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正社員
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
海外勤務・出張あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
サウナ製品及び関連するライフスタイル製品、電気暖房製品を販売特約店にコンサルティング及び営業活動を担当頂きます。
【具体的には】
1,サウナ製品及び関連するライフスタイル製品の企画営業。
・販売特約店(ハルビアディラー)への企画提案
・既存の販売特約店ショールームを管理監督
・導入を検討をしている顧客に対する提案
・ショールームイベントの企画・運営サポート
・フィンランド大使館、地方自治体、観光業界、スポーツ業界と連携したサウナ製品販売促進イベントの企画
・運営サポート
2,電気暖房製品の企画・提案
・既存の大手家電取引先への企画・提案
・TVショッピング、eコマースへの提案
お仕事に慣れてきたら、サウナ設備の販売のほかホテルや旅館などの温泉施設への提案活動も実施頂きます。
正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
退職金有
責任者候補
調剤薬局での下記の事務業務のスムーズな運用を統括し、スタッフの研修・指導を計画的に実施する
・受付、会計、来客者・電話応対
・PC入力、伝票作成
・レセプト業務
・銀行業務(小口現金管理)
・備品管理
・薬局内外の簡単な清掃業務、他
責任者の業務
・スタッフのスケジュール管理
・研修計画の立案
・本社提出書類のチェック
・店舗巡回と紫藤
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
上場企業
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
年間休日120日以上
複数名同時募集
ゆくゆくは建設プロジェクトマネージャーとして、ビル、マンション、ショッピングセンターなど地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。
【まずは行って頂きたい主な業務】
・提出書類作成
・工事記録の撮影、管理
・事務書類作成
・朝礼、夕礼、定例会議
*いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。
【将来的に実施頂く業務】
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成(「AutoCAD」などを使用)
上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
スタートアップ企業
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
岩谷技研が挑むのは、前例のない最先端技術開発。
本ポジションは、その中核となる機械領域の技術責任者です。
単なる進行管理ではなく、機械設計・構造設計・強度設計・機構開発などの技術的意思決定を担いながら、プロジェクト全体を成功へ導く役割を担っていただきます。
電気・ソフト・通信などの複合領域と連携しながら、機械技術を軸にプロジェクトを牽引していただきます。
「難易度が高いほど燃える」
そんな機械エンジニアにこそ、お任せしたいポジションです。
【具体的には】
・技術開発プロジェクトの全体統括(QCD+技術成果責任)
・機械設計/構造設計/機構設計の技術方針決定
・要求仕様から機械設計仕様への落とし込み
・開発ロードマップ設計
・機械・電気・ソフト・通信など複合領域チームの統括
・外部設計パートナー/加工先/試験機関との連携
・技術課題発生時の判断・優先順位付け
・経営層へのレポーティング・意思決定支援
・プロジェクト組織づくり・若手育成
※最先端技術開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。
※機械領域を軸としたプロジェクトマネジメント全般をお任せします。
【この仕事の魅力】
1,前例のない機械開発に挑める:既存製品の改良ではなく、構造・機構から新たに創る挑戦です。
2,技術責任を担うポジション:機械技術の意思決定がプロジェクト成功を左右します。
3,経営に近いポジション:技術判断が事業・会社の未来に直結します。
正社員
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
退職金有
異業種からの転職実績あり
建築の施工管理経験者・
■基礎工事の現場管理
・図面情報から工事積算
・資材関係の手配
・現場確認
・現場作業
・資材運搬
・当社営業、客先担当者との打合せ
・工程管理
・図面作図(CAD)
※基礎工事は、年間100棟以上を目標にしており,最大10~15棟/月の着工も考えられます。
正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
退職金有
北海道地場の冷凍食品メーカーである当社において、総務、人事、経理業務をお任せいたします。
■業務詳細
<総務>
安全衛生管理、社内備品の発注、社内行事対応、社内報企画制作
<人事>
入退社関連事務、ハローワークや年金機構への手続き、労務管理
<経理>
伝票入力(主な使用ソフト:TKC)、支払業務(請求書発送等)
正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
退職金有
ERP(基幹業務システム) のデータ管理や情報インフラの保守管理を担当して頂きます。
全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行にも関わり、組織のIT基盤を進化させる役割を担っていただきます。
■業務詳細
・ERPのデータ入力や分析(生産・販売・勤怠、給与など)
・情報インフラ機器の管理 (サーバ、ネットワーク、PC等)
・社内ヘルプデスク (ERP操作、PCの設定、各種アカウントの管理)など
■入社後のステップ
・基礎業務の習得(1~3ヶ月目)
社内業務の流れやシステムの基本操作を学びます。社内ヘルプデスク業務からスタートし、問い合わせ対応や簡単なトラブルシューティングを実施。
・業務範囲の拡大(3~6ヶ月目)
ネットワーク管理、ERPの運用に携わります。現在進行中のプロジェクトにも少しずつ関与し、運用体制を学びます。
・リーダーポジションへのステップアップ(6ヶ月以降)
基幹システムの見直しやインフラ改善など、重要なプロジェクトを支えていきます。5年以内には情報システム部門の責任者として、社内ITの主導的役割を担う環境を目指します。
正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
退職金有
複数名同時募集
責任者候補
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
給排水設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。
・設備工事
・工程管理
・施工スタッフ、物資の手配・管理
・現場の収支管理
・お客様との折衝 など
※ 新築、リフォーム共に手がけております。
※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております。
※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。
※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。
※ 住宅と非住宅(商業施設等)の割合は、およそ5:5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
異業種からの転職実績あり
○農業生産者に対し、土壌診断を活用しながら、品質向上、収量安定に向けた技術指導、施肥提案、肥料や仕入商品の販売等を行います。
生産者の栽培サポート、生育フォローから、必要な肥料・資材の提案・販売につなげるやりがいのある業務です。
○主な取り扱い品目は、肥料、土壌改良材、畜産酪農資材、農薬など。水稲、畑作、酪農、野菜等、作物生産の品質向上および収量安定のため、土づくりなど技術指導によって生産者を農業の現場からサポートし、国内食料自給率の向上に貢献しています。
【営業先】
農業生産者
【主な取り扱い品目】
肥料・土壌改良材・畜産酪農資材・農薬など
【入社後の流れ】
入社時研修、技術研修、マンツーマン指導員制度(配属部店で3か月の研修)などがあり、業界未経験者もしっかりサポートします。
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
スタートアップ企業
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
本ポジションは、単なる進行管理ではなく、技術成果とプロジェクト成功に責任を持つ“技術リーダー”ポジションです。
機械・電気・ソフトウェア・通信など複合技術領域の専門家を束ね、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
「難しいから面白い」そう思える方にこそ、お任せしたい役割です。
【具体的には】
・技術開発プロジェクトの全体統括(QCD+技術成果責任)
・クライアントとの要件定義・技術的折衝
・開発計画の立案・ロードマップ設計
・機械・電気・ソフト・通信等の複合領域チームの統括
・社内外リソースの編成(正社員・派遣・業務委託含む)
・技術課題発生時の判断・優先順位付け
・経営層へのレポーティング・意思決定支援
・プロジェクト組織づくり・育成
※最先端技術開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。
※単なる進行管理ではなく、技術成果の最大化とプロジェクト成功責任を負うポジションです。
【ポジション特性】
・技術的挑戦度が高く、難易度の高い案件が多い
・正解が決まっていないプロジェクトを率いる役割
・経営に近い視点での判断が求められる
・会社の技術競争力を左右する重要ポジション
【この仕事の魅力】
1,前例のない技術開発に挑める環境:既存製品の改良ではなく、新しい価値創出に携われます。
2,裁量が大きい:プロジェクトの進め方や体制構築にも主体的に関われます。
3,経営に近いポジション:技術判断が事業・会社の未来に直結します。
