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サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。

【主な業務内容】
＜当サービスに関心のある企業への営業活動＞
企業を訪問し、資料などを使ってサービスの詳細やメリットをご説明。
顧客創出の起点から、契約締結までをご担当頂きます。

＜パートナー企業への紹介促進活動＞
訪問先は基本的にパートナー企業からご紹介頂いています。
多くの企業を紹介して頂くには、パートナー企業の方々に当サービスを良く知って頂くことが大切。そのため、定期的にパートナー企業を訪問してフォローを行ったり、サービスについての勉強会を開催します。

※ご自身でのテレアポや飛び込み訪問はございません。
※契約締結後は、カスタマーサクセスに顧客対応を引き継ぎます。

【ご入社後の流れ】
1ヶ月程度、東京本社での研修（OJT）を実施。会社でマンスリーマンションをご用意いたします。
初日は会社オリエンテーションを行い、2日目から配属部署でのOJTがスタート。
まずは座学でサービス知識を覚えて頂き、社内ロープレテストに向けた練習期間（10日～2週間ほど）を設けています。
テスト合格後は先輩社員の営業活動に同行し、先輩がどのように説明しているか、企業からのご質問にどのように答えているかなど、現場感を学ぶことができます。

研修を終えて北海道に戻ったら、いよいよご自身での企業訪問デビューです！最初の数回は札幌勤務の先輩か東京のマネージャーが商談に同行しますのでご安心ください。

【フルリモートが初めての方へ】
数名単位のユニットを組んで、週1回ミーティングを行っています。また、月1回チームリーダーとの1on1も実施。
チャットだけではなく会話でコミュニケーションを取れる環境が整い、離れていてもメンバー間の距離は近い会社です。
自分から「困っている」「相談したい」を積極的に発信するのがいちばんのポイント！一人で抱え込まず、仲間に相談しながら少しずつ成長していきましょう。

顧客の経営課題を解決すべく、以下の業務を実施頂きます。

【具体的には】
１，会計税務顧問、税務申告サービス
２，「１」を前提として、ご自身の希望や特性に応じて以下の業務を実施
・事業承継
・IPO支援
・マネジメント支援
・IT・システム導入支援
・M&A・資金調達支援
・海外展開支援
・富裕層サービス

※ 上記に限らず顧客へ貢献したいことがあれば、随時実施頂いて問題ありません。顧客に対して最大価値の提供をして頂きます。
※ 記帳代行は行っておりません。より経営に近い業務にて顧客の支援を実施頂きます。
※ 北海道など地元にいながら東京などの企業へ経営支援を行うことができます。基本的にはリモートで支援しますが、定期的に訪問することがあります。

国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にて組織人事コンサルタントをお任せします。

【業務内容】
独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。
クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。
※1人あたり15～20社担当いただきます。

【業務の流れ（例）】
・セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認
・クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明確化
・クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
・サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
・人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行

【入社後の流れ】
最初の2ヶ月程度は教育グループへの配属となり、社内でトレーニングを実施します。基礎知識から実績的な業務まで学べるので、未経験者の方も安心してスタート可能です。
※社内テスト合格次第、現場部署への配属になります。

お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポート業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
１，CSオペレーション
・チーム(10-15名）のマネジメント
→メンバーのKPI管理
→1on1やメンバーへのフィードバック
→メンバー育成
・オペレーションコントロール
→メンバーの業務均等化
→メンバーのアサイン対応
・お問合せの二次/三次対応
・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携

２，CSトレーニング
・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施
・OJTなど研修後のサポート
・受講者のパフォーマンス管理、改善
・研修資料、プログラムの作成および改善
・研修スケジュールの管理および改善
・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携
・トレーニングチームメンバーのマネジメント

３，CSQC
・お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング
・モニタリングとスコアリング後のフィードバック
・ティーチング/コーチングを使い分けたフィードバック
・フィードバック後のオペレーション管理者への連携
・チームメンバーのマネジメント　

【働き方】
・リモート勤務可能です（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有）
・365日稼働しているチームのため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます

当社の業務はSESプロジェクトから自社サービス開発まで多岐にわたります。
あなたの適性やご希望に合わせて、下記の業務内容を担当していただきます。
「技術者として成長したい」「年収をあげたい」を全力でバックアップする会社です。

・お客様の要望や課題のヒアリング
・要件定義
・システムの設計
・開発
・テスト
・マネジメント

※SES、受託開発などで大手企業のプロジェクトに参画して頂ける方を募集いたします。

※担当できる業務の増加が査定・昇格に繋がっていきます。

【開発環境】
PHP、Python、Elixir、Swift、Java、Go、Kotlin、Vue3、React、Django、Laravel、Next.js、Flask、Phoenix、Spring、Ginなど

【プロジェクト事例】
・大手アパレル系企業様向け商品企画、発注、生産管理のシステム開発
・子供見守りサービス開発
・自然言語処理を用いたマーケティングツールの開発
・プロジェクト稼働時間管理システムの開発
・企業間請求支払い管理システムの開発
・アンケートシステム基盤設計構築(AWS)

※コミュニケーションはSlackで行います。

※練習用AWS、練習用GCPをご用意しています。

※チームでの開発の場合レビューを必ず行っており、技術的になぜこうしたのか、こういう手法はすごい、などフラットなコメントが飛び交っています。風通しがいいからこそ、飾りない意見交換が行われています。

弊社の推進する1つまたは複数のプロダクトマネジメント業務を担っていただきます。

・当社の無形資産を活用して市場競争性のあるAIプロダクトの企画、市場調査、事業戦略、販売計画
・プロダクトの収支計画策定と予算実績の管理
・エンジニアチームとの協業による開発マネジメント （QCD管理）
・既存パートナーとの連携、パートナー協業の検討
・経営陣に対する企画提案、承認の獲得
・潜在顧客の発掘、セールス活動の支援
・売上を上げるためのプロモーション計画の企画・推進

自然言語処理を主な技術領域とし、グループリーダーの管理のもとでプロジェクトマネジメントやメンバーへの技術指導などを担当していただきます。

主な業務は「受託開発」で、プロジェクトにアサインされチームで案件対応していただきます。
また「プロダクト開発」をご担当いただく場合や、複数のプロジェクトにアサインされる場合もあります。
・受託開発：クライアント課題を解決するためのAI技術を開発・検証し、実運用を目指す。
・プロダクト開発：受託プロジェクトに活用するための、当社独自のAIエンジンを開発する。

受託はほとんどがプライム案件で、提案から実運用に至るまでのすべての工程に関わることができます。
例えば、受託開発では複数人のチームとして以下のような作業を実施いただきます。
・クライアントの抱える課題の抽出と技術的解決策の検討・提案
・国際会議、論文などによる技術調査
・クライアントデータの解析・可視化
・自然言語処理を中心とした深層学習・機械学習などの技術手法を実装・検証・性能評価
・技術顧問である北海道大学の先生との技術相談
・レポート作成・報告

また、プロジェクトマネージャーとしても以下のような業務を担当いただきます。
・クライアントフェイシング
・プロジェクト立案、仕様策定、タスク洗い出し、スケジューリング、エンジニアへの作業指示、進捗管理
・設計、実装、レビュー、評価

【開発環境】
・主にPythonによる開発
・Huggingfaceなどのライブラリを用いた言語モデル利用・開発

画像グループで扱う研究開発プロジェクトの獲得・推進・管理、組織体制強化のため、R&D部長・副部長・他グループリーダーと協力しながら以下の業務を主に担当頂きます。

・10名程度のグループメンバーを他1名のリーダーと共同で指揮・管理・考課する。
・セールスメンバーと連携してクライアントニーズを把握し、研究開発プロジェクトをクライアントに提案する。
・現場リーダーがそれぞれ管理する個別プロジェクト複数（5件程度）の状況を俯瞰的に把握し管理する。
（ヒト・モノ・カネの追加・削減 / プロジェクト推進業務への委任・介入を適切に実施するための意思決定）
・グループメンバー（特に個別プロジェクトの現場リーダークラス）の指導・育成を行う。

（※）コーディングなどの実務担当は想定しておりません。高い視点で技術アドバイスができることを期待しています。

弊社の主力事業である受託開発研究案件の獲得をリードするため、営業戦略策定・推進を行う。具体的な業務内容は以下の通り。

・適切な経営戦略の策定にあたり、外部・内部環境を正確に分析する
・経営戦略と経営方針に資する営業戦略を策定する
・全社の営業目標・計画を立案する
・営業目標の達成に向け、実現性の高い具体策を設定し、営業チームを指揮する
・取引先と関係構築を行い、契約の維持・拡大を行う
・市場ニーズと競合商品・サービスを踏まえた自社商品の開発提案、新商品・サービス開発時の拡販を行う
・営業業務に関する部下の育成

各AIグループのエンジニアと連携し、クライアント向けのAIソリューション開発プロジェクトの企画・推進役を担っていただきます。具体的には以下のような業務内容です。

・クライアント課題のヒアリング及び課題設定
・AI施策の設計・管理
・AIプロジェクトの管理
・開発フェーズにおけるクライアント窓口業務
・ドキュメンテーション