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店舗窓口業務のIT活用・DX促進をミッションとするための増員。

■職務概要：
当社のシステム開発部門にて、プロジェクト推進およびベンダーコントロールを担当。
※ベンダーコントロールの経験がなくても、業務の流れを理解できれば問題ありません。
北洋銀行の各種業務アプリケーションの開発全工程（企画・要件定義～移行・保守）を担当する。

■業務詳細：
銀行アプリのシステム開発
◇基本・詳細設計、内製開発またはビジネスパートナーとの交渉・調整・品質管理
◇様々な部署との開発・テスト・移行などの調整
◇プロジェクト進行のための進捗管理およびリソース管理
◇新技術の導入検討および実装

■組織構成：
30代を中心とした20名のチームで、3つのチームに分かれて活動しています。

ゆくゆくは建設プロジェクトマネージャーとして、ビル、マンション、ショッピングセンターなど地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。

【まずは行って頂きたい主な業務】
・提出書類作成
・工事記録の撮影、管理
・事務書類作成
・朝礼、夕礼、定例会議
＊いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。

【将来的に実施頂く業務】
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成（「AutoCAD」などを使用）

上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。

業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。
例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。
＜担当社数＞
20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。

＜目標／評価制度＞
1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。

＜出張頻度＞
月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。

■入社後の流れ
ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。
※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給）

■製品導入事例
ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等

■製品魅力：
近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。

■当社の強み：
次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。

自社開発の農業機械の販売および営業活動を実施頂きます。

【具体的には】
・取引先、農業機械販売店への営業活動（ヤンマー、クボタ等大手メーカー）
・自社開発製品のプロモーション等の営業活動
・様々な農作業にあった農業用作業機をトラクターメーカーの販売店に対して提案/販売、アフターフォローおよび試運転等を行ないます。

※ 未経験の方にも丁寧に説明いたします。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】

■業務内容
・土木施工管理業務を担当いただきます。
（施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等
（施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数

■担当案件について
・札幌支店への配属を予定しております。
・担当現場については、北海道エリアを想定しております。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。

■選択可能エリア：
・札幌支店管轄：北海道

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】

■業務内容：
・電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。
・工期は1～2年程度の案件が大半です。
・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。
・案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。

■担当案件について
・札幌支店への配属を予定しております。
・担当現場については、北海道エリアを想定しております。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。

■選択可能エリア：
・札幌支店管轄：北海道

土木建築事業を行う当社にて、施工管理技士としてご活躍いただきます。
受注元は原則札幌市なので、遠方への出張などはなく、働きやすい環境です。
■受注元：札幌市（交通局、建設局）
■案件の工期：6ヵ月～10か月程度
■受注金額：5000万～1億円ほど
■エリア：札幌市内　※直行直帰可能
■配属組織構成：施工管理のメンバーは7名
※冬季は担当案件の状況次第で、市や国道の除雪業務の応援にいくケースもございます。

人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、専門コンサルタントが支援します。
人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングテーマ例】
人的資本経営、戦略人事、人事ビジョン・人事KPI、人事システム（人事処遇制度）、グループ人事システム、組織開発、エンゲージメント、採用・ジョブデザイン、採用サイト制作、アカデミー（企業内大学）、人材育成（階層別・職種別）、サクセッションプラン、ジュニアボード、幹部育成プログラム

【具体的な仕事内容】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、PJ進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピート7割）

２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・インタビューから現状把握し、提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％

３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
・経営層のための学びと体験の場
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

自社開発の農業機械の商品開発・設計を実施頂きます。

【具体的には】
・機械設計：2D-CAD、3D-CADによる製品設計、商品企画
・回路設計：ＤＣ回路の回路設計全般、モータードライブ回路設計、商品企画
・ソフトウエア設計：ＧＰＳやブルートゥース、ＵＳＢを利用したアプリ開発、商品企画
・試作品の開発、および現場テスト
・障害対応

※ 顧客の下へ行き現場テストを行うことも多いです。北海道の雪が解ける前は九州でテストを行うなど、季節が変わるごとにテストをする場所が異なります。「研究室に籠ってずっと作図をしたい」という方はミスマッチかもしれません。
※ 北海道を主とした大規模酪農業向けの製品開発を実施頂きます。