です。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北1条東11-22

給与

年収370万円～510万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（昨年度実績：4か月））

応募要件

【必須要件】
・営業または接客販売経験
・普通運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・自動車部品業界の経験者
・自動車関係、自動車整備の業務経験者

【求められる人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・明るく元気な方

就業時間

8:40～17:30

休憩

60分

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ※隔週土曜（第2土曜日は休み、シフト制で月1～2回土曜出社）、日曜、祝日 年間休日115日、夏季休暇、年末年始、育児休暇、リフレッシュ休暇（年5日／連続取得可能）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・家族手当
・住宅手当
・出張手当
・役職手当
・資格支援制度あり
・外部研修制度
・U・Iターン支援あり
・産前・産後・育児休暇（実績あり）
・制服貸与
・社員持株会
・社員旅行（沖縄、京都など※海外への旅行も検討）
・カフェテリアプラン制度（ベネフィット・ワン）2026年4月より導入

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

■モデル年収：
370万円／26歳（入社1年／未経験入社）
430万円／30歳（入社1年／業界経験あり）
※上記給与は目安です。ご経験や弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

【マイカー通勤・駐車場に関する補足】
・各営業所マイカー通勤可。各営業所に駐車場がありますが、満車の場合はご自身で駐車場を探していただく必要があります。
車通勤の方は駐車場代として2,000円を徴収いたしますが、代わりに上限10,000円まで駐車場料金補助が支給されます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
営業力増強のため

【選考プロセス】
書類選考→1次面接、WEB適性検査→2次面接
※すべて対面での実施となります

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6608-44920]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。