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  【柔軟で多様な大同生命の魅力】
  「どうだい？」は日本中の経営者が、垣根を越えて集まれる、思いを共有できる交流サイトとして2022年に立ち上がりました。
  現在は会員数が9万人を超え、社長同士やアドバイザーによる相談コーナー、多岐にわたる講習会や勉強会はもちろん、社長同士が少しでも心を通わせることができるような、ぬくもりのある場所へと進化し続けています。
  誰よりも夢を持ち、悩みもあって、それでも前進してきた企業のトップが、幸せであること。
  その幸せこそが、この国のつぎの希望やエネルギーになっていく。
  そう信じる大同生命は、「どうだい？」の気持ちをこれからもっと大切にしていきます。

• 担当者からのおすすめポイント

  【募集するポジション】
  今回のポジション（Web人財）では、「どうだい？」サイトの外部流入における業務を担っていただくとともにグループのマネージメントも行っていただきます。
  サイトの成長のために自由闊達に意見ができ、裁量をもって推進いただくことができます。（本ポジションでの実績を積み上げていく中で、将来的にはマネージャーとして更に強いリーダシップを発揮いただくことも期待しています。）

• 企業規模

  本社：東京、従業員6780名

募集要項

職種

ECサイト運営

募集内容

【Web人財】
【デジタルマーケティング企画・推進担当（マネージャー候補）】

【募集するポジション】
今回のポジションでは、「どうだい？」サイトの外部流入における業務を
担っていただくとともにグループのマネージメントも行っていただきます
。
サイトの成長のために自由闊達に意見ができ、裁量をもって推進いただ
くことができます。（本ポジションでの実績を積み上げていく中で、将来的
にはマネージャーとして更に強いリーダシップを発揮いただくことも期待
しています。）

【業務内容】
■中小企業経営者向けWebサイト「どうだい？」におけるWeb集客の
企画立案・実行およびユーザー対応
■上記業務を担当するグループのマネジメント

【組織構成】
20～30代の3名が活躍中

学歴

大学卒以上

就業場所

東京都

給与

年収991万円～1200万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
■デジタルマーケティング領域の知識・スキルおよび3年以上の実務経験
■グループレベルのマネジメント力およびコミュニケーション力
■新しいことに挑戦する意欲があり、アイデアを生み出す創造性と実現に向けた行動力

【歓迎要件】
■メールマガジンの作成・配信に関する知識・スキルおよび実務経験
■Web広告運用に関する知識・スキルおよび実務経験
■SNSの運用経験
■SEO対策に関する知識・スキルおよび実務経験
■MAツールの導入および実務経験
■CXツールの導入および実務経験

【求められる人物像】
＊意欲重視の採用
以下のような方にはオススメの求人です
・人と話すことが好きな方
・自身の頑張りを評価されたい方
・よりお客様に向き合った仕事をしたい方
・ワークライフバランスを整えて長期就業したい方
・専門的なスキルを身につけてさらにキャリアアップを目指したい方

就業時間

9:00～17:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休二日制（土日祝） 年間120日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日入社月に応じて付与）

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・住宅手当：代用社宅の場合、本人の実態に即し家補助金額を設定
年次特別休暇(有休と別)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
プラスワン休暇
ボランティア休暇
育児･介護休暇
退職一時金･退職年金制度：有
住宅手当

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

《ワークライフバランスを重要視した働き方／大同生命の新しい働き方》
■ＬＩＦＥ
　・入社月に応じて有給休暇を付与（例）5月入社　１４日間
　・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与（例）5月入社　６日間
　・毎月１日以上の有給取得を推奨　・健康経営優良法人（ホワイト５００）　・ファミリー転勤制度　・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
　・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定　・男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞
■ＷＯＲＫ
　・研修制度充実（OJTをメインに業務を習熟。OJTに加えオンラインによる自主的に受講可能な研修が充実。）
　・チャレンジキャリア制度（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）
　・副業制度の導入　・服装自由化（本社のみ）　・直行直帰の実施　・シェアオフィス利用可　・残業手当有
　＊支社営業：固定残業制　超過分別途支給　（固定残業時間：15時間／月）
　＊本社事務：法定時間外残業：全額支給　（平均残業時間：８.3時間）
【配属先】お客さまバリュー開発部※上記記載の業務に従事いただきますが、適性やご本人の希望によっては異動・転居を伴う転勤となる可能性があります。
■賃金内訳： 月給\530,000～　 基本給\530,000～を含む/月 ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します／賞与実績:年2回

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12435-41015]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。