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業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。
例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。
＜担当社数＞
20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。

＜目標／評価制度＞
1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。

＜出張頻度＞
月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。

■入社後の流れ
ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。
※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給）

■製品導入事例
ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等

■製品魅力：
近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。

■当社の強み：
次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。

幹部候補の営業職として以下の業務を実施頂きます。

【具体的には】
・自社商材を用いた商品企画
・取引先との求める商品を共同開発
・バイヤーとの商談
・業績管理
・通販サイトの運営

【営業スタイル】
・自社栽培したヒラタケ科の食用キノコ「たもぎ茸」を用いた健康食品の販売・製造を行います。
・薬局などからPB商品を作るための引き合いを受け、商品を共同開発します。
・全国の企業と直接取引をしているため、打合せのために全国を飛び回ります。もちろんWEBでの打合せも実施しています。
・近年では海外（東南アジアなど）からの引き合いも来ています。
・テレアポ等による新規顧客開拓は実施していません。
・薬学や免疫学などの知識が必要になりますが、深くまで知っている必要はありません。専門的なものは技術者と一緒に提案を行います。
・営業部門は現在2名です。1名採用して3名体制を目指します。

酪農向け機械の専門商社である当社にて、国際本部に所属し海外メーカーとの折衝、弊社各拠点の営業・技術のサポート業務をお任せします。

【具体的には】
・海外製品の輸入
・国内物流に関する業務や海外メーカーとの貿易業務
・メーカーと協同の技術開発、設計、
・セールス、マーケティング業務、
・お客様、事業所に対する営業
・技術のサポート業務　など

※扱う商品は冷凍機が中心となり、1人当たり3社〜6社のメーカーをご担当いただきます。

牛舎の新築・改修及び機械・設備の導入に合わせ、設計（意匠、構造、設備）及び施工監理を担当いただきます。


【具体的には】
・施主（酪農家、JAなど）との打ち合わせ
・CADを使ったプランニング、設計
・施工業者や設計会社との打ち合わせ
・施工監理
・営業の技術支援

【対象顧客】
大規模な酪農家や農業生産法人がメインです

未経験からスタートできる、法人向け営業職です。

【具体的には 】
・法人顧客への営業活動（既存顧客対応および新規顧客開拓）
・販売先・取引先との折衝や条件交渉、提案活動
・顧客ニーズに基づく提案資料や見積書の作成
・契約に関する打ち合わせや進行サポート
・営業活動に伴う現地訪問・調査、太陽光パネル設置場所の視察
・宿泊を伴う出張（春～秋を中心に、1回あたり2～3日程度）

【未経験者も安心の成長ロードマップ】
・入社後、まずは先輩社員によるOJTを通じて、太陽光発電システムの基礎知識や営業の基本を段階的に学んでいただきます。
・専門知識は入社後にしっかり身につけられるので、現在の経験は一切問いません。
・契約社員としてスタートしますが、約6ヶ月後には正社員登用のチャンスがあります。
・実力次第で早期キャリアアップも可能です。

【当社について】
私たちは、太陽光発電設備の企画、販売、施工、メンテナンスをワンストップで提供している企業です。
「太陽光発電はもう古い？」
「設置や運用でトラブルが多いのでは？」
近年、一部のニュースなどにより、太陽光発電に対するネガティブなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、エネルギー業界の現状を正確にお伝えすると、再生可能エネルギー、特に太陽光発電は、地球温暖化対策や非常用電源確保の観点から、今後も成長が見込まれる、社会貢献性の高い分野です。
当社は、法令遵守と誠実な対応を徹底し、お客様にクリーンエネルギーの真の価値とメリットを伝えています。
お客様の信頼を得ることで、持続可能な社会づくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。
未来のエネルギーを支えるというミッションに、あなたも参加してみませんか？

※ 学校や市町村からの引き合いが多く、業績は好調です。

マネージャー職として、以下業務を担当いただきます。

海外へ事業を展開するにあたり、事業の収益性を踏まえ進出地域の選定、進出計画の立案、事業計画等の作成を行っていただきます。

・店舗マネジメント：店舗運営及びスタッフ教育
・仕組みづくり：進出地域の社会・経済活動を踏まえ、出店計画を立案
・採用計画：進出地域の労働情勢、雇用環境を踏まえ採用計画の立案及び教育体制の立案
・上記を踏まえ、事業計画の立案

【業務概要】
道内の建設業界の人手不足解消を目指し、外国人材活用促進を行っている同事業部にて、案件受注後の契約対応～その後の運用、管理をご担当いただきます。

【主な想定業務】
・人材派遣に係る各種の契約対応（労働者派遣基本契約書・個別契約書・労働条件通知書・就業条件明示書等）
　注）当社では社内に法務担当がいないため、顧問弁護士の助言を得ながら、自身で契約書の作成から締結まで担っていただく必要があります。
・派遣社員の在留資格の申請・更新手続き
・派遣社員の住宅手配・契約管理
・派遣社員の給与計算確認
・派遣社員の36協定の作成および勤怠確認等の労務対応
・管理会計ベースでの売上および経費管理　等

※事業拡大フェーズの為、管理業務を中心に幅広い業務に従事いただく可能性があります。

【海外チーム組織概要】
営業担当（1名）、採用担当（1名）、派遣管理（1名）、事業管理（1名）、事業統括（2名）の構成です。
国籍は日本人、インドネシア人、中国人の多国籍チームです。

■職務内容
社内SE （マネージャークラス）として、 IT 部門のマネジメントおよび全社 IT 戦略の推進をお任せします。
単なるシステム運用ではなく、経営視点でのIT 企画・業務改革・ DX 推進を主導するポジションです。

■主な業務内容
・基幹業務システム全体の統括・高度化推進
顧客管理／仕入・販売管理／在庫管理／財務・会計など、会社の中核を支える業務システムの運用方針策定、改善企画、ベンダーコントロールを含めた全体マネジメント
・次期ERP 導入プロジェクトの統括責任者
要件定義、ベンダー選定、進捗・コスト管理、社内調整を主導し、経営層と連携しながら全社横断プロジェクトを推進
・AI 活用・データ分析を軸とした DX 戦略の立案・実行
事業成長につながるIT 活用を中長期視点で企画・推進
・IT インフラ・情報セキュリティの方針策定および統括管理
ネットワーク、OA 機器、セキュリティ対策など、全社 IT 基盤の管理 、及びシステム稼働率 99.7 ％を確保
・IT 部門（社内 SE ）のマネジメント・育成
社内SE メンバーの業務管理、役割設計、育成を通じた組織力強化

■ポジションの特徴・魅力
・現責任者から数年かけて引き継ぐ後任採用のため、安心して着任可能
・ERP 刷新・ DX 推進を「主導する側」として担える
・少数精鋭組織のため、裁量が大きく自らの判断で前に進められる
・課長クラス
→ 将来的な IT 部門責任者という明確なキャリアパス
・安定企業で腰を据え、IT 改革を中長期で進められる

■組織体制・就業環境
IT部門： 3 名 60 代 1 名、 30 代 1 名、 20 代 1 名）
役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風
職種・部門を越えて相談・提案がしやすい環境

【製造技術職】
製造部門で製品の製造（調製・撹拌・充填等）を担っていただきます。作業に慣れてきたら、充填作業やラベル貼付作業はパートタイマーの方々が作業するため、製造計画の作成や人員配置計画の作成も担っていただきます。その他工程改善などの各種改善活動にも参加いただきます。
将来的には、製造部門で管理者として活躍いただくことを期待しています。
工場の老朽化に伴い、工場の建て替えを検討しております。ゆくゆくは新工場の製造ライン策定にも携わっていただくことも期待しています。

【具体的には】
・臨床検査薬の製造（調整・撹拌・充填・梱包等）
・作業工程の標準化、標準時間管理
・機械化、自動化の推進
・製造計画（人員配置含む）計画の作成、管理
・在庫、購買管理
・各種改善プロジェクト参加（中小機構との連携）

【所属部署】
千歳工場（北海道千歳市泉沢1007番地67）
人員構成：32名（正社員：10名、嘱託社員：3名、限定正社員：8名、パート社員：11名）　※うち品質管理職3名

【その他補足情報】
・マイカー通勤可（専用駐車場あり）
・ティーサーバー完備
・年間休日131日（計画年休5日を含む）