新着求人一覧

調達担当として以下の業務を実施頂きます。

【業務内容】
・調達計画に基づく購買業務（発注・納期調整・進捗管理）の実行
・サプライヤーとの折衝（価格・納期・仕様調整）
・サプライヤーの品質・納期・コストのモニタリング
・購買コストの分析およびコスト低減施策の立案・実行
・見積取得・価格比較・コスト妥当性の検証
・調達契約およびNDAの管理業務

【業務対象】
・ロケット、ロケットエンジン、衛星向け気蓄器＆燃料タンクに関わる部品の購買/調達業務
・購買/調達部門における社内ルールの整備
・社内外のサプライチェーン構築や調達・物流のしくみづくり

※ 基本的には国内での調達ですが、将来的には海外からの調達も視野に入れています。

【宇宙戦略基金に採択されています】
このたび国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構（JAXA）が公募した宇宙戦略基金（第二期）の技術開発テーマ『高頻度打上げに資するロケット部品・コンポーネント等の開発』に当社が提案した「超軽量気蓄器のシステム設計技術の構築および製造プロセスの開発」が採択され、今後4年間で総額約18億円の研究開発を実施することと
なりました。
本プロジェクトでは、国際競争力のある高頻度打上げに貢献するために、超軽量気蓄器の開発を行ない、世界の宇宙輸送システムにおける持続的なサプライチェーンの構築を目指します。

・国内導入実績No.1の自社製品/オープン系システム開発をお任せするPM/PL候補を募集いたします。顧客または本社社員と連携しながら自社製品（NET+1、ACEPlus等）や受託案件の開発を担当いただきます。

■職務詳細
(1)開発：自社製品（NET+1、ACEPlus等）、Web／オープン系受託案件、社内研究開発（R＆D）など。
(2)受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポート
(3)システム提案／工数見積
(4)プロジェクトリーダーとしてのスケジュール管理、工数管理
※地方拠点にいながら、「一次受け」として顧客折衝が可能で、要件定義～開発/テストと一気通貫で業務に携わることができます。

■職務特徴
・東京本社とは専用ネットワークで繋がり、WEB会議等で密にコミュニケーションを取っています。
・東京本社と同待遇で全国区の高度なプライム案件を手掛けつつ、函館に腰をしえ、ワークライフバランスを整えられます。
・テレワーク環境も整っており、自宅から勤務も可。

■函館開発センターについて
・東京本社と連携し自社製品開発に取り組むチームとクライアント案件に取り組むニアショア開発チームに分かれております。現在は社員約10名、協力会社約35名のスタッフ体制です。平均年齢は30歳前後の組織です。

■募集背景
・函館事業所は、2002年に当社の開発・研究拠点として開設しました。現在は協力会社の方も含めたスタッフ体制。クライアント案件、ニアショア開発共に拡大しており、主に管理業務を担う要員体制強化のための採用となります。

■就業環境
(1)函館の長期就業：希望が無い限り転勤はございません。(2)UIターン歓迎：オンライン選考可、転居費用一部補助有(3)待遇面：地方拠点で勤務しながら一次受けとして顧客折衝が可能

よつ葉乳業の海外営業担当として、高品質な「北海道ブランド」を世界へ浸透させる市場開拓と、安定供給を支えるサプライチェーン管理の両面を担います。
メインミッションは、台湾やシンガポールなどのアジア圏を軸とした販路拡大です。
近年では北米市場への輸出も開始しております。現地のスーパーや専門店のバイヤーと直接商談を行い、市場動向や消費者ニーズを深く分析した上で、最適な商品ラインナップを提案します。
商談成立後も重要な役割が続きます。工場や営業、物流部門と緊密に連携し、納期や数量の社内調整を主導するほか、貿易書類の手配や物流管理といった輸出実務まで一貫して完遂します。

＜採用背景＞
台湾やシンガポールを中心とする東南アジアにおいて、海外展開も推進。牛乳をはじめとする乳製品を販売しており、高い評価を獲得しています。「北海道」というブランド力を強みに、今後も新たなマーケットの開拓を進めていくための増員募集です。
安定した基盤のもと、グローバルな事業展開を支えるやりがいのある環境をご用意しています。

＜具体的な業務内容＞
1.台湾・シンガポールなどアジア圏を中心とした海外営業活動
2.海外小売バイヤー（スーパー・専門店）との直接商談
3.新規顧客・販路の開拓
4.各国の市場動向・消費者ニーズの把握、商品ラインナップの提案
5.受注後の社内調整業務（工場・営業・物流部門との連携、納期・数量調整）
6.輸出業務に関わる管理・調整（貿易書類手配、物流調整・製品手配 等）

管理部にて人事・採用アシスタントとして、以下の業務をお任せいたします。（ご本人のご経験・ご志向に応じてお任せする業務の範囲については決定させていただきます）

【主な業務】
・求人票の作成および求人掲載サイトの更新
・応募データの管理（履歴書・職務経歴書データの整理・管理）
・サーチ＆スカウト業務のサポート
・面接の日程調整および結果のご連絡
・面接当日の受付対応、会場へのご案内
・内定通知書や労働条件通知書の作成、社内稟議の準備・手続き、送付業務
・入社手続きに関するサポート業務
・人材紹介会社や派遣会社との契約書締結・更新のサポート

全国の百貨店や専門店へ時計や宝飾品を卸をしている当社にて、
・商品の売上処理、在庫情報などのシステム入力
・荷物の受発注および検品
・メーカー様、小売店様への電話対応
・書類のファイリング　などなど．．
商品管理にまつわる庶務に携わっていただきます

【募集背景】
1946年創業の歴史を誇る栄光ホールディングス(旧：栄光時計)のグループ企業として、確固たる経営基盤のもと2016年4月に新しく誕生した当社。
創業より続く時計・ジュエリーの卸売事業を継承し、全国7拠点より様々な小売店様へ営業活動を行っております。
消費者様の志向性も変わっていく中、様々な販売体制を行う小売店様を新しい発想でサポートしていく必要があり、新しい仲間を加えて更なる成長を遂げていきます。

新しい部署の立ち上げです！
社会福祉法人ノテ福祉会・社会福祉法人日本介護事業団・学校法人日本医療大学など、つしま医療福祉グループ全体の広報を担当していただきます。
ＳＮＳの更新・運営やホームページの更新の他、各施設へ訪問し、取材・撮影などの業務もお願いします。
介護のことや法人の取り組みをたくさんの方に知っていただき魅力を伝えるお仕事です

経営人材・管理職以上のハイクラス人材と企業をマッチングして頂きます。

北洋銀行の取引先である中小企業経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリング。必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸しします。
企業にマッチする人材をサーチ・スカウトし、企業の代わりに面談を実施。マッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。

※特徴
・中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介
・紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求
・面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土
・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる

日本生命保険の販売代理店に対するサポート営業を行います。

【業務内容】
◇代理店販売サポート◇
商品知識、提案方法、新契約・保全実務（事務的な手続き業務）などの教育・指導を行い、販売のお役に立てるようサポートします。
◇新規登録代理店の開拓◇
まだお取引のない代理店の新規登録にもチャレンジしていただきます。

税理士、公認会計士、保険専業代理店、金融機関関係代理店等に日本生命商品を販売いただいています。代理店の先にいらっしゃる、お客様のお役に立つことを目標としながら、代理店をサポートします。

＜1日の流れ＞
9：00　朝礼
10：00　保険専業代理店を訪問（商品説明や事務手続きのサポート）
12：00　ランチ（休憩）
13：00　税理士事務所を訪問（新規登録を目指し、資料を使ってご説明）
16：30　帰社（外出先で得た情報共有や事務処理）
17：00　退社

【研修体制】
入社2年間は重点サポート期間として、知識とスキルの習得を全面的にバックアップ！ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなどを身につけるための充実の研修制度があり、育成担当マネージャーによるOJTを実施。仕事中に分からないことがあれば、気軽に質問ができます。オンライン教材やロープレに加えて、FPや簿記などの公的資格取得サポート制度も！

【働きやすい環境】
☆2025年版「女性が活躍する会社BEST100」【ワークライフバランス度】部門で第1位を獲得
☆「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定
☆育児・介護・病気治療などに直面した場合でも、仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。

【デジタル推進担当】
当社のデジタル推進担当として、AI活用を通じた業務改革や基幹システム刷新などを担っていただきます。
IT導入だけでなく、現場と連携しながら「業務そのものを変える」役割です。

■具体的な業務内容
・AIなどを活用した業務効率化の企画・実行
　－定型業務の自動化、データ活用の高度化
・製造現場のデジタル化推進
　－ハンディターミナル導入、在庫・生産管理の効率化
・基幹システム刷新プロジェクトの推進
　－要件整理、導入後の定着支援など
・社内各部門との連携による業務改善
　－課題抽出～改善施策の立案・実行
・DXに関する社内教育・浸透活動
　－現場への活用支援、知識向上

・製造「射出係」の現場作業員（責任者（サブリーダー候補））として、オペレーター作業/検品作業（メンバーマネジメント）のお仕事をお任せいたします。

【具体的には】
・金型交換
・材料準備
・生産工程管理
・製品の検品、梱包

■シフト編成について
1週間ごとにて2交替（繁忙期：3交替）制シフトを組んでいます。

■入社後の流れ
押出成形に関する技能を社内研修いたします。（彦根工場での研修受講もしくはOJT方式）職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など様々な制度の活用が可能。