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    求人No.11053-25840

    • 求人No

      11053-25840

      【中古住宅再生会社・リフォームプロデューサー】東証プライム上場/業界シェアNo.1/営業/旭川/北見/釧路/函館

      • 正社員

      職種
      内勤営業/カウンターセールス
      勤務地
      旭川市・釧路市・函館市・北見市
      給与
      年収400万円~600万円
      (経験・実績を考慮)
      • 求人PR

        不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。
        事業内容は分業制を取らず、仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点100拠点を超える業界シェアNO.1企業。

      • 担当者からのおすすめポイント

        <中古住宅市場は追い風>
        高齢社会で空き家は社会問題となっており、売りたいお客様は特に郊外に増えています。
        またテレワークが増えていることから、郊外で自分の好きな家に住みたいというニーズが多くあります。新築同等の物件を低価格で販売でき反響をいただいています。
        そんな声にいち早く目を付けた同社は2017年に東証プライム上場。競合を大きく引き離し、更なる圧倒的市場拡大のため営業員を増員します。使われなくなってしまった家に価値を足し、地域活性にもなる社会的意義のある仕事です。

      • 企業規模

        ・本社:群馬県 ・従業員数:600名以上

      募集要項

      職種
      内勤営業/カウンターセールス
      募集内容
      【中古物件のトータルプロデュースをお任せします。】

      (1)仕入れ
      家を売りたいお客様や空き家、仲介会社の持つ物件を調査しアプローチ、買い取ります。価格の決定、交渉、契約を行います。

      (2)リフォーム
      間取りや立地・ターゲットを踏まえてリフォームをプランニングします。次に住む人にとって清潔・実用的で安心な家になるよう、価値を足します。工事はパートナー工務店へ依頼し完成まで進捗確認を行います。

      (3)販売
      生まれ変わった住宅の魅力をポータルサイトへの掲載や販売会を通してお伝えします。物件を気に入ったお客様へはローンの紹介等マイホームの夢を叶えるまでをお手伝いします。

      1件販売するまで3ヵ月程、常時4・5件程を担当していきます。OJTと研修で一つずつ学んでいただきます。
      学歴
      不問
      就業場所
      旭川市・釧路市・函館市・北見市
      給与
      年収400万円~600万円
      (経験・実績を考慮)
      応募要件
      【必須要件】
      ・普通自動車免許第一種
      マイカー持ち込み可能な方
      ・営業経験又は販売経験(数字を追った経験がある方)

      【歓迎要件】
      ・不動産業界での営業経験
      ・宅地建物取引主任者

      【求められる人物像】
      ・自ら考え創意工夫できる方
      ・お客様目線を大切にできる方
      ・マルチタスクを苦手としない方
      就業時間
      9:00 ~ 18:00所定労働時間8時間
      休憩
      60分
      休日
      平日、
      その他((補足) 火曜日・水曜日 第2、第4火は出勤し、その週の土日に振休取得等可 夏季・冬期休暇あり年間休日110日 )
      残業
      あり
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      3ヶ月
      福利厚生
      ■宅建手当(月30,000円)
      ■車両手当:
      ・月5000円支給 ※環境車両の場合月1万5000円支給
      ・保険代:年間1万円支給
      ・その他ガソリン代、ETC料金全額企業負担
      ■転勤の場合→赴任手当、借り上げ社宅制度あり
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:なし
      その他条件
      ■インセンティブについて:2種類のインセンティブ制度がございます。
      ①目標達成インセンティブ:四半期ごとに支給されます=賞与。中間でも支給があるので、実質1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
      ②販売インセンティブ(歩合):毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      営業体制強化のため増員募集
      (一部欠員募集もあり)

      【選考プロセス】
      書類選考→面接〇回
      WEB面接可

      ※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      11053-25840

      求人更新日

      2022年9月30日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.11053-25840]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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