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    求人No.10183-41279

    • 武ダGEAD株式会社

      【事業系営業/総務・事務総合職/東京】完全週休2日制/年間休日125日/キャリアアップ支援
      • 正社員

      • 業界未経験OK

      • U・Iターン歓迎

      • 中途入社5割以上

      • 女性社員5割以上

      • 産休・育休取得実績あり

      • 転勤なし

      • 残業月30時間以内

      • 社宅・家賃補助制度

      • マイカー通勤可

      • 完全週休2日制

      • 年間休日120日以上

      • 退職金有

      • 責任者候補

      • オンライン面接可

      • 異業種からの転職実績あり

      職種
      総務・人事/労務/採用・一般事務
      勤務地
      東京都・マイカー通勤可
      給与
      年収400万円~800万円
      ※前職年収保証(能力次第では前職以上を支給)
      賞与:あり(年回)
      • 求人PR

        【グループ連結資本金8億円以上の武ダGEAD】
        事業経営業、総合商社業を主業とし、総合建設業、不動産業、認定こども園業、プロスポーツ経営業、建設業、IT業、製造販売業、エネルギー業、環境サービス業など、多岐にわたり事業展開!育児支援制度など福利厚生充実/キャリアアップ支援制度が多数有!】

      • 担当者からのおすすめポイント

        【東京】
        総務・事務総合職◆年間休日125日/事業経営業、M&Aなどで事業拡大中
        【募集背景】
        当社は北海道にて創業し、経営コンサルタント業を軸としてM&Aを進め、建設業、不動産業、商社業、保育業など計16社から成り立っております。その中で新たに部署を支える総務担当メンバーを増員で募集しております。

      • 企業規模

        本社:札幌市、社員数450名

      募集要項

      職種
      総務・人事/労務/採用・一般事務
      募集内容
      ■業務概要:
      総務職として、武ダGEADの人事労務業務・建設事務など総務事務全般をお任せします。

      ■主な業務内容:
      ・新卒採用、キャリア採用業務
      ・社会保険関連業務
      ・入退社管理
      ・社労士との打ち合わせ
      ・給与計算
      ・建退共の手続き
      ・ビル管理、備品管理
      ・建設事務(資材調達、注文書、契約処理、建設現場とのやり取り 等)
      ※入社直後の担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。
      ※将来的にはメンバーマネジメントの役割を期待しています。

      ■キャリアアップ支援:支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入し、成長を促進しております。
      ◎社員育成制度…社員の入社年数・経験等にあわせて実施。
      ◎独自メンター制度…若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。
      ◎資格取得支援制度…業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。
      就業場所
      東京都
      給与
      年収400万円~800万円
      ※前職年収保証(能力次第では前職以上を支給)
      賞与:あり(年回)
      応募要件
      【必須要件】
      ・総務業務(人事・労務・建退共等)に関する何らかのご経験をお持ちの方
      ・普通自動車免許第一種

      【歓迎要件】
      ・幅広い総務業務のご経験者
      ・衛生管理者資格
      ・建設業界経験者

      【求められる人物像】
      ・向上心のある方
      ・ミッション型でなくご自身から行動できる方
      就業時間
      8:30~17:30
      休憩
      60分 (12:00~13:00)
      休日
      土、日、祝
      その他(完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)年間休日日数125日※備考参照)
      残業
      あり(月平均15時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      2ヶ月
      福利厚生
      家家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし
      ・徒歩通勤手当、役職手当、資格手当、出張・宿泊手当 等
      ・奨学金支援制度
      ・資格取得支援制度、資格取得報奨金
      ・出産・育児支援制度
      ・健康支援制度
      ※備考参照
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内禁煙
      その他条件
      <給与補足>
      ※年収については、前年収を考慮の上設定致します。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
      ※固定手当:住宅手当14,000円、健康促進手当1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      【キャリアアップ支援】
      支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入し、成長を促進しております。
      *社員育成制度…社員の入社年数・経験等にあわせて実施。
      *独自メンター制度…若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。
      *資格取得支援制度…業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。
      【健康支援制度】
      ・PC、スマートフォン貸与
      ・入社時有給休暇3日先行付与/慶弔見舞金制度/UIターン者転居費用支給/インフルエンザ予防接種無料(家族分含む)/ノー残業デー週2日
      【休日・休暇補足】
      産休育児休暇:制度あり/祝日、年末年始、GW、お盆休み、有給休暇(入社月に3日、6か月経過後7日)
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      増員

      【選考プロセス】
      書類選考→1次面接→2次面接

      ※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      10183-41279

      求人更新日

      2025年6月10日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.10183-41279]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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      年収400万円~800万円
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