• 求人PR

  私たちは幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。
  
  あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊がお客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。
  インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。
  サービス導入後はカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってサービスを利用いただくサイクルを回しています。
  
  こういった形で、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・バックオフィスの業務効率化を進めるプロダクトで人気のプライム上場企業です。
  ・「徹底したユーザー視点」でサービスの開発からアフターフォローまで一気通貫で実施。顧客が望んでいないものの押し売りはありません。営業として本質的な提案に集中することができます。
  ・当社には「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」という4つの評価項目があります。これらをしっかり理解・実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。
  ・全社的に目的志向/PDCAを重要視しており、ロジカルな思考力が身につきます。
  ・共有クラウドへの情報入力徹底、メールは全員が閲覧可能な体制づくりにより、誰が休んでも全員がいつでも対応できる仕組み化を行なっています。
  ・会社都合の転勤は基本ありません。週1の在宅勤務や月毎に勤務時間を選べる制度、残業月20H以下、最大6万円/月の家族手当など嬉しい環境が整っています。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：1,532名

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

トップシェアの経費精算システムなど、バックオフィスの業務効率化に役立つシリーズのコンサルティング営業をお任せいたします。

【主な業務内容】
・北海道エリアでのデモンストレーション・営業活動・受注活動によるシェア拡大
・北海道の販売パートナーとのリレーション構築やパートナー向け勉強会の実施
・自己の営業力向上と東京営業部門との連携強化により、北海道エリア専任チームの目標達成に貢献

WEB/訪問=1:1の割合です。札幌市内の案件が8割ほどで直行直帰も可能！
30～50社を常時担当し、受注後は関東の導入支援チームに引き継ぎます。提案から受注まで平均2回ほどの商談、1泊ほどの出張が月1、2回発生します。

【営業先】
製品の導入先は社員数1,000名以下の企業が中心で、業種に制限はありません。経理担当者や情報システム担当者と商談を行います。

【営業手法】※飛び込み営業はありません。
＜1＞ダイレクトセールス
Webへの問い合わせや展示会来場者に対する直販営業です。デモンストレーション等も行い、製品魅力を伝えていきます。
＜2＞パートナーセールス
札幌支社は代理店商流が7割近くを占めます。営業車を使いパートナーと訪問し、受注に繋げていきます。

※＜1＞＜2＞いずれをお任せするかについては、選考を通して決定します。

※入社後2～3ヶ月は東京での研修に参加、その後札幌営業所にてご就業頂きます。

【組織体制】
全員男性の10名弱の組織です。北海道出身者や家庭内に地縁があるメンバーが多い組織で、20～30代のメンバーが活躍しています。
中途社員比率は9割強、全社でも異業界出身者が7割を占めます。

学歴

大学卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区大通西5丁目1番地2　S-BUILDING札幌大通Ⅱ　2階

給与

年収530万円～624万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月･12月））

応募要件

【必須要件】
・法人営業経験（有形/無形不問）
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・基本的なIT知識
・クラウドサービス、SI、ソフトウェアなどのITソリューションを営業されたご経験

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日、夏期5日、年末年始5日、有給休暇（入社日最大15日付与）、シックリーブ制度、子の看護休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）

残業

あり（月平均19時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・家族手当（3万円/月：1人、5万円/月：2人、6万円/月：3人以上)
・深夜手当、休日勤務手当
・赴任手当
・出張手当
・私服通勤
・水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
・ラクスマイル制度
・資格取得サポート
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル、社内交流イベント

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

<入社後研修について>
入社後2～3ヶ月は東京研修を予定しています。本社近辺にマンションをご用意し、ご本人の経費負担は一切ございません。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考→面接（2～3回）
※Web適性検査：有（最終面接前に実施）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12087-29186]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。