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  【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】
  スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。
  また、自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■当社は社員の働く環境も大切にしております。現場へは必ず複数名体制で人員を配置し、チームで動けるようなフォロー体制を整えております。また、竣工休暇、夏季／冬季休暇、結婚休暇等の休暇制度の他にも、報奨金制度といった福利厚生も充実しております。
  ■研修制度も充実しております。当社は「高度な技術者集団」を目指しており、資格取得をバックアップする自己研修／集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。

• 企業規模

  本社:東京都　　従業員数:7,000名以上

募集要項

職種

営業(法人向け)・営業(個人向け)

募集内容

【業務内容】
東京電力Gの総合設備企業である同社にて、工事の受注獲得に向けた営業をお任せ致します。

【業務の詳細・特徴】
法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）に対する営業、官公庁に対す営業を行っていただきます。お客様のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割です。
工事の対象物件・種類は、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等の物件の屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事となります。規模感としてはは数百万円から数十億円と様々です。
入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んで頂きます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北1条西4丁目1-2J&Sりそなビル3F

給与

年収450万円～650万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月）

応募要件

【必須要件】
・営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない）
・自動車運転免許

【歓迎要件】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方

【求められる人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

就業時間

8:30～17:30

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日128日、GW、夏季休暇、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護・育児休暇、有給休暇（繰り越し・積み立て含め70日）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：試用期間中は一部のみ適用

・役職・役付手当
・資格取得祝金（一万円～数十万円）
・資格取得バックアップ制度
・財形貯蓄、従業員持株会
・保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
・滞在費（海外勤務の場合）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

【選考】
・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
【備考】
・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度：教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
・年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）
【試用期間】
試用期間中の賞与・家族手当はありません。また、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみとなります。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5819-37134]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。