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  弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。
  近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
  弊社が提供サービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
  また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
  私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・人々の働き方を根底から変えることができる
  ・「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる
  ・信用経済の世界を創ることができる
  ・スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる

• 企業規模

  ・本社：東京　・従業員数：400名以上（全体）

募集要項

職種

人事/労務/採用

募集内容

社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・立案・実行
・選考オペレーションの策定〜運用〜改善
・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング　等

学歴

大学卒以上

就業場所

東京都

給与

年収450万円～550万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
以下いずれかのご経験
１，新卒採用のご経験（2年以上）
・研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など）
・合否判断が必要な面談・面接のご経験
・説明会における登壇経験
・インターンの企画・運営のご経験
２，新卒採用領域におけるエージェントまたは媒体営業のご経験

【歓迎要件】
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方

【求められる人物像】
・「事業を推進するためのバックオフィス」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方

就業時間

フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
※ 標準勤務時間10：00～19：00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日 年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・結婚祝い金
・シャッフルランチ費用補助
・人事考課：年2回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）
・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）
・ダブミー（ダブルタイミーデイ）
・部活動

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織体制強化のため増員募集

【選考プロセス】
書類選考→一次面接(現場責任者)→二次面接（採用部長）→最終面接(人事責任者)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12442-38652]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。