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  社会基盤総合開発を推進する同社グループの事業持株会社であり、同社を含め11社でグループを構成し、連結売上は100億円です。同グループは、「輝く人の力で、豊な街を創る」というミッションを掲げ未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。同社はこのグループミッションに基づいたM&Aプロジェクトの推進とグループ会社の経営指導を行っています。
  人材育成では、「成功体験も失敗経験も積み重ね人は成長していく」という考えのもと、社員それぞれの個々を尊重し、一人ひとりの活躍を支えるシステムを充実させています。

• 担当者からのおすすめポイント

  【グループ連結資本金8億円以上の武ダGEAD】
  事業経営業、総合商社業を主業とし、総合建設業、不動産業、認定こども園業、プロスポーツ経営業、建設業、IT業、製造販売業、エネルギー業、環境サービス業など、多岐にわたり事業展開！育児支援制度など福利厚生充実／キャリアアップ支援制度が多数有！

• 企業規模

  本社：札幌市、社員数450名

募集要項

職種

総務・人事/労務/採用

募集内容

■業務概要：
総務職として、人事・労務業務・建設事務全般をお任せします。

■主な業務内容：
・採用業務（新卒採用等）全般
・社内人事評価の管理・制度改訂
・社会保険関連業務
・入退社管理
・社労士との打ち合わせ
・給与計算
・就業規則の管理・改訂　など
・建設事務（資材調達・建設現場とのやり取り）

※入社直後の担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。
※将来的にはメンバーマネジメントの役割を期待しています。

■組織構成：
20名のメンバーが在籍しております。

■キャリアアップ支援：支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入し、成長を促進しております。
◎社員育成制度…社員の入社年数・経験等にあわせて実施。
◎独自メンター制度…若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。
◎資格取得支援制度…業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。

学歴

大学卒以上

就業場所

東京都

給与

年収400万円～800万円
※前職年収保証（能力次第では前職以上を支給）
賞与：あり（年3回）

応募要件

【必須要件】
・総務業務（人事・労務・建退共等）に関する何らかのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種

【歓迎要件】
・幅広い総務業務のご経験者
・衛生管理者資格
・建設業界経験者

【求められる人物像】
・向上心のある方
・ミッション型でなくご自身から行動できる方

就業時間

8:30～17:30

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日日数125日、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 産休育児休暇：制度あり・実績あり 祝日、年末年始、GW、お盆休み、有給休暇(入社月に3日、6か月経過後7日)）

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

2ヶ月

福利厚生

通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
・徒歩通勤手当、役職手当、資格手当、出張・宿泊手当 等
・奨学金支援制度　・資格取得支援制度、資格取得報奨金
・出産・育児支援制度　・健康支援制度　・PC、スマートフォン貸与
・入社時有給休暇3日先行付与　・慶弔見舞金制度　・UIターン者転居費用支給
・インフルエンザ予防接種無料（家族分含む）　・ノー残業デー週２日

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜給与補足＞
※年収については、前年収を考慮の上設定致します。
■固定手当：住宅手当14,000円、健康促進手当1,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【キャリアアップ支援】
支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入し、成長を促進しております。
＊社員育成制度…社員の入社年数・経験等にあわせて実施。
＊独自メンター制度…若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。
＊資格取得支援制度…業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10183-39792]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。