• 求人PR

  ■入社後の研修、教育制度：
  当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。
  入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ◆職務の特徴・魅力：
  ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。

• 企業規模

  本社：東京都、8,478名（2023年3月末現在）

募集要項

職種

営業(法人向け)・金融系営業・その他営業系

募集内容

■具体的な仕事内容：
・提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
・所属グループにより、全国出張（月に2週間程度）あり
■入社後の研修、教育制度：
当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。
入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。
■就業環境：
現在は出社での勤務がメインとなっています。
■1日のスケジュール例：
9：00／銀行訪問（1）　※直行
10：00／銀行訪問（2）
11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。
12：00／ランチ
13：00／統括部ミーティング
14：00／e-learning受講、経費精算
15：00／銀行にて新商品の勉強会
17：00／勉強会終了。　※直帰

変更の範囲：会社の定める業務

学歴

大学卒以上

就業場所

東京都・大阪府・広島県・札幌市中央区・宮城県・愛知県・福岡県

給与

年収550万円～1010万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年4回（個人業績による））

応募要件

【必須要件】
金融機関での営業経験（特に銀行での経験、もしくは銀行向けの営業経験がある方歓迎）

【歓迎要件】
プレゼンテーション、コミュニケーションスキル（金融機関代理店から信頼される人柄や関連部署と良好な関係が構築できる方）

【求められる人物像】
【このような方はピッタリ！】
1 コミュニケーション力をお持ちの方
2 自走して物事を進めることができる方
3 行動力がある方
4.顧客視点を持った考え方ができる方
【尚良いスキル】
1 常に先を考え、予測しながら行動に移せる方

就業時間

9:00～17:00　（実働時間7時間）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日
その他（完全週休2日制（土日）、祝日、連続休暇、年末年始、有給、慶弔、特別休暇年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日　※備考参照）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

家族手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる
寮社宅：転居を伴う転勤時に代用社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、確定給付型年金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■経験者導入研修
■メンターシッププログラム
■中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー
＜その他補足＞
■育児・介護休業制度　■財形貯蓄
■企業年金　■契約保養所　■スポーツ施設 等

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

【選考プロセス】
書類選考→適性検査(Web受検・ご協力をお願いいたします)→一次・二次面接　(部門面接 ※一次のみで終了の場合もございます。)
→最終面接　(人事面接)→内定面談　(主に電話）
＜勤務地詳細＞
全国各拠点（住所）：全国の拠点への配属可能性がございます。
受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる）／変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有：拠点は全国にあります（札幌　仙台　東京　名古屋　大阪　広島　福岡）
＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制／みなし労働時間/日：5時間00分／休憩時間：60分／時間外労働有無：有
＜休日・休暇＞
・連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12341-41323]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。