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    求人No.10700-45866

    • 株式会社北海道共創パートナーズ

      【北海道の地場コンサルティング企業/採用コンサルタント/札幌市】フレックス勤務/年間休日120日
      • NEW

      • 正社員

      • 職種未経験OK

      • 業界未経験OK

      • U・Iターン歓迎

      • 産休・育休取得実績あり

      • 転勤なし

      • フレックス勤務

      • 残業月30時間以内

      • 完全週休2日制

      • 年間休日120日以上

      • リモート勤務可

      • オンライン面接可

      • 異業種からの転職実績あり

      職種
      人材事業部 採用コンサルタント
      勤務地
      札幌市中央区
      給与
      年収500万円~800万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回(夏季:6月30日(2ヶ月)冬季:12月10日(2ヶ月)))
      • 求人PR

        北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。道内160ヵ店以上、メイン取引先23,000社以上を有する北洋銀行の顧客基盤を活かし、地域中核企業や中小企業、自治体の課題に向き合います。経営課題の調査・分析から戦略立案、M&A、人材紹介、官民連携まで幅広い領域を支援し、地域企業に合わせたオーダーメイドの伴走型支援を提供しています。フレックスタイム制やリモートワークにも対応し、上席とも自由に議論できる風通しの良い環境です。

      • 担当者からのおすすめポイント

        北洋銀行から紹介される企業の経営者と直接対話し、採用課題にとどまらない経営課題の整理から解決策の提案、プロジェクト推進まで一貫して担えます。新規営業はなく、銀行担当者や各事業部、アライアンス企業と連携しながら最適な支援を追求できます。採用戦略、RPO、新卒採用の基盤構築、組織戦略など幅広いテーマに携わり、支援先企業の活性化を通じて道内経済の発展に関与できる仕事です。

      • 企業規模

        本社:札幌市 従業員数:40名

      募集要項

      職種
      営業(法人向け)・リクルーティングアドバイザー(RA)・組織/人事コンサルタント
      募集内容
      人的課題を中心とした経営課題に対するコンサルティング業務を担っていただく予定です。

      【主な業務の流れ】
      1.北洋銀行よりクライアント企業をご紹介いただき、銀行担当者と連携し、経営者(主に代表取締役社長)を初回訪問
      2.経営者との関係構築を行いながら、経営課題に関してのディスカッション
      3.複数回のディスカッションを通じて、優先して解決すべき経営課題を特定
      4.課題解決に向けたプロジェクトの提案を実施(提案資料の作成・プレゼン等あり)
      5.プロジェクト受注後は、2~3名のプロジェクトメンバーにて、完遂に向けて活動を開始
      ※人材事業部だけでは解決できない課題への対応については、他事業部やアライアンス企業と連携し、解決に向けて動きます

      【営業活動】
      クライアント企業のほとんどは北洋銀行からの紹介になるため、新規営業はございませんが、自分たちから積極的に北洋銀行の各支店に働きかけ、クライアント企業をご紹介いただくことが大切になります。

      【クライアント企業の特徴】
      業界・業種は多種多様で、規模は中小規模(年商3~20億円、従業員10~50名程度)の企業が大半を占めます。

      【支援事例】
      ・採用成功(従業員確保)に向けた現状分析/採用戦略の策定
      ・上流の人材戦略の立案や組織戦略について他事業部との連携支援
      ・採用活動の実行(採用サイトや求人票の作成、求人票の運用支援、応募者対応等のRPO業務全般)
      ・新卒採用成功に向けた社内改革や基盤構築及び実行支援
      ・採用領域に留まらず、経営者の思考整理を目的とした伴走支援


      【その他】
      ・道内地方エリア(函館・旭川・帯広・釧路・北見等)を担当する場合は、月に1~2回程度の宿泊を伴う出張が発生します。
      学歴
      高校卒以上
      就業場所
      北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階
      給与
      年収500万円~800万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回(夏季:6月30日(2ヶ月)冬季:12月10日(2ヶ月)))
      応募要件
      【必須要件】
      ・経営層を相手とした法人営業の経験(企業規模は問いません)
      ・課題を構造的に分析・整理し、論理的に筋道を立てて説明できるスキル(ロジカルシンキング)
      ・横断的業務、及び複数のステークホルダーを調整しながらの業務・プロジェクトの経験がある方

      【歓迎要件】
      ・人事や採用領域でのコンサルタントとしての業務経験
      ・人材領域での営業経験(求人広告媒体や人材紹介等)

      【求められる人物像】
      ・北海道の地域経済や中小企業支援に貢献したい方
      ・高いセルフマネジメント能力をお持ちの方:
      就業時間
      フルフレックスタイム制
      (フレキシブルタイム:5:00~22:00)
      ※標準的な勤務時間目安:
      8:40~17:00
      休憩
      60分 (12:00~13:00)
      休日
      完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日、年末年始(12/29-1/3)、リフレッシュ休暇(夏期2日・冬期2日)、有給休暇(入社時10日間付与)
      残業
      あり(月平均30時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      3ヶ月
      福利厚生
      ・残業手当
      ・出張手当
      ・資格取得支援制度
      ・時短勤務制度
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内禁煙
      その他条件
      【組織構成】
      ・30代を中心に20~40代の男性5名、女性3名の計8名で構成されたチームです。
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      業容拡大による増員

      【選考プロセス】
      書類選考→1次面接→2次面接+性格適性検査→最終面接

      ※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      10700-45866

      求人更新日

      2026年11月2日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.10700-45866]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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