• 求人PR

  【テレ・マーカーGROUPは『顧客目線での販売店』として、ブロードバンドによる“ITコンサルティング”のオンリーワン企業を目指し、挑戦を続けます】
  情報通信分野の技術革命は、社会、文化、産業すべてに渡りその活動様式を変える、「産業革命」以来の変革といっても過言ではありません。
  その技術開発や応用技術、製品は急速なスピードで次々と発表され、まさに新しい情報の汎濫期ともいえます。
  企業のニーズも非常に高度化・複雑化しております。その中で、私たちは中小企業に特化した正しいIT化を考える上で、「ブロードバンド＋セキュリティー＋ソフトウェア＋情報機器」における一流のトータルソリューションプロバイダを目指し日々邁進しております。
  私たちは、「顧客目線での販売店」としてお客様が求める「最高」をサービス＆サポートの両面で提供し続けるオンリーワン企業を目指し、挑戦を続けます。

• 担当者からのおすすめポイント

  【年間休日128日／賞与最大6カ月分】新卒・中途採用の戦略立案～施策の改善／実務を含めたマネジメン
  【経験を、次のステージへ存分に活かしたい方／自己評価（報酬）をUPさせたい方】キャリアUPの転職を！
  【この求人のポイント】
  　◎採用を中心とした人事マネージャーの募集
  　◎大きな裁量／様々な採用手法＆改善施策
  　◎採用の成果をしっかり評価＆賞与に反映
  　◎キャリアUPも昇給昇格も実現できる！
  採用戦略の企画立案から媒体などの採用手法の選定、運用・改善に至るまで一貫して携わることがで、中期経営計画やIPOに向けて、採用は重要な経営戦略の一つであり、新たな人材の獲得が事業に与える影響が大きく、組織貢献を強く実感できるのがこの仕事の醍醐味です。
  ＊面接や応募者対応を行う各拠点の担当者と常にコミュニケーションを取りながら、採用活動を推進いただきます。
  

• 企業規模

  ・従業員数:534名以上　　・本社:札幌市

募集要項

職種

人事/労務/採用

募集内容

【具体的な仕事内容】
年間採用人数は200名以上！事業の中核を担う営業職を中心に、全国各拠点・グループ会社の採用活動を推進するのがあなたのミッションです。

採用戦略の企画立案から媒体などの採用手法の選定、運用・改善に至るまで一貫して携わることができます。

中期経営計画やIPOに向けて、採用は重要な経営戦略の一つです。新たな人材の獲得が事業に与える影響が大きく、組織貢献を強く実感できるのがこの仕事の醍醐味です。

面接や応募者対応を行う各拠点の担当者と常にコミュニケーションを取りながら、採用活動を推進いただきます。

＜主な業務内容＞
・採用計画立案・実行・振り返り
・採用フローの効率化・業務改善
・求人媒体やSNSのほか、新たな採用手法の検討
・採用予算管理（費用対効果含む）
・研修管理（教育訓練・各種研修）
・人事制度
・採用チームメンバーのマネジメントなど

【プライベートも充実！理想の働きやすさ】
年間休日128日。完全週休2日制（土日祝休み）、残業時間も月20h以下のため、ワークライフバランスを実現できる環境です。
【チーム組織構成】
現在、人事部は採用チームと業務管理チームの2チームに分かれており、入社後は採用チーム・マネージャーとして配属予定です。

学歴

高校卒以上

就業場所

東京本部（東京都豊島区池袋2丁目43番1号 池袋青柳ビル10F）

給与

年収560万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。最大6カ月）

応募要件

【必須要件】
・人事や採用（新卒・中途）、人材紹介などの実務経験をお持ちの方
・報連相がしっかり出来る方



【歓迎要件】
歓迎スキル・活かせる経験
・採用業務の統括経験（中途・新卒、パート・アルバイトなど）
・複数拠点／事業部の人員計画・組織開発経験
・年間50名以上の採用活動経験
・規模50名以上の企業での人事実務経験
・組織マネジメント経験

【求められる人物像】
・これまでの経験を、存分に活かしてみたい
・がんばった実績を、収入へ反映させたい
・"攻め"の採用戦略を実践したい
・"アイデア"を、Yesと言える環境で働きたい

＊業界・業種未経験歓迎

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（■完全週休2日制（土日） ・祝日休み/年末年始休暇（前年実績10日） ・GW休暇（当年実績9日）・夏季休暇：（当年実績5日）・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり）/育児休暇（取得実績あり） ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ■年間休日128日）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社内人事活用制度
・表彰制度あり
・業務PC貸与
・エスコンフィールドHOKKAIDOでの試合観戦
★当社は北海道日本ハムファイターズのオフィシャルスポンサーです！

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間／8時間、休憩60分）
＊当社はマネージャーや管理職であっても、
プライベートと仕事の両立ができるように、各メンバーの業務量を調整することによってしっかり休める働きやすい環境を実現しています
【平均残業時間】
月20時間以下
【年収例】
＊人事マネージャー：年収560万円／月給40万円＋賞与年2回
＊人事部長：年収845万円～1,000万円／月給65～80万円＋賞与年2回

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→役員面接→内定→入社日：※入社時期はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4132-36747]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。