• 求人PR

  ・導入社数4000以上の人事評価制度構築～運用までをコンサルティングする企業
  ・人事評価制度の構築・運用：課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービス。テレワークやジョブ型に対応した設計も可能です。
  ・人事評価クラウド：人事データの見える化、効率化を実現。社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。
  ・1on1コーチング：人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニング。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・全国フルリモート可能、フレックス、残業20時間以内ととても働きやすい環境です。
  ・教育カリキュラムは豊富に揃えていますので、経験の浅い方もスキルを身に付けることができます。

• 企業規模

  本社:東京都　従業員数:90名

募集要項

職種

組織/人事コンサルタント

募集内容

国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にて組織人事コンサルタントをお任せします。

【業務内容】
独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。
クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。
※1人あたり15～20社担当いただきます。

【業務の流れ（例）】
・セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認
・クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明確化
・クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
・サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
・人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行

【入社後の流れ】
最初の2ヶ月程度は教育グループへの配属となり、社内でトレーニングを実施します。基礎知識から実績的な業務まで学べるので、未経験者の方も安心してスタート可能です。
※社内テスト合格次第、現場部署への配属になります。

学歴

不問

就業場所

フルリモート・札幌市中央区

給与

年収360万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
下記いずれも必須
・社会人経験（3年以上）
・提案スタイル型サービスや無形サービスの業務経験（1年以上）
＜例＞
無形商材の営業経験（保険営業、広告営業、キャリアアドバイザーなど）
商材の販売経験（ウェディングプランナー、ジュエリーアドバイザー、カーディーラーなど）無形サービス経験（キャビンアテンダント、ホテルサービスなど）

【歓迎要件】
・お客様に寄り添った提案やサービスの経験
・人材系企業での就業経験

【求められる人物像】
・自走できる人
・人や企業に興味を持てる人
・コンピテンシーレベル3以上の人
・行動の背景や意図を詳細に（粒度細かく）説明できる人

就業時間

フルフレックス（標準的な勤務時間帯：9時～18時）
5時～22時の間で就業可※コアタイム：月の第1営業日のみ（9時-12時）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数125日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半休制度）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・役職手当（月3万円～）
・転勤手当（月2万円/別途社宅制度あり）、転勤支度金（10万円）
・社宅制度（辞令により転居を伴う場合のみ適用）
・持株会
・独立支援制度（過去3年で10名の社員が起業しています）
・ワーケーション制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・札幌にはコワーキングスペースがあり勤務することも可能ですが、基本はフルリモートとなります。
・定年制度はないので、可能な限りずっと働くことができます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5834-39336]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。