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  【札幌支店を率いる支店長・支店長候補】
  札幌支店の責任者またはその候補として、法人営業やマネジメントのご経験を発揮していただきます。
  クライアント対応や派遣スタッフのフォロー、社員の育成・目標管理など、支店運営全般をお任せします。メンバーが力を発揮できる環境を整え、支店全体の成長を牽引してください。
  ご経験に応じて、支店長・または支店長候補として採用します。マネジメントを学びながらキャリアアップすることも可能です！
  
  【大手の安定感と挑戦できる風土】
  プライム上場企業ならではの安定性に加え、意思決定のスピード感や役員との距離の近さも特長。意見や提案が反映されやすい、風通しの良い環境です。

• 担当者からのおすすめポイント

  派遣社員70名～80名をご担当いただきます。
  顧客は既存のお客様が中心です。提案は、企業から問合せをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
  並行して、新規開拓営業も行います。

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

札幌支店の支店長または支店長候補として、人材派遣営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。

＜クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）＞
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ

＜派遣スタッフ対応＞
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行

＜マネジメント業務＞
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成、など

＜チーム組織構成＞
20代～50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
中途入社の割合は80％！様々な業種出身のメンバーが経験を活かしています。
※女性管理職も活躍しています。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル6階

給与

年収600万円～1000万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月･12月））

応募要件

【必須要件】
・法人営業経験5年以上※業界不問
・営業マネジメント経験

【歓迎要件】
・人材業界やコールセンター業界での経験がある方
・新規開拓のご経験がある方

【求められる人物像】
・主体的な行動を心がけられる方
・コミュニケーション力に自信がある方
・新たな仕組みや施策を考えることが好きな方
・情報を収集し傾向を分析することができる方
・協調性を持ちチームで仕事をしたい方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（週休2日制（土日祝）※場合によっては土日勤務可能性有 年間休日124日、夏季休暇、有給休暇、結婚・生理休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度））

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・転勤者向け諸手当（住宅手当・単身赴任手当等）
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・株式給付信託制度（J－ESOP）
・産休・育休制度（2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等）
・教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
・階層別研修（リーダー層・マネージャー層）
・資格取得支援制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜入社時の想定年収＞
年収558万円～（支店長）
年収519万円～（支店長候補）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
事業拡大

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接
※筆記試験あり

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11165-43044]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。