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正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
学歴不問
責任者候補
副業可
オンライン面接可
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正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
学歴不問
転勤なし
残業月30時間以内
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
副業可
異業種からの転職実績あり
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正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
異業種からの転職実績あり
代々木アニメーション学院に興味をもった学生の皆さんに向けて、入学案内を初めとした様々なサポートを行う学生向け入学サポーターをお任せします。
【具体的には】
・学校説明会・体験入学イベント等の企画運営
└「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。※学院内開催(毎週)+地方開催(月1回~2回程度)
・入学相談、問い合わせ対応
└ 来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。不安を解消し、入学を前向きに検討いただけるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。
・各種広報、入学推進施策
└ 資料請求など代アニに興味をもっていただいた方に電話・SNS等でコンタクトをとり、当社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。
・学校運営業務(学生や学費の管理、受付窓口、備品管理など)
♦入社後の流れ
・最初は先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せいたします。
※基本的には資料請求など当社に興味をもっていただいた方に電話・SNS当でコンタクトをとり、当社のイベントへの来館促進や入学の案内を行います。
一般的な営業のようなノルマ制はなく、チームで目標を追うスタイルです。
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正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
上場企業
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
異業種からの転職実績あり
当社の経理部門で財務業務を担当いただきます。
経理部では、経済動向などを的確にとらえ経営目標の実現に向けて収支および資金に関する合理的で効率的な計画を立案し、その適切な管理・運用を行っています。
効率的な経営活動を維持していくため、会社の財政状態や経営状態を集約・分析するとともに、諸法規に適合した財務諸表を作成し適時に情報開示を行っているほか、法人税や消費税などを申告する業務を担っています。
また、経営計画の根幹となる収支計画を策定し、予算の編成と統制を通じて各部門の活動を調整・サポートしています。
電気事業という特殊性を踏まえた経理(財務・予算・決算・会計)業務に的確に対応するなど専門性が求められますが、その分、経営補佐機能としての重要な役割を担っており、大いにやりがいを感じる職場です。
■電気事業の経理業務の特質について
1.法的規制があること
電気事業法に基づき、統一した会計ルールとして「電気事業会計規則」が定められており、電気事業者は規則に従って財務諸表などを作成し、国(経済産業大臣)に報告する義務を負っています。
2.多額の資金調達が必要なこと
電気事業では、長期的に良質で安定した電気を供給するため、将来の需要を想定して電源や流通設備などの設備投資を計画的に継続して行っています。
この設備資金や借入金の返済などのためには、多額の資金調達が必要です。
3.膨大な固定資産の管理が必要なこと
電気事業は設備産業であり、固定資産が総資産の90%以上を占めることから、固定資産の取得、維持・管理、除却などに適正な会計処理が求められます。
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正社員
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
産休・育休取得実績あり
転勤なし
責任者候補
オンライン面接可
・月次決算、年次決算、連結決算の各業務の補助
・日常経理業務
・資金繰表作成補助
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正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
副業可
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
経営方針を理解し、経営層と共に企業価値の最大化を志向できる、当社経営管理部総合職(チーム長・課長候補)を募集いたします。
【具体的には】
①財務会計分野
・経理実務全般(仕訳、請求書処理、経費精算等)
・決算業務全般(月次、四半期、年次)
・親会社経理や監査役等との連携・折衝窓口業務
②管理会計分野
・個別原価計算
・予算・実績管理
・経営層への数値報告
・案件別の収支管理
③財務分野
・入出金管理、各種支払業務
・資産管理
・財務分析
・資金繰り表、キャッシュフロー計算書作成
その他、財務・経理業務全般
※ 経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。
※ 将来のチーム長・課長候補としての採用です。
※ 経営管理部門のチーム構成は、【財務・経理】、【管理】、【内部統制】、【労務・総務】、【採用】、【企画】、【情報システム】となっております。
■キャリアステップ
まずは、これまでのご経験を活かせる実務を担当していただきながら、少しずつ未経験の業務に挑戦していただきます。将来的にはチーム長や課長を目指していただくことも可能です。
人事評価制度は年に2回実施しており、公平な評価のもと、昇給・昇格を目指していただけます。
■使用ツール
・基本システム:Googleを中心に構成(スプレッドシート、meetなど) ・会計ソフト:マネーフォワード会計
・経費精算:バクラク経費精算
・コミュニケーションツール:Chatwork
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第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
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正社員
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
部門のミッション
・発注者の立場を理解し、工事現場における課題解決をサポートすることで、工事の円滑な進行を支援する
・契約内容や設計図書に基づき、施工が適正に行われるよう確認し、必要な改善や助言を提供する
・公共事業の支援を通じて、地域社会の発展とインフラ整備に貢献する
〈ポジションのミッション〉
・発注者の立場を理解し工事現場における課題解決をサポート
・公共工事の透明性、公平性を確保し、社会的信頼を向上させる役割を担う
・発注者の技術的な負担を軽減し、円滑な工事進行を実現
〈業務内容〉
(1)工事進捗状況の確認
・発注者に代わって現場に赴き、工程管理表に基づいた進捗状況の確認、報告を実施
(2)品質管理支援
・工事の施工が設計図書や基準書に従って行われているかを確認し、必要に応じた改善提案を実施
(3)安全管理
・現場の安全基準や規則が守られているかをチェックし、事故防止のための助言や是正指導を行う
(4)工事資料作成
・工事進捗・品質に関する報告書や、発注者が必要とする資料(工事報告書、竣工書類等)の作成を支援
(5)契約・設計図書の確認
・契約内容や設計図書と現場状況を照らし合わせ、工事が適正に進んでいるかを確認
(6)技術的助言
・発注者や施工業者に対し、技術的観点から適切な助言を行い、問題解決を支援
〈業務内容補足〉
・遠隔臨場(Webによる現場確認)が増加。ごく稀に夜間作業への立ち合いが必要になることもあります
・公共事業の支援業務であるため、土日祝日が基本的に休みで有給休暇も取りやすい環境です
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第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
〈部門のミッション〉
・発注者の立場を理解し、工事現場における課題解決をサポートすることで、工事の円滑な進行を支援する
・契約内容や設計図書に基づき、施工が適正に行われるよう確認し、必要な改善や助言を提供する
・公共事業の支援を通じて、地域社会の発展とインフラ整備に貢献する
〈ポジションのミッション〉
・発注者の立場を理解し、主に道路土木工事における設計管理業務をサポート
・公共工事の透明性、公平性を確保し、社会的信頼を向上させる役割を担う
・発注者の技術的な負担を軽減し、円滑なプロジェクト推進を実現する
〈業務内容〉
(1)設計プロセスの支援
・発注者の設計計画の策定の支援を行う
(2)設計レビューの支援
・提出された設計図面や仕様書を確認し、専門家としての観点からレビューを行う
(3)進捗管理
・設計作業の進捗を管理し、スケジュール通りにプロジェクトが進むように調整を行う
(4)技術的助言
・発注者や設計会社等に対し、技術的観点から適切な助言を行い、問題解決を支援
〈業務内容補足〉
・公共事業の支援業務であるため、土日祝日が基本的に休みで有給休暇も取りやすい環境です。
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第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
〈部門のミッション〉
・経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。
〈ポジションのミッション〉
・人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。
〈業務内容〉
(1)人事労務・採用業務
・労務管理業務
・中途採用業務
・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般
(2)経理業務
・仕訳処理
・原価管理
・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般
(3)総務業務
・資産管理業務
・会議体運営業務など
〈業務内容補足〉
・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、経理や総務などの業務経験の業務経験を積むことが可能な環境ですので、管理部門全般の知見習得とステップアップが可能です。
