• 求人PR

  【ココが魅力、やりがい】
  ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
  ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」の実施。
  ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
  
  【私たちのパーパス】
  「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
  パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。
  
  当社は、「競争から共創へ：イノベーティブなミライ」をビジョンに、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・中途入社者が8～9割程度を占めていますので、馴染みやすい環境です。
  ・目標数字は部署単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。
  ・職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
  ・当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
  ・型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
  ・人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

• 企業規模

  ・従業員数:300名以上　　・本社:東京都

募集要項

職種

組織/人事コンサルタント

募集内容

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。

■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。

■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

ご支援例
・採用コンサルティング
・採用HP制作ご支援
・採用ピッチ資料作成
・面接官トレーニング
・組織の「関係性構築」プログラム
・次世代幹部向けマネジメント研修
・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
・1on1研修　など

※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。
※ 事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。

学歴

不問

就業場所

札幌市中央区

給与

年収350万円～1100万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）

【歓迎要件】
【資格】
中小企業診断士、キャリアコンサルタント

【経験】
・SNSやウェブ広告、SEOなどのデジタルマーケティングに携わった方
・営業計画の立案や実績管理、営業組織づくりの経験がある方
・新しいトレンドやテクノロジーに対してオープンマインドな方

【求められる人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
・コミュニケーション能力、問題解決力、提案力のある方
・ストレス耐性が強く、最後まであきらめずに業務遂行ができる方
・成長意欲の高い方
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

就業時間

9：00　～　17：00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） （補足） ・年間休日120日）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・出張手当
・教育研修（海外視察研修、外部研修）
・書籍購入補助制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)
・資格取得支援金制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性があります。
・リモート勤務は可能ですが原則は出社をしていただきます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
　組織強化に伴う増員

【選考プロセス】
書類選考・WEB適性検査→一次面接→二次面接→内定
※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。
※選考状況によっては、現役コンサルタントとのカジュアル面談を挟みます。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4503-37678]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。