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  北海道共創パートナーズは、単なる銀行の事務子会社ではなく、経営コンサルティング、M&A、人材紹介などを通じて「北海道の企業の課題を解決し、地方創生を実現する」という明確なミッションを持った戦略的企業です。
  フロントに立つコンサルタントたちが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、強固なバックオフィスを構築することは、間接的に「北海道経済の発展」に直結するという大きなやりがいを訴求できます。

• 担当者からのおすすめポイント

  北海道のトップバンクである北洋銀行のグループ会社という、極めて強固な経営基盤とブランド力があり、ゆくゆくは管理部門全体を統括するマネージングディレクター（部長）を目指せるキャリアパスが明確です。人事、総務、経理、法務、リスク管理、ITまで、管理部門全般を横断的に管掌します。また、「人的資本経営」や「DE&I」など、近年重視されている経営課題の立案から携われるため、バックオフィスのゼネラリストとして市場価値を極めて高く引き上げることができます。

• 企業規模

  本社：札幌市　従業員数：40名

募集要項

職種

管理職/経営層

募集内容

【業務概要】
管理部の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担っていただきます。通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。

【管理部門で担っている業務】
◎企画
・IT化、業務効率化等の全社的課題対応
・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定
・DE&I、人的資本経営施策の立案・推進

◎総務・人事
・総務・人事管理全般
・取締役会、株主総会対応
・社内規程整備
・監査対応
・働き方改革・組織活性化推進、人材育成計画策定

◎コンプライアンス
・コンプライアンス全般（コンプライアンス・プログラム策定、研修実施、法令改正対応、コンプライアンス違反対応等）
・法務対応（訴訟、クレームほか）

◎リスク管理
・リスクマネジメント全般（リスク管理、緊急時対応マニュアル整備、BCP、苦情・オペレーショナルリスク管理等）

◎経理・財務
・経理・財務全般、決算報告、業務計画・中期経営計画の策定

◎情報システム
・情報セキュリティ対策、IT化・業務効率化推進

◎親会社対応
・定例報告とりまとめ、グループ共通施策の実行、会議出席

【組織の補足情報】
・管理部：8名（北洋銀行からの出向者2名）

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階

給与

年収900万円～950万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年間4ヶ月（年俸制16分割））

応募要件

【必須要件】
・上記職務全般の経験・スキルを有している方かつ中間管理職としてのマネジメント経験が豊富で、コミュニケーション能力の高い方

・プレイングマネージャーとして、管理能力を発揮しつつ、自ら率先して行動し、部下を指導・育成できる方

・未経験分野があったとしても、自ら知識を習得し、有事対応やイレギュラー対応を独力で遂行し収束・完結させることができる方

【求められる人物像】
・弊社の理念に共感いただける方
・受動的・他責ではなく、主体性・当事者意識を持ち課題解決にコミットできる方

就業時間

フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム：5：00～22：00）
※標準的な勤務時間目安：8：40～17：00

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日、リフレッシュ休暇(夏期2日・冬期2日)、年末年始休暇(12/29～1/3)、有給休暇(入社時10日間付与)

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・残業手当
・出張手当
・資格取得支援制度
・時短勤務制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
業容拡大による増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接＋性格適性検査→最終面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10700-44460]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。