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  • 会社名非公開

    【仙台/設備施工業(管理職候補)】転勤なし/退職金制度/住宅手当あり
    • 正社員

    • U・Iターン歓迎

    • 学歴不問

    • 中途入社5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 転勤なし

    • 社宅・家賃補助制度

    • マイカー通勤可

    • 退職金有

    • 複数名同時募集

    • 責任者候補

    • オンライン面接可

    • 異業種からの転職実績あり

    職種
    電機/プラント施工管理
    勤務地
    宮城県・マイカー通勤可
    給与
    年収500万円~800万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年3回(実績4ヶ月分))

    電気設備や暖房設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。

    ・設備工事
    ・工程管理
    ・施工スタッフ、物資の手配・管理
    ・現場の収支管理
    ・お客様との折衝 など

    ※ 新築、リフォーム共に手がけております。
    ※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております。
    ※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。
    ※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。
    ※ 住宅と非住宅(商業施設等)の割合は、およそ5:5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。

  • 会社名非公開

    【仙台/設備施工及び施工管理(未経験)】転勤なし/退職金制度/住宅手当あり
    • 正社員

    • 職種未経験OK

    • 業界未経験OK

    • 第2新卒歓迎

    • U・Iターン歓迎

    • 学歴不問

    • 中途入社5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 転勤なし

    • 社宅・家賃補助制度

    • マイカー通勤可

    • 退職金有

    • 複数名同時募集

    • オンライン面接可

    • 異業種からの転職実績あり

    職種
    電機/プラント施工管理
    勤務地
    宮城県・マイカー通勤可
    給与
    年収300万円~400万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年3回(実績3~4ヶ月分))

    電気設備や暖房設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。

    ・設備工事
    ・工程管理
    ・施工スタッフ、物資の手配・管理
    ・現場の収支管理
    ・お客様との折衝 など

    ※ 新築、リフォーム共に手がけております。
    ※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております。
    ※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。
    ※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。
    ※ 住宅と非住宅(商業施設等)の割合は、およそ5:5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。

  • 会社名非公開

    【仙台/設備施工業(経験者)】転勤なし/退職金制度/住宅手当あり
    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • 第2新卒歓迎

    • U・Iターン歓迎

    • 学歴不問

    • 中途入社5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 転勤なし

    • 社宅・家賃補助制度

    • マイカー通勤可

    • 退職金有

    • 複数名同時募集

    • オンライン面接可

    • 異業種からの転職実績あり

    職種
    電機/プラント施工管理
    勤務地
    宮城県・マイカー通勤可
    給与
    年収340万円~500万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年3回(実績3~4ヶ月分))

    電気設備や暖房設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。

    ・設備工事
    ・工程管理
    ・施工スタッフ、物資の手配・管理
    ・現場の収支管理
    ・お客様との折衝 など

    ※ 新築、リフォーム共に手がけております。
    ※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております。
    ※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。
    ※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。
    ※ 住宅と非住宅(商業施設等)の割合は、およそ5:5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。

  • 会社名非公開

    【埼玉/設備施工業(経験者)】転勤なし/退職金制度/住宅手当あり
    • 正社員

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    • 第2新卒歓迎

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    • 学歴不問

    • 中途入社5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 転勤なし

    • 社宅・家賃補助制度

    • マイカー通勤可

    • 退職金有

    • 複数名同時募集

    • オンライン面接可

    • 異業種からの転職実績あり

    職種
    電機/プラント施工管理
    勤務地
    埼玉県・マイカー通勤可
    給与
    年収340万円~500万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年3回(実績3~4ヶ月分))

    電気設備や暖房設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。

    ・設備工事
    ・工程管理
    ・施工スタッフ、物資の手配・管理
    ・現場の収支管理
    ・お客様との折衝 など

    ※ 新築、リフォーム共に手がけております。
    ※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております。
    ※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。
    ※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。
    ※ 住宅と非住宅(商業施設等)の割合は、およそ5:5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。

  • 会社名非公開

    【設備施工業・管理職候補/埼玉県】転勤なし/退職金制度/住宅手当あり
    • 正社員

    • U・Iターン歓迎

    • 学歴不問

    • 中途入社5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 転勤なし

    • 社宅・家賃補助制度

    • マイカー通勤可

    • 退職金有

    • 複数名同時募集

    • 責任者候補

    • オンライン面接可

    • 異業種からの転職実績あり

    職種
    電機/プラント施工管理
    勤務地
    埼玉県・マイカー通勤可
    給与
    年収600万円~1000万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年3回(実績4ヶ月分))

    電気設備や暖房設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。

    ・設備工事
    ・工程管理
    ・施工スタッフ、物資の手配・管理
    ・現場の収支管理
    ・お客様との折衝 など

    ※ 新築、リフォーム共に手がけております。
    ※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております。
    ※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。
    ※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。
    ※ 住宅と非住宅(商業施設等)の割合は、およそ5:5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。

  • 会社名非公開

    【埼玉/設備施工業(未経験者)】転勤なし/退職金制度/住宅手当あり
    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • 第2新卒歓迎

    • U・Iターン歓迎

    • 学歴不問

    • 中途入社5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 転勤なし

    • 社宅・家賃補助制度

    • マイカー通勤可

    • 退職金有

    • 複数名同時募集

    • オンライン面接可

    • 異業種からの転職実績あり

    職種
    電機/プラント施工管理
    勤務地
    埼玉県・マイカー通勤可
    給与
    年収300万円~400万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年3回(実績3~4ヶ月分))

    電気設備や暖房設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。

    ・設備工事
    ・工程管理
    ・施工スタッフ、物資の手配・管理
    ・現場の収支管理
    ・お客様との折衝 など

    ※ 新築、リフォーム共に手がけております。
    ※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております。
    ※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。
    ※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。
    ※ 住宅と非住宅(商業施設等)の割合は、およそ5:5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。

  • ゼロスペック株式会社

    【IoT×SaaSのスタートアップ/新規事業推進(関東圏)/関東からリモート】受賞歴多数の注目企業/ゼロイチ、事業戦略策定など/ベンチャー経験者歓迎
    • 正社員

    • 職種未経験OK

    • 業界未経験OK

    • U・Iターン歓迎

    • 学歴不問

    • 中途入社5割以上

    • フレックス勤務

    • 残業月30時間以内

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • スタートアップ企業

    • リモート勤務可

    • 副業可

    • オンライン面接可

    • 異業種からの転職実績あり

    職種
    経営企画/事業企画
    勤務地
    東京都
    給与
    年収500万円~800万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(成果に連動して支給)

    ゼロスペックがこれまで「GoNOW」で培った実績と強みを活かしながら、灯油以外のエネルギー・インフラ領域の展開に向けて関東を中心に新しい顧客を開拓し、収益の柱を確立していく役割を担います。代表・多田の右腕として、事業企画から顧客提案・導入・運用までを一貫してリードし、ゼロスペックの未来を牽引する新規事業を創出していただきます。

    単なる戦略の策定や企画や調査にとどまらず、現場に入り込んだ実行フェーズにまで関わる力が本ポジションでは求められます。また、顧客と直接対話しながらマーケットの課題を正確に把握したうえで、プロダクトやハードとの連携も含めて最適なソリューションを主体的に設計し、事業を推進する力も期待されています。

    【想定される業務内容】
    ・新規事業(灯油以外領域)の企画・立ち上げ・推進
    ・代表と連携した事業戦略の策定・実行
    ・関東を中心とした既存案件の推進・顧客対応
    ・プロダクトやハード連携を伴うソリューション設計・実行
    ・顧客課題の発掘、分析、改善提案
    ・出張を伴う現場での導入・検証業務(関東中心に全国、札幌は月1回程度、東北方面もあり)
    ・市場動向や顧客フィードバックを踏まえた新規事業開発の加速

    【組織について】
    フルタイムメンバー14名、副業およびアルバイトメンバー約13名が在籍。CEO+3TEAM(Business、Product、HR&Corp)体制で組織を運営しています。
    新規開拓、クロスセル・アップセル、既存顧客への対応などを担うBusinessTeamでは、統括1名、エンタープライズ2名、SMB4名が活躍中です。

  • 株式会社リクルートR&Dスタッフィング

    【技術派遣/化学・バイオ系エンジニア】年間休日120日/週休2日制
    • 契約社員

    • U・Iターン歓迎

    • 中途入社5割以上

    • 残業月30時間以内

    • 年間休日120日以上

    • 退職金有

    • 複数名同時募集

    職種
    研究/開発・生産/製造技術開発・生産管理/品質管理・製造部門・セールスエンジニア・基礎/応用研究/分析・その他技術系(化学/素材/化粧品)
    勤務地
    宮城県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・岡山県・広島県・山口県・香川県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県
    給与
    年収350万円~500万円
    ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。
    賞与:なし

    『化学・バイオ系エンジニア』
    【業務内容】
    〇化学・バイオ系エンジニアとして、研究開発、工程設計などの業務を担当していただきます。具体的には下記業務のいずれかを担っていただきます。
    ・有機化合物の合成、構造解析/NMR、IRなど
    ・無機材料の表面解析、組成解析/SEM、TEM、XRDなど
    ・各種の理化学試験/HPLC、GCなど
    ・試作品の配合、塗布、調製、粘度、酸価の評価
    ・スケールアップ、プロセス設計
    ※入社後はあなたの希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。

    【プロジェクト、案件事例】
    ・医療用医薬品の研究・開発
    ・化粧品の研究開発
    ・遺伝子の抽出、増幅、シークエンス など
    ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

    【会社、部門、仕事の魅力】
    ・最先端技術の研究もあるなど、専門性を活かし研究スタッフとしてレベルアップすることができます。
    ・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。
    ・社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。
    ・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

  • オリックス・ホテルマネジメント株式会社

    【ホテル/料理部門責任者/全国】管理職候補/正社員/福利厚生充実/年間休日108日
    • 正社員

    • 職種未経験OK

    • 業界未経験OK

    • 第2新卒歓迎

    • U・Iターン歓迎

    • 中途入社5割以上

    • 女性社員5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 転勤なし

    • 退職金有

    職種
    料理長・調理/調理補助・支配人/副支配人
    勤務地
    札幌市中央区・函館市・福島県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・富山県・静岡県・三重県・京都府・和歌山県
    給与
    年収550万円~700万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(スタッフ)、年1回(アシスタントマネージャー以上))

    【料理部門責任者】※オリックスグループ/メニュー企画~調理・コスト管理まで

    ■業務概要:調理部門として統括管理業務をお任せいたします。
    ・レストランメニュー全般の調理
    ・ホテル宿泊客向けの朝食メニュー、BBQ料理等の提供
    ・食材の仕入れ、調達に関する仕事
    ・季節ごとのメニューの入れ替えに際してのメニュー企画
    ・売上管理、コスト管理、ロス率・原価率等の管理
    ・人事管理、スタッフの配置、労務管理など
    ・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携

    【配属先はご相談の上で決定となります】
    ・調理部門の責任者として、同社の運営するホテル各施設にてご活躍いただきます。

  • 会社名非公開

    【ソリューション営業(公共・官公庁向け )】東京/若手歓迎!年間休日122日以上/完全週休2日制
    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • U・Iターン歓迎

    • 中途入社5割以上

    • 女性社員5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 転勤なし

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • 責任者候補

    • 異業種からの転職実績あり

    職種
    営業(法人向け)
    勤務地
    東京都
    給与
    年収450万円~600万円
    (年齢・経験・前職給与等を考慮)*残業手当有
    賞与:あり(年2回)

    【オッズ・パーク:公共・官公庁向け ソリューション営業 】
    *仕事内容
    競馬、競輪、オートレースの主催者/施行者である地方公共団体との関係構築、共同でのプロモーション提案、新サービス企画提案、契約管理、販売促進企画立案などを中心に担当していただきます。
    *具体的な仕事内容
    対面、電話、メールでのコミュニケーション(国内出張あり ※月平均2~3回程度)
    提案資料の作成/公営競技業界に関連するデータ等の収集/入札案件の対応/
    契約管理関連の業務対応/販売促進企画立案
    ※新規取引先の開拓は行いません。既存取引先(地方公共団体)と長期視点で関係構築を行いながら、課題解決に向けた本質的な提案を行うことができます。
    *具体的な提案例
    地方公共団体の抱えている課題解決に繋がる施策の実施を目指していただきます。
    例1:レースの認知向上
    地方公共団体と連携し、強化したいレース・開催を対象にした映像コンテンツの企画・制作・配信(YouTube等)を行います。
    ゼロから番組構成、企画、キャスティングを考えて提案することができ、自分自身のアイデアを実現することが可能です。
    例2:各公営競技場の発売額向上
    各公営競技場の発売額向上を目指し、発売状況に応じたWEBキャンペーンを企画・実施します。
    キャンペーンの企画にあたっては、発売状況を分析し地方公共団体と課題感をすり合わせながら設計を行います。
    例3:各公営競技施設への集客
    公営競技施設(競馬場・競輪場・オートレース場)へ新たなファン層(特に20代の若年層)に足を運んでもらうために、様々なイベント(タレント・騎手・選手を起用した企画など)を企画します。
    メディアに取り上げてもらえるような斬新な視点の取り組みでこれまで公営競技に関心がなかった層に訴求していきます。
    常識に捉われない発想で、オッズパーク・公営競技市場の更なる成長を一緒に目指していきましょう!
    ■雇い入れ直後:以下でのオファーを想定しております。
    ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員当ポジションの魅力