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    求人No.10700-35047

    • 株式会社北海道共創パートナーズ

      【地場の総合コンサルティングファーム/研修コンサルタント/札幌市中央区】銀行の100%子会社/転勤無し/年間休日120日
      • 正社員

      • 業界未経験OK

      • U・Iターン歓迎

      • 転勤なし

      • フレックス勤務

      • 残業月30時間以内

      • 完全週休2日制

      • 年間休日120日以上

      • リモート勤務可

      • オンライン面接可

      職種
      コンサルティング事業部 人材育成・研修コンサルタント
      勤務地
      札幌市中央区
      給与
      年収500万円~800万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回 )
      • 求人PR

        ■中小企業の経営者と直接対話し、考えたことを会社の経営方針や戦略に取り入れてもらえる為、提案・実施したことがクライアント企業の経営に直に影響する手ごたえ感があります。その分、経営者との関係構築力や企画提案力が必要となります。様々な業界・業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援できる点や、人材事業部・M&A事業部と連携して総合的に企業の成長に貢献ができ、北海道地域経済の発展や地方創生に関わる面白味を感じることが出来る点は弊社ならではの魅力だと思います。

        ■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現北海道の地域中核企業に向けた経営コンサルティング、幹部人材を中心とした人材紹介を担っています。クライアントは、メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介先が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。一時のコンサル業務にとどまらず、継続的に「伴走」する経営相談/顧問の役割として、都度発生する経営課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行をも担っています。

      • 担当者からのおすすめポイント

        個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。
        職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。30~40代が多く、20代後半~60代まで幅広い年齢層が活躍中。

      • 企業規模

        本社:札幌市 従業員数:40名

      募集要項

      職種
      その他コンサルティング系
      募集内容
      人材育成・研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。顧客企業の組織課題に応じて、研修以外にも組織開発や人材育成の伴走支援、風土改革など支援方法は多岐にわたります。オーダーメイドで設計いただきます。

      【具体的な業務内容】
      ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、支援のゴールを設定
      ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成
      ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー
      ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援
      ・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。
      ・社内に複数名いる別の講師やアライアンス先の講師陣との連携
      学歴
      大学卒以上
      就業場所
      北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階
      給与
      年収500万円~800万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回 )
      応募要件
      【必須要件】
      以下、いずれかに該当する方・研修会社での勤務経験があり、顧客企業向けの研修企画や講師のご経験がある方(自身の講師経験or外部講師のコーディネート)・独立して研修講師として顧客企業向けの研修実績がある方・コンサルティング会社で組織課題の解決に携わっていた方・法人向け折衝経験があり、組織開発や場づくりに関わってきた方

      【求められる人物像】
      ・当社の理念に共感する方
      ・中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方
      ・顧客目線で物事を考えられる方
      ・コミット力とグリッド力の高い方
      ・「厳しく、楽しく」「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」というモットーを体現できる方
      就業時間
      8:40~17:00
      フレックスタイム制/ 始業及び終業の時刻は労働者の決定にゆだねる。(フレキシブルタイム:5:00~22:00)
      休憩
      60分
      休日
      完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:入社時10日間付与 年間休日120日 年末年始(12/29~1/3) リフレッシュ休暇(夏期2日・冬期2日)
      残業
      あり(月平均26時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      3ヶ月
      福利厚生
      通勤手当、残業手当
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内に喫煙室設置
      その他条件

      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      業容拡大による増員

      【選考プロセス】
      書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 社長面接

      ※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      10700-35047

      求人更新日

      2026年3月16日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.10700-35047]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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      給与
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