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当社が納入した水処理関連製品（プラント）の機械設備メンテ・不具合対応、改善提案業務(計画・設計・管理)を担当していただきます。

【具体的には】
・機械設備のメンテナンス計画の策定
・機械設備のメンテナンス作業指示確認
・機械設備のトラブル対応
・機械設備の改善提案
・機械設備改造案件の計画／設計／管理

お客様の安定した事業運営を支えるため、弊社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。安定運転・省人化を推進する運転監視システムの利活用・改善、装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム利活用・改善、より生産性の高いワークフローへ見直す業務の再設計などを、共に実行するメンバーを募集しています。

【具体的には】
・保全管理システムの利活用と改善
・運転監視システムの利活用と改善
・事業運営や運転管理・保全活動に掛かる業務設計の改善
・装置や業務改善のための社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案

空調設備の改修工事における、施工管理をお任せします。
＊北海道支店では、特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定

【業務内容】
〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。

〇具体的には…
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。

一般建築物に使用されておりますファインスチールの 屋根材や外装材を専門に加工・販売をお任せします。

【具体的には】
一般建築物に使用されている「ファインスチールの屋根材」や「外装材」を専門に加工・販売している当社。
機械工具の販売、屋根・壁工事までを総合プロデュース。
お客様や地域社会に日々貢献し続けています。
顧客は札幌近郊がメインのため、泊出張はほとんどありません。
営業には社有車を利用して頂きます。

【教育体制】
時間をかけて、イチから育成します。
全くの未経験でも大丈夫。分からない事は何でも聞ける雰囲気だから、安心してスタートできます！
入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、徐々に仕事の流れや取り扱う商品についての知識を習得していきましょう。

【業界の特徴】
安定性抜群のニッチ業界です。
「建物づくり」を支えるニッチな業界。
建築物がなくならない限り、当社商品の需要が途切れることはありません。
建築業界の縁の下の力持ち的存在であり、競合他社が少ないため、安定した需要と将来性がある企業です。

【チーム／組織構成】
とにかく居心地の良さが自慢です。
社員のニーズや、時代に合った働き方を導入しています。
結婚・出産・子育てなど…多様化している現代のライフスタイル。そんな社員一人ひとりの多様性とライフスタイルを尊重しています。
「有給休暇の取得推奨」「残業10h以内」など、それぞれの能力を十分に発揮し、イキイキと働くことができる職場環境づくりに努めています。

当社が運用管理する水処理プラントの電気・計装関連メンテナンス、改造（設計含む）およびトラブル対応を担当していただきます。

【具体的には】
・電気・計装品のメンテナンス計画の策定
・電気・計装品のメンテナンス作業の作業手順書作成
・電気・計装品のメンテナンス作業の実施、または作業管理
・電気・計装設計（主に改造案件の設計）
・電気・計装関係のトラブル対応

LPガスや灯油でお取引のあるお客様からの問い合わせ窓口となる部署で事務を担当していただきます。
主に、お客様からの電話連絡の取次・応対、システムへの顧客情報入力、請求書の作成、社内関連部署との連絡などの業務を行っていただきます。

<資格取得制度や研修制度も充実>
知識ゼロからでもスタートできるよう、社内研修や資格取得のための社内制度が整っており、社員の”学びたい気持ち”を全力でサポートします。

<正社員登用実績>
過去3年間で8名の正社員登用実績がございます。

当社の総務部署のなかの労務をメインに、担当いただきます。

【具体的には】
・入退社手続き
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算
・中途、パート採用の計画立案、求人広告の選定
(慣れきたら新卒業務にも携わって頂きます)
・学校訪問、合同説明会への参加
・新入社員研修、フォローアップ研修の企画・運営
・現場（ドライバー・倉庫スタッフ）向けの安全教育やスキルアップ研修のサポート
・外部講師の選定や研修プログラムの改善提案

＜採用・経理サポート＞
・中途採用における募集媒体・手法の選定、エージェント対応、選考管理、入社準備
・新卒採用における調整
・経理伝票の入力、請求書処理、小口現金管理の補助
・電話、来客対応、その他付随する事務作業　など

20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています（部長30代男性、係長40代男性、主任20代男性、メンバー男性2名、女性40代1名、女性30代1名、20代1名）

＜業務内容＞
各種自動車メーターの制御システム・ソフトウェア開発をお任せします。

＜具体的には＞
・AUTOSARに準拠した制御システム開発
・次期新製品に向けたソフトウェア開発
・製品開発に向けたツール開発

部署により異なりますが、要件定義から設計～評価・テストまでプロジェクトごとで網羅的に携われる環境です。

＜入社後の流れ＞
入社後は配属先のプロジェクトに参画していただきます。OJTベースとはなりますが、チーム内でのコミュニケーションは多い環境なので、分からないことはいつでもご質問ください。
C言語・モデルベース開発を軸に、ゆくゆくは製品開発をサポートするツールの設計開発など、多彩な分野にチャレンジすることができます。

＜配属先について＞
配属先は複数あるため、プロジェクトによってチーム人数などは異なります。
少ないところなら3～10名、大きな案件なら100名以上と千差万別です。
各部署では20代～60代まで幅広い男女が活躍しているため、経験が浅い方も豊富な方も、一人ひとりのスキルに合わせて輝ける環境をご用意しています。

当社の技術やネットワークカメラへの需要が高まっており、企業規模も拡大を続けています。今回、営業部門における受発注業務、経理関連業務、各種営業事務業務を担う方を新たに採用し、円滑な業務運営に向けた体制強化を図ります。
営業と経理の橋渡しや、仕入先・保管先・配送会社との連携など、営業活動を内側から支える幅広い営業事務業務をお任せいたします。

【具体的には】
・受発注業務
・仕入先・保管先・配送会社との連携（納期調整・出荷先指示など）
・機器販売やITサービスに関する契約内容の確認
・経理部門との連携
・資料作成業務
・各種調整業務
・その他営業事務に関連する業務全般

※ 担当営業と密に連携し、円滑な納品や業務運営を支えていただきます。
※ 営業活動やお客様（発注者）とのやり取りは営業担当が行います。
※ デスクワークが中心で、出張はほとんどありません。

【具体的には】
■自店舗に合った商品の発注
・自店舗のお客様に合った商品をシーズン毎に発注します。
ストアマネージャーに発注権が与えられており、レイアウトや販売計画、お客様に何をどのように提案するか店舗スタッフ全員で意見を出し合います。
■販売計画の立案
・発注した商品を実際にどのように販売するか計画し、予算達成を目指します。
・「誰に・何を・どのように・いくつ」という視点で、戦略を立て接客販売を行っています。
■コーディネートプランの考案
・自店のお客様を分析・タイプ別に分類を行い、コーディネートでどのように提案するか考えます。
■店頭レイアウトの検討
・ブランドの販促指針に沿って発注した商品をどのようにレイアウトするか検討します。商品の売れ行きやお客様の動向なども考慮し変更を行います。
■その他
検品/在庫管理/売上管理/顧客管理/備品管理/他スタッフのサポート（チームで接客を行っています）　/書類作成など