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  ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。
  全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。超高齢化が進む日本では、膨れ上がる医療費が重要な社会問題となり、健診による病気の早期発見や重症化予防が注目されています。
  自治体がもつヘルスビックデータを独自開発のAIで解析し対象を分類。ターゲットの特性に合ったソーシャルマーケティングで、自治体に対し健診受診率向上や生活習慣重症化予防、医療費分析に基づくコンサルティングを行っています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・予防医療推進や国民医療費適正化など、ヘルスケア関連の社会問題解決に関われます。
  ・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。
  ・最先端のソーシャルマーケティング戦略の知識と経験の両方を獲得できる環境です。
  ・プロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。
  ・マーケティングのプロとして経験を積みながら、事業全体を俯瞰するマネージャーを目指せる環境があります。

• 企業規模

  ・本社：東京都　　・従業員数:160名

募集要項

職種

その他コンサルティング系

募集内容

クライアントである自治体に対し、予防医療を促進するマーケティング戦略の企画立案・提案・収支管理・実行の進行管理を担います。

例えば、国保加入者の特定健診の受診率が低いという課題があります。
そこで自治体が持っているデータを分析・活用し、同社のマーケティングノウハウを使って受診率が上がる施策を立案・実行。
どのようなターゲットに、どのようなメッセージをどのような媒体で周知するか等を考えます。

データ解析は主に社内のデータサイエンス専門チームが読み解き、各地域の実情に合わせてソーシャルマーケティング戦略に落とし込み、行動変容を目標とします。
盤石な協力体制のもと、全力でクライアントのためのプロジェクト成功に取り組んでいただきます。

主に北海道全域の自治体を担当いただきます。
基本は在宅勤務ですが、年度初めや年度末等要所で各地へ訪問していただきます。

【具体的には】
・自治体が抱える健康課題解決のための年間マーケティングプランの戦略策定
　ーヘルスビックデータに基づき、各自治体の健康課題を分析・把握
　ー課題解決のためのマーケティング戦略を企画立案し、提案

・クライアントの施策達成のためのプロジェクトマネジメント
　ー収支管理
　ー各ステークホルダーとの調整・進行管理
　ー効果検証

・担当クライアントへ次年度マーケテイング戦略の提案
　ー前年度の結果に基づき、より広範囲な健康課題を対象としたプロジェクトの提案

・ヘルスデータ解析結果を元にした市町村向け新サービスの開発・実施提案

業務で使用する社内ツール
グループウェア：G suite、box
社内用チャット：slack
経費精算：MFクラウド経費
見積書、請求書作成：MFクラウド請求書
名刺管理：Sansan
貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

学歴

大学卒以上

就業場所

新篠津村・千歳市・北広島市・札幌市白石区・札幌市手稲区・恵庭市・札幌市西区・江別市・札幌市清田区・石狩市・札幌市南区・札幌市東区・札幌市北区・フルリモート・札幌市中央区・札幌市豊平区・当別町・札幌市厚別区

給与

年収400万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり

応募要件

【必須要件】
クライアント折衝経験のある方
例：広告営業、コンサルティング、マーケティング系のご経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサルティング経験

【求められる人物像】
・人と社会を健康にするというミッションに共感する方
・仕事を通じて社会を良くしたい/貢献したいという熱い想いを持っている方
・新しい知識を吸収し、学びへの意欲と向上心がある方
・急成長を続ける組織で、共に仕組みやサービスを作ることにやりがいを感じる方

就業時間

10:00～19:00現在はフレックス制導入しています。コアタイム10:00～15:00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇 年間休日123日 土日祝）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・昇給年1回あり
・服装自由
・書籍代会社負担
（ほぼ毎月）全社懇親会（参加を強制するようなことは全くありません）
・端末貸与（iPhone、ThinkPad X1 carbon）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・現在はフレックス制を導入しています。コアタイム10：00～15：00

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
北海道事業拡大のため増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→WEB筆記試験→最終面接
WEB面接又は東京本社にて行います

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11935-29095]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。