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  中小企業の経営者と直接対話し、考えたことを会社の経営方針や戦略に取り入れてもらえる為、提案・実施したことがクライアント企業の経営に直に影響する手ごたえ感があります。その分、経営者との関係構築力や企画提案力が必要となります。様々な業界・業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援できる点や、人材事業部・M&A事業部と連携して総合的に企業の成長に貢献ができ、北海道地域経済の発展や地方創生に関わる面白味を感じることが出来る点は弊社ならではの魅力だと思います。

• 担当者からのおすすめポイント

  人材事業部にて、組織診断を起点とした組織課題解決のためのソリューション提案業務に従事頂きます。

• 企業規模

  本社：札幌市　従業員数：40名

募集要項

職種

組織/人事コンサルタント

募集内容

【弊社の組織診断について】
弊社では、人材の採用・定着・育成といった課題発見の入り口として「従業員が会社にどれだけ満足しているか」を図る組織診断ツールを開発。アンケートを通してクライアント企業の従業員の本音を集め、弊社で集計・分析を行って診断結果の報告書を作成し、報告書をベースに経営者に対して課題の共有と課題解決に向けた取組みを検討するまでがソリューション。一般的な組織診断とは違い、診断×対話×コンサルティングにて企業の組織力向上に資する取組みです。

【業務内容について】
①事業と組織の両面を理解し、弊社の事業領域すべてを背負ったソリューション営業本ポジションでは経営者と対話する機会が多く、経営者の悩みを聞き、多岐にわたる課題を整理するところからスタートします。事業と組織の両面の知識・理解を深め、経営者と対等に対話する能力が求められます。
②組織診断の案件獲得と社内連携に繋げる営業経営者が課題整理に困った際は、組織診断の実施を提案し、ご検討いただきます。一方、対話の中で課題が明確になった場合は、弊社で出来ることを想起し、担当部門へ接続する部門間連携を行っていただきます。
③銀行に「ファン」を創る営業弊社は、銀行子会社のコンサルティング会社という位置づけから、銀行の営業店が弊社の営業活動を一部担うという強みを持っております。営業店が日々相対する経営者から、組織や人材の課題が出てきた際に組織診断や自信を如何に想起してもらうかが、案件獲得のカギになります。従って、銀行に自身の「ファン」を創る営業が求められます。

道内全域への出張が発生します。（2週間に1回程度の頻度で宿泊を伴う出張が発生。）

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階

給与

年収400万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回。月給の４カ月）

応募要件

【必須要件】
・無形商材の法人営業のご経験（銀行・信金等金融機関の法人営業経験、人材紹介会社での法人営業経験歓迎）

【歓迎要件】
・人事・総務・経営管理部で組織制度立案の経験

【求められる人物像】
・目標達成意識が高く、行動力・推進力がある方・自身の業務の幅を限定せず、様々なことに挑戦していきたいという積極性をお持ちの方・どんな方とも物怖じせず対話できる方

就業時間

8:40～17:00＊フルフレックスタイム制

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休二日制（土日祝） 年間休日120日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間） ）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

出張手当

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
業容拡大による増員

【選考プロセス】
書類選考、面接3回、性格適性検査

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10700-43840]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。