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本部総務に配属後、医療機関運営に関わる施設・設備・行政対応等の幅広い総務業務を担当します。

【具体的には】
・施設の基準届出および行政対応
・約8施設（クリニック等）の建物・委託管理
・医療機器の管理・対応
・医療関連の補助金申請手続き
・医師からの相談窓口対応・サポート
※適性や経験に応じて、2施設程度のクリニックの担当業務をお任せしていく予定です。

人事部門における労務実務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・勤怠管理
・給与計算および給与システムへのデータ登録
・各種労務手続き、付随する事務処理
※採用業務は主に人事課長が担当しますが、状況に応じサポートに入っていただく場合があります。

人材サービスの提案や採用支援を行う営業業務と国内・海外外国人材の配属業務をお任せします。

【具体的には】
■営業業務（採用課題に応じた人材サービスの提案）
・人材紹介及び人材派遣サービスの案件獲得営業
・外国籍人材の採用支援（空港への出迎え、入国・配属時の各種手続き同行（市役所、銀行口座開設など）、配属後の定期的な訪問面談、生活サポートなど）

■国内・海外外国人材の配属業務（社用車、レンタカー、公共交通機関での人材の配属）
・市役所（転入・転出届の対応）、金融機関での口座開設対応
・既存客への定期面談対応
・営業のアポ取り

※担当エリア：北海道全域を担当します
※出張について：1泊2日の宿泊を伴う出張が月に数回ございます
※入社後は、先輩社員とOJTで業務を学んでいただきます

企業DX化に関するコンサルティング・提案・販売が仕事となります。営業の仕事は、単に商品を売ることを目的としておりません。
お客様から「困ったら、まずあの会社に相談しよう」と思っていただける関係を築き続けることです。
「地域に根ざした営業」「DX・AI・新しいテクノロジーを活用した提案型営業」の両方を、その信頼を一社でも多く、一人でも多くのお客様へ広げていくことが、私たち営業部門の使命です。

【具体的には】
・「専任のIT担当者がなくITの課題解決に苦労します!!」というお客様の声に、冨貴堂ユーザックはITをまとめて提案・サポートいたします。
・「業務の効率を図りたい!!」というお客様の声に最適となるシステムを提案します。
お客様の目的を確認→現状ヒアリング→課題確認→システム化範囲確定→提案という流れとなります。
先輩とのOJT教育を受けながら一歩一歩学び習得して行きます。

※宿泊を伴う出張は発生しません。
※一人当たりの担当者数は20～30社ほど
※営業先エリアは、お客様からのご依頼に迅速に対応できるよう、また社員の業務負担も減らせるよう、会社から１時間圏内のお客様へのサービスを多く受注しています。

【配属先情報】
営業7名（20代～40代の社員が活躍中）

カスタマーサポートは、お客様に最も近い存在として安心と信頼を支え続ける仕事です。
取引先は、旭川市内の学校、官公庁、民間企業を対象としております。

【具体的には】
・印刷機（複合機・複写機・高速カラープリンタなど）の故障や修理依頼があった際の修理対応
※チームで現場（旭川市内の学校・官公庁・企業等）へ駆けつけます。
・必要な部品の準備、不具合の原因特定および迅速・正確な復旧作業
・お客様とのコミュニケーションを通じた印刷環境の維持・保守サポート　など
※1日の対応件数 約３件ほど
※社用車あり
※宿泊を伴う出張は発生しません

【入社後の流れ】
入社1年目は先輩社員に同行しながら業務を学び、メーカー研修等で商品知識を習得していただきます。
※応募前の職場見学が可能です。

【配属先情報】
カスタマーエンジニア４名（年齢30代～50代の社員が活躍中）

当社2大プロジェクトをはじめ、一般企業・官公庁向けシステム開発全般（受託・自社開発、運用保守）における開発業務ならびにマネジメント業務、新卒・若手社員の育成をお任せいたします。

【主な業務内容】
・受託・自社開発プロジェクトにおける開発・運用保守業務（要件定義～設計～実装～テスト）
・既存のリーダー/サブリーダーと協力したチーム開発および新卒・若手社員の育成
・拠点運営・管理業務の補助

＜本ポジションに期待したいこと＞
既存の中堅社員とともに若手を熱心に育成・指導し、受託開発のノウハウを伝えながら、現場メンバーと経営・管理層との「懸け橋」となって組織をまとめ上げていただきたいと考えています。

＜年内に100%受託開発へ移行＞
ここ数年でSES案件のウェイトを徐々に減らしており、現在稼働するのは福岡拠点で1名のみとなりました。2026年内にはその案件も終了し、受託開発への完全移行を予定しています。セキュリティレベルの高いお客様であれば、1～2ヶ月客先で仕様を詰めてから持ち帰りになる可能性もありますが、あくまでもレアケースです。

＜入社後のフォロー・サポート体制＞
組織風土や業務フローに慣れるまで、現場の既存社員や管理部門（本部）もしっかりサポートする体制を整えていますので、安心して参画いただけます。階層・職責に応じたOJTや、各種社内研修もご用意しております。

＜想定ポジション・キャリアパス＞
リーダーまたはサブリーダー（一般役職者）からのスタートを想定しています。将来的にはマネージャー・マネージャー以上の上位職としてのキャリアを期待しており、メンバーとの信頼関係を築きながら段階的にステップアップしていただく計画です。

当社2大プロジェクトをはじめ、一般企業・官公庁向けシステム開発全般（受託・自社開発、運用保守）における開発業務ならびにマネジメント業務、新卒・若手社員の育成をお任せいたします。

【主な業務内容】
・受託・自社開発プロジェクトにおける開発・運用保守業務（要件定義～設計～実装～テスト）
・既存のリーダー/サブリーダーと協力したチーム開発および新卒・若手社員の育成
・拠点運営・管理業務の補助

＜本ポジションに期待したいこと＞
既存の中堅社員とともに若手を熱心に育成・指導し、受託開発のノウハウを伝えながら、現場メンバーと経営・管理層との「懸け橋」となって組織をまとめ上げていただきたいと考えています。

＜年内に100%受託開発へ移行＞
ここ数年でSES案件のウェイトを徐々に減らしており、現在稼働するのは福岡拠点で1名のみとなりました。2026年内にはその案件も終了し、受託開発への完全移行を予定しています。セキュリティレベルの高いお客様であれば、1～2ヶ月客先で仕様を詰めてから持ち帰りになる可能性もありますが、あくまでもレアケースです。

＜入社後のフォロー・サポート体制＞
組織風土や業務フローに慣れるまで、現場の既存社員や管理部門（本部）もしっかりサポートする体制を整えていますので、安心して参画いただけます。階層・職責に応じたOJTや、各種社内研修もご用意しております。

＜想定ポジション・キャリアパス＞
リーダーまたはサブリーダー（一般役職者）からのスタートを想定しています。将来的にはマネージャー・マネージャー以上の上位職としてのキャリアを期待しており、メンバーとの信頼関係を築きながら段階的にステップアップしていただく計画です。

総務部門の体制強化のため増員募集です。
社内IT業務担当の募集です。

【具体的には】
・社内ヘルプデスク対応
・社内システム、利用端末に関わる各種手配
・業務委託先との調整
・その他　社有車の管理などの総務業務

防雪対策課では、国・地方自治体・JR・NEXCOなどが発注する防雪対策製品を扱っております。
主に防雪柵・雪庇防止柵、春雪防止製品などの設計及び製品開発をサポートしていただきます。

【具体的には】
■設計・技術対応
・防雪対策工の設計計画、鋼構造物や基礎設計、現場調査、発注者への技術対応など
■製品開発・技術開発
・新しい防雪製品の企画・開発、冬季現地試験、防雪効果の評価など

定型設計にとどまらず、自らのアイデアで防雪技術を他分野へ展開する新製品・新規事業創出に大きな裁量を持って携われます。

【配属部署について】
・第二営業部防雪対策課に配属を予定しています。

防雪対策課では、国・地方自治体・JRなどが発注する防雪対策を扱っており、主に防雪柵の補修に関わる作業全般に従事していただきます。

【具体的には】
・現場調査、見積もり
・製作・納入の段取り、製品検査、取付け指導などになります。
その他、作業頻度は低いですが防雪対策設計に関わる簡単な図面作成(オートCAD)、工事費積算や仮設計画などの資料作成業務もあります。
高度な専門性は必要なく、未経験分野については実務を通じて指導いたします。

【配属部署について】
・第二営業部防雪対策課に配属を予定しています。