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北海道工場にて、農機具の組み立て作業を中心に以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・岡山本社から届く部品の組み立て（電動ドライバー等を使用）
・ライン作業（車輪、植え付け、カバー装着などの工程分担）
・チェックリストに基づく検品
・その他、月1回の工具整備や5S活動（整理・整頓・清掃など）
※作業はチーム長がその日の種類によって担当を決め、一人で一つを組み上げるのではなく、車輪や植え付けなどの工程ごとに分担して進めます。
※作業台には部品を間違えないよう、ボックスから部品を取ると画面が光るシステムが導入されています。

【入社後の流れ】
入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。未経験からスタートした社員も活躍しており、わからないことは何でも聞きやすい環境です。

就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。

【主な業務内容】
・求職者の方との面談・カウンセリング
　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング
・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削
・求人・就活イベントの提案
・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施
・就活イベントの企画・運営

【キャリアパス】
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
　成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。
　入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

※最初の2ヶ月ほどは東京本社で研修を受けていただきます。会社がマンスリーマンションをご用意しますのでご安心ください。

学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行います。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。

【主な業務内容】
＜学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動＞
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など

＜体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動＞
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など）
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

【キャリアパス】
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
　会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

※最初の2ヶ月ほどは東京本社で研修を受けていただきます。会社がマンスリーマンションをご用意しますのでご安心ください。

北海道の大手企業に対するコンサルティング、ITソリューションのご提案を行って頂きます。
・お客様と密な関係性を構築し、コンセプトからシステム実装、運用までを一気通貫で提案。
・仮説課題を考え、検証していくコンサルティング型営業のスタイルになります。
・１人当たり多くて数十社を対応頂きます。１社に対して様々な部署/担当者に折衝頂きます。

＜営業アプローチ先＞
道内の大手法人企業を担当。今回は特に流通小売り企業、商業施設、卸企業などを担って頂く想定です。
システム提案によらず、自社/グループのコンサルティングサービス、BPOなど多岐にわたるケイパビリティからご提案を頂きます。

【業務の魅力】
・お客様への支援を通じて地域貢献が実現できる事
・NTTデータ及びグループ会社と連携し最先端の商材に携われる事
・1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることも可能
・幅広いメーカーとのリレーションシップ

【プロジェクト例】
・某流通小売り業向け「デジタル戦略」
・顧客接点系ビジネス構想策定、システム構築　（EC、ポイント管理等）
・基幹系業務システム再構築提案（販売、会計、人事給与系）
・データドリブン経営を目指した基盤整備（ETL、ＤＷＨ、BI）
・民主化業務支援（ローコード開発）
・バックオフィス系業務改善提案（BPO）、生成AI活用による業務改善

【配属組織について】
主任・課長代理クラスでの採用を想定しています。
営業全体で16名が在籍。中途比率が高く、構成的には30歳前後が中心です。
チームで提案・折衝を対応することが多く、積極的にFBし合う文化が醸成されています。

■業務内容：
三菱重工製のガスエンジン発電機、ディーゼルエンジン発電機や関連機器を取引先である電力会社・ガス会社・データーセンター・半導体工場等に販売する業務をお任せします。

■業務詳細：
既存顧客のフォローが中心です。
定期的に訪問し、使用機材の状態確認やご要望のヒアリングを行います。
必要に応じて、エンジン発電機や関連機器を販売します。
当社が取り扱う商品の中から、用途やご希望に沿った商品を提案します。
※現在、省エネ発電機への切り替えが進んでおり、営業しやすい状況です。
・担当数：5社程度
・新規開拓やテレアポはありません
・個人のノルマも無く、部署全体で目標値を設定しております。

■入社後の流れ：
まずは発電機の構造などの基礎知識を習得していただきます。
その後、先輩社員に同行しながら商品知識や営業トークを学んでいきます。
不明点があれば、上司や先輩が丁寧に指導しますので安心です。
※中途入社のハンデはありません。会社の「核」としてキャリアアップも目指せます。

■取り扱い製品について：
＜非常時用の自家発電機＞病院や大型商業施設などに設置され、災害で停電した場合など非常時に稼働する自家発電機を取り扱います。
設置場所や使用燃料、常用か非常用かなど、条件に応じて多様な発電機を取り扱いますが、基本的にはベースとなる発電機を用途に応じてカスタマイズして提供しています。
※大型アウトレットモール、大型ホテル、大規模なオフィスビル、発電所、老人ホーム、工場、総合病院などで利用されています。

■組織構成
札幌本社：営業課　3名／営業技術課　3名

【セールスエンジニア業務内容】
施設種類用途のヒアリング/図面確認・現場調査/見積作成・ご提案・契約/搬入設置時の施工管理業務
■担当社数:10社程度/人(北海道電力、北海道ガス、大手建設ゼネコン他)
■受注までの期間:1年～3年
■取引規模:1ケース1億円以上が多い
■平均残業時間:10時間/月【商材補足】上記他、三菱電機製のエレベーターやエスカレーターや、最近では各種種プラント工事、省エネ関連機器もあります

【育成】専任の教育担当による１年程度のOJTがございます。先輩方からのフォローをいただける環境で安心して成長できます。メーカー開催の「研修制度」もあります！
【安定基盤】上場企業の西華産業グループとなり企業安定性もございます。
【出張】出張は1回でほぼ日帰りや短期出張です。

全国に1,640店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業をお任せします。

【具体的には】
・来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。
・買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。
・売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。
※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。
業界No.1のおたからやだからこそ「依頼件数とお客さまからの信頼」で成果もあげやすい環境です。

【入社後の流れ】
本社にて2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。
その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！

民間企業への営業をお任せします。

【具体的には】
■既存のお客様への定期訪問
·訪問先:ゼネコン·建設会社·測量会社
·内容:既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、測量機器の使用状況や要望などがないかを確認。良好な関係性を継続的に構築します。
■ヒアリングとご提案
·ヒアリング:現場の受注状況など必要な測量や測定に関する課題を特定。
·提案:現場の状況やお客様のニーズに合わせ、最適な機材や技術的なソリューションを提案。
■納品
·納品:お客様の要望や提案に合わせた機器を納品。
·フォロー:納品後、実際に使用する際もアフターフォローを行います

【入社後の流れ】
01|基礎知識の習得
実機に触れながら、機材の種類や専門用語、測量に関する基礎知識について段階的に学びます。社会人のマナーもこの時に学びます。
02|先輩社員への同行
先輩の営業活動に同行し、取引先との接し方や業務の全体像を把握します。
03|担当の引き継ぎと独り立ち
1年~2年程度の期間をかけて、先輩から徐々にお客様を引き継ぎます。チームのサポートを受けながら、自身 の担当を確立していきます。

ルート営業職（農業資材・機械の提案営業）をお任せします。
農業用資材や機械、関連商品の提案・販売、使用方法の説明、アフターフォローを行います。
既存のお客様（農家・農協・販売店など）への定期訪問が中心です。

【具体的には】
・扱う商材：農業用資材、農業用機械
・担当エリア：岩見沢を拠点に、北海道全域
・担当：基本は農協、販売店（1人20社ほどを担当）
・訪問頻度：月に2～3回程度
※出張は社用車で行い、スケジュールも計画的に組むため、無理のない営業活動が可能です。
※直行直帰可能

■入社後について：
最初は工場で機械の仕組みについて研修を行い、その後、先輩社員に同行し、商品知識・営業の流れを基礎から学んでいただきます。営業活動は、まず岩見沢や近隣エリアからスタートし、経験を積んだ後は北海道全域を担当します。専門的な知識は入社後にしっかり習得可能。未経験の方でも安心して働ける環境です。

入社1年目の成長ステップ（モデルケース）
•1～3か月目：先輩社員に同行し、お客様とのやり取りや商品知識を学びます。まずは顔と名前を覚えていただくことからスタート。
•4～6か月目：担当エリアを少しずつ任され、先輩のフォローを受けながら自分で訪問や提案を行います。
•7～12か月目：一人で担当エリアを巡回できるようになります。お客様から「相談できる営業」として信頼を得られるようになります。
•1年後：季節ごとの提案や新商品の紹介などを自ら計画し、お客様と長期的な関係を築けるようになります。

電気/電子デバイス設計
自動車に搭載される各種センサの製品設計を担当いただきます。メーカー、車種、使用用途毎にセンサの仕様を見直し、長期に渡ってお客様に採用いただくために仕様を見直して製品をつくり変えるVE(Value Engineering)も重要な業務です。

【詳細】
・法規制、環境保全等、顧客要求スペックの高度化に適合する製品開発
・コスト、品質、安全、環境等グローバル化に対応した製品設計
・CAD/CAE利用による高効率かつ信頼性の高い製品設計など (使用ソフト：NX、CATIA)

【製品例】
ENG吸気圧用・燃料噴射用・ブレーキ圧用・冷媒圧用など各種圧力センサ、電流センサ

【キャリアパス】
入社後2～3年程度は、量産流用設計業務を中心に担当いただき、製品や設計の基礎を身につけていただきます。
その後は本人の志向や適性を踏まえながら、開発業務や品質保証、生産技術業務に関わりつつ、幅広くエンジニアとしての領域を広げることが可能です。
部署内のローテーションはあり、幅広い技術を身につけることが可能です。

【企業・求人の特徴】
・”北海道から世界へ”当社は高精度・高信頼性が求められるセンサ分野において、デンソーグループの一員として地域に根ざしながら世界のモビリティを支える製品・ソリューションを提供しています。
・モビリティ分野は技術革新と環境変化のスピードが速く、常に新しい挑戦と進化が求められる領域です。多様なグローバル顧客との取引を通じて培ってきた製品・技術力を強みに、「設計から量産立上げ、品質改善まで」を一貫して担う“現場一体型のモノづくり”を実践しています。
・現場を起点に既存技術の深化と新分野への挑戦を同時に経験できる環境で、エンジニアとして着実な成長を実感できる職場です。