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?業務内容
・各事業本部の会議運営（事前準備、進行サポート、議事録作成）
・各事業部のKPI管理、数値集計、予実管理、PL集計および業績分析
・経営層向けの各種資料作成、業績報告および予算策定業務
・仮締め・本締めデータの確認など、経営数値のチェック業務
・法務案件、委員会運営、決裁権限運用などの管理業務
・各事業部や経営層との調整・折衝、業務改善および各種企画業務

・配属：経営管理本部　経営管理部

■業務内容：
ご契約いただいたお客様に対し、内装のデザインの打ち合わせ（照明、カーテン等）や電気配線に関するご要望をお伺いし、設計図面に反映させます。

■業務詳細：
◇当社では、一般的なインテリアコーディネーター業務同様、内装のデザインに関する提案に加え、コンセントや照明、スイッチなどの電気配線に関するご要望もお伺いして、設計図面に反映させる業務をお任せします。
◇お客様との商談は、住宅展示場もしくは支店や営業所にて行います。お客様との信頼関係を築くことで、内装や家具等のご提案や設計プランの幅も広げていくことが可能です。

■ポジションの特徴：
担当顧客は約5件／月、個人の売上目標金額が設定されており、目標達成に応じたインセンティブ制度も充実しています。

■研修制度：
入社後は、先輩社員によるOJTを予定しています。未経験の方でも安心して業務に取り組むことがで着る環境です。

【車検機器のサービスエンジニア】

■業務概要：
自動車整備機器のアフターメンテナンスと修理を担当する技術サービスエンジニアを募集しています。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、自動車が好きな方には最適な職場です。自動車メーカーや整備工場への訪問を通じて、自動車の安全を支える重要な役割を担うことができます。　

■職務詳細：
・自動車整備機器のアフターメンテナンス
・修理依頼の対応と現場での修理作業
◇担当製品：車検機器やリフト・ジャッキ等の自動車整備用機械工具
◇業務の流れ：顧客からの修理依頼を電話にてヒアリング⇒該当する商品を確認⇒作業手順の決定⇒社用車で現場へ向かい修理対応
◇訪問先：カーディーラーや整備工場等、社用車での現場訪問（1日2～5件）

■組織体制：
同社の技術サービス部門は、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。3年で1人前になって頂くことを想定しており、未経験でも先輩社員による丁寧な指導とサポートが受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。

■キャリアパス・研修体制：
・入社後1カ月はブラザーやシスターがつくため、困ったらすぐに相談できる環境です。
・サービスエンジニアとしてスタートし、その後は営業など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。
・2年に1回実施されるキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリア形成や能力開発について明確なビジョンを描くことができます。
・リーダーへの昇進など、キャリアアップのチャンスが豊富です。

■働き方：
週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日です。所定労働時間は7時間35分で、残業は忙しさによりますが月20～40時間程度です。

調達担当として以下の業務を実施頂きます。

【業務内容】
・調達計画に基づく購買業務（発注・納期調整・進捗管理）の実行
・サプライヤーとの折衝（価格・納期・仕様調整）
・サプライヤーの品質・納期・コストのモニタリング
・購買コストの分析およびコスト低減施策の立案・実行
・見積取得・価格比較・コスト妥当性の検証
・調達契約およびNDAの管理業務

【業務対象】
・ロケット、ロケットエンジン、衛星向け気蓄器＆燃料タンクに関わる部品の購買/調達業務
・購買/調達部門における社内ルールの整備
・社内外のサプライチェーン構築や調達・物流のしくみづくり

※ 基本的には国内での調達ですが、将来的には海外からの調達も視野に入れています。

【宇宙戦略基金に採択されています】
このたび国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構（JAXA）が公募した宇宙戦略基金（第二期）の技術開発テーマ『高頻度打上げに資するロケット部品・コンポーネント等の開発』に当社が提案した「超軽量気蓄器のシステム設計技術の構築および製造プロセスの開発」が採択され、今後4年間で総額約18億円の研究開発を実施することと
なりました。
本プロジェクトでは、国際競争力のある高頻度打上げに貢献するために、超軽量気蓄器の開発を行ない、世界の宇宙輸送システムにおける持続的なサプライチェーンの構築を目指します。

・国内導入実績No.1の自社製品/オープン系システム開発をお任せするPM/PL候補を募集いたします。顧客または本社社員と連携しながら自社製品（NET+1、ACEPlus等）や受託案件の開発を担当いただきます。

■職務詳細
(1)開発：自社製品（NET+1、ACEPlus等）、Web／オープン系受託案件、社内研究開発（R＆D）など。
(2)受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポート
(3)システム提案／工数見積
(4)プロジェクトリーダーとしてのスケジュール管理、工数管理
※地方拠点にいながら、「一次受け」として顧客折衝が可能で、要件定義～開発/テストと一気通貫で業務に携わることができます。

■職務特徴
・東京本社とは専用ネットワークで繋がり、WEB会議等で密にコミュニケーションを取っています。
・東京本社と同待遇で全国区の高度なプライム案件を手掛けつつ、函館に腰をしえ、ワークライフバランスを整えられます。
・テレワーク環境も整っており、自宅から勤務も可。

■函館開発センターについて
・東京本社と連携し自社製品開発に取り組むチームとクライアント案件に取り組むニアショア開発チームに分かれております。現在は社員約10名、協力会社約35名のスタッフ体制です。平均年齢は30歳前後の組織です。

■募集背景
・函館事業所は、2002年に当社の開発・研究拠点として開設しました。現在は協力会社の方も含めたスタッフ体制。クライアント案件、ニアショア開発共に拡大しており、主に管理業務を担う要員体制強化のための採用となります。

■就業環境
(1)函館の長期就業：希望が無い限り転勤はございません。(2)UIターン歓迎：オンライン選考可、転居費用一部補助有(3)待遇面：地方拠点で勤務しながら一次受けとして顧客折衝が可能

よつ葉乳業の海外営業担当として、高品質な「北海道ブランド」を世界へ浸透させる市場開拓と、安定供給を支えるサプライチェーン管理の両面を担います。
メインミッションは、台湾やシンガポールなどのアジア圏を軸とした販路拡大です。
近年では北米市場への輸出も開始しております。現地のスーパーや専門店のバイヤーと直接商談を行い、市場動向や消費者ニーズを深く分析した上で、最適な商品ラインナップを提案します。
商談成立後も重要な役割が続きます。工場や営業、物流部門と緊密に連携し、納期や数量の社内調整を主導するほか、貿易書類の手配や物流管理といった輸出実務まで一貫して完遂します。

＜採用背景＞
台湾やシンガポールを中心とする東南アジアにおいて、海外展開も推進。牛乳をはじめとする乳製品を販売しており、高い評価を獲得しています。「北海道」というブランド力を強みに、今後も新たなマーケットの開拓を進めていくための増員募集です。
安定した基盤のもと、グローバルな事業展開を支えるやりがいのある環境をご用意しています。

＜具体的な業務内容＞
1.台湾・シンガポールなどアジア圏を中心とした海外営業活動
2.海外小売バイヤー（スーパー・専門店）との直接商談
3.新規顧客・販路の開拓
4.各国の市場動向・消費者ニーズの把握、商品ラインナップの提案
5.受注後の社内調整業務（工場・営業・物流部門との連携、納期・数量調整）
6.輸出業務に関わる管理・調整（貿易書類手配、物流調整・製品手配 等）

管理部にて人事・採用アシスタントとして、以下の業務をお任せいたします。（ご本人のご経験・ご志向に応じてお任せする業務の範囲については決定させていただきます）

【主な業務】
・求人票の作成および求人掲載サイトの更新
・応募データの管理（履歴書・職務経歴書データの整理・管理）
・サーチ＆スカウト業務のサポート
・面接の日程調整および結果のご連絡
・面接当日の受付対応、会場へのご案内
・内定通知書や労働条件通知書の作成、社内稟議の準備・手続き、送付業務
・入社手続きに関するサポート業務
・人材紹介会社や派遣会社との契約書締結・更新のサポート

全国の百貨店や専門店へ時計や宝飾品を卸をしている当社にて、
・商品の売上処理、在庫情報などのシステム入力
・荷物の受発注および検品
・メーカー様、小売店様への電話対応
・書類のファイリング　などなど．．
商品管理にまつわる庶務に携わっていただきます

【募集背景】
1946年創業の歴史を誇る栄光ホールディングス(旧：栄光時計)のグループ企業として、確固たる経営基盤のもと2016年4月に新しく誕生した当社。
創業より続く時計・ジュエリーの卸売事業を継承し、全国7拠点より様々な小売店様へ営業活動を行っております。
消費者様の志向性も変わっていく中、様々な販売体制を行う小売店様を新しい発想でサポートしていく必要があり、新しい仲間を加えて更なる成長を遂げていきます。

新しい部署の立ち上げです！
社会福祉法人ノテ福祉会・社会福祉法人日本介護事業団・学校法人日本医療大学など、つしま医療福祉グループ全体の広報を担当していただきます。
ＳＮＳの更新・運営やホームページの更新の他、各施設へ訪問し、取材・撮影などの業務もお願いします。
介護のことや法人の取り組みをたくさんの方に知っていただき魅力を伝えるお仕事です

経営人材・管理職以上のハイクラス人材と企業をマッチングして頂きます。

北洋銀行の取引先である中小企業経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリング。必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸しします。
企業にマッチする人材をサーチ・スカウトし、企業の代わりに面談を実施。マッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。

※特徴
・中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介
・紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求
・面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土
・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる