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全国に1,640店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業をお任せします。

【具体的には】
・来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。
・買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。
・売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。
※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。
業界No.1のおたからやだからこそ「依頼件数とお客さまからの信頼」で成果もあげやすい環境です。

【入社後の流れ】
本社にて2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。
その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！

民間企業への営業をお任せします。

【具体的には】
■既存のお客様への定期訪問
·訪問先:ゼネコン·建設会社·測量会社
·内容:既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、測量機器の使用状況や要望などがないかを確認。良好な関係性を継続的に構築します。
■ヒアリングとご提案
·ヒアリング:現場の受注状況など必要な測量や測定に関する課題を特定。
·提案:現場の状況やお客様のニーズに合わせ、最適な機材や技術的なソリューションを提案。
■納品
·納品:お客様の要望や提案に合わせた機器を納品。
·フォロー:納品後、実際に使用する際もアフターフォローを行います

【入社後の流れ】
01|基礎知識の習得
実機に触れながら、機材の種類や専門用語、測量に関する基礎知識について段階的に学びます。社会人のマナーもこの時に学びます。
02|先輩社員への同行
先輩の営業活動に同行し、取引先との接し方や業務の全体像を把握します。
03|担当の引き継ぎと独り立ち
1年~2年程度の期間をかけて、先輩から徐々にお客様を引き継ぎます。チームのサポートを受けながら、自身 の担当を確立していきます。

ルート営業職（農業資材・機械の提案営業）をお任せします。
農業用資材や機械、関連商品の提案・販売、使用方法の説明、アフターフォローを行います。
既存のお客様（農家・農協・販売店など）への定期訪問が中心です。

【具体的には】
・扱う商材：農業用資材、農業用機械
・担当エリア：岩見沢を拠点に、北海道全域
・担当：基本は農協、販売店（1人20社ほどを担当）
・訪問頻度：月に2～3回程度
※出張は社用車で行い、スケジュールも計画的に組むため、無理のない営業活動が可能です。
※直行直帰可能

■入社後について：
最初は工場で機械の仕組みについて研修を行い、その後、先輩社員に同行し、商品知識・営業の流れを基礎から学んでいただきます。営業活動は、まず岩見沢や近隣エリアからスタートし、経験を積んだ後は北海道全域を担当します。専門的な知識は入社後にしっかり習得可能。未経験の方でも安心して働ける環境です。

入社1年目の成長ステップ（モデルケース）
•1～3か月目：先輩社員に同行し、お客様とのやり取りや商品知識を学びます。まずは顔と名前を覚えていただくことからスタート。
•4～6か月目：担当エリアを少しずつ任され、先輩のフォローを受けながら自分で訪問や提案を行います。
•7～12か月目：一人で担当エリアを巡回できるようになります。お客様から「相談できる営業」として信頼を得られるようになります。
•1年後：季節ごとの提案や新商品の紹介などを自ら計画し、お客様と長期的な関係を築けるようになります。

電気/電子デバイス設計
自動車に搭載される各種センサの製品設計を担当いただきます。メーカー、車種、使用用途毎にセンサの仕様を見直し、長期に渡ってお客様に採用いただくために仕様を見直して製品をつくり変えるVE(Value Engineering)も重要な業務です。

【詳細】
・法規制、環境保全等、顧客要求スペックの高度化に適合する製品開発
・コスト、品質、安全、環境等グローバル化に対応した製品設計
・CAD/CAE利用による高効率かつ信頼性の高い製品設計など (使用ソフト：NX、CATIA)

【製品例】
ENG吸気圧用・燃料噴射用・ブレーキ圧用・冷媒圧用など各種圧力センサ、電流センサ

【キャリアパス】
入社後2～3年程度は、量産流用設計業務を中心に担当いただき、製品や設計の基礎を身につけていただきます。
その後は本人の志向や適性を踏まえながら、開発業務や品質保証、生産技術業務に関わりつつ、幅広くエンジニアとしての領域を広げることが可能です。
部署内のローテーションはあり、幅広い技術を身につけることが可能です。

【企業・求人の特徴】
・”北海道から世界へ”当社は高精度・高信頼性が求められるセンサ分野において、デンソーグループの一員として地域に根ざしながら世界のモビリティを支える製品・ソリューションを提供しています。
・モビリティ分野は技術革新と環境変化のスピードが速く、常に新しい挑戦と進化が求められる領域です。多様なグローバル顧客との取引を通じて培ってきた製品・技術力を強みに、「設計から量産立上げ、品質改善まで」を一貫して担う“現場一体型のモノづくり”を実践しています。
・現場を起点に既存技術の深化と新分野への挑戦を同時に経験できる環境で、エンジニアとして着実な成長を実感できる職場です。

北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD Space」にて、アウトドアライフにフィットするカスタムカーの
製作企画をお任せします。単なるカスタムではなく、使い勝手・スタイル・個性を兼ね備えた“選ばれる1台”を創り上げる仕事です。

＜業務内容＞
・「THIRD Space」ブランドにふさわしいカスタムカーの企画・設計ディレクション
・ルーフラックやベッドキット、ギア収納など、オリジナルカスタムパーツの企画・開発
・製品化に向けたサプライヤー（部品製造業者）の選定および外注管理
・展示車両や販売用カスタム車両の仕様構成、コーディネートの立案　等

＜募集背景＞
今年オープンした「THIRD Space」は、アウトドアとモビリティを融合した新しい体験型展示場として、多くのお客様から大きな反響をいただいています。中でも、カスタムカーのラインナップに対する注目と要望は日々高まっており、今後はより独自性の高い車両づくりが求められています。こうしたニーズに応えるため、当施設の中核を担うカスタムカーの製作企画職を新たに募集しさらなる強化を図ります。

＜部署構成＞
男性：9名　女性：3名　合計：12名

当社の営業として、ディレクション業務をお任せします。
顧客との打ち合わせをはじめ、プレゼンテーション、協力会社への備品や工事の発注、施工、当日の管理まで一貫して行っていただきます。あなたのアイデアをフルに生かしていただける仕事です！

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ
・社内での打ち合わせ(デザイン部他)
・顧客との最終確認/プレゼン
・備品等の発注/協力会社への工事の発注
・施工管理やイベント開催中の進行チェック
・顧客へのアフターフォロー

入社後は、既存社員によるOJTで業界の知識や業務について育成します。

■業務内容
社長秘書として、下記業務に従事していただきます。
▼具体的には…
・秘書業務…スケジュール管理、出張手配、アポイント・会食の調整、備品購入、電話・来客対応、その他庶務業務等
（出張手配の業務はありますが、同行はございません）
※秘書職は社長様とのやり取りだけにとどまらず、社内外へ頻繁にコミュニケーションをとる機会があるため、閉鎖的な空間で孤立して仕事を行う、ということはございません。
※秘書業務の経験は一切問いません。販売サービス職でのご経験でも大歓迎です。

■組織構成
2名（20代～30代女性）
社長秘書職には先輩社員がいるため、その方に教わりながら安心して業務を覚えていただくことができます。

■当社の事業について：
当社は、現在も年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大を続けています。
強みである飲食系のビルに留まらず、近年はオフィスビルを増やしています。

【業務概要】
栗山工場の電気設備管理、メンテナンスをお任せします。

【主な想定業務】
■電気設備のトラブルの対応　
■電気設備メンテナンス
■その他業務に付随する書類作成

【配属組織】
■栗山工場電気・設備担当:工場社員事務所16名所属/内電気設備担当現在2名(他現場担当1名)
■男12名/女4名:50代4名/40代3名/30代7名/20代2名

【業務概要】
コンクリート製品の製造管理担当として、進捗管理および、品質管理に関する業務をお任せいたします。※人員の管理や関係書類の作成も担当頂きます。製品毎に担当が分けられており、一つの製品を担当します。

【主な想定業務】
■進捗管理：製造計画を行い、実施状況を確認し、営業担当と連携しながら出荷スケジュールの調整等を行います。
■品質管理：製品の強度/形状/寸法や原材料等の状況確認し、必要に応じて対応をします。
■入社後は先輩社員と共に製品を担当し、OJTにて業務を習得。

【配属組織】
■部署名：栗山工場　製造管理担当
■人数：工場社員事務所16名所属　内製造管理担当現在8名

【業務概要】
千歳工場の電気設備管理、メンテナンスをお任せします。

【主な想定業務】
■電気設備のトラブルの対応　
■電気設備メンテナンス
■その他業務に付随する書類作成

【配属組織】
■千歳工場電気設備担当:工場社員事務所11名所属/内電気設備担当現在1名(他現場担当1名)
■男9名女2名:60代2名、50代1名、40代3名、30代2名、20代3名