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『化学・バイオ系エンジニア』
【業務内容】
〇化学・バイオ系エンジニアとして、研究開発、工程設計などの業務を担当していただきます。具体的には下記業務のいずれかを担っていただきます。
・有機化合物の合成、構造解析／NMR、IRなど
・無機材料の表面解析、組成解析／SEM、TEM、XRDなど
・各種の理化学試験／HPLC、GCなど
・試作品の配合、塗布、調製、粘度、酸価の評価
・スケールアップ、プロセス設計
※入社後はあなたの希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。

【プロジェクト、案件事例】
・医療用医薬品の研究･開発
・化粧品の研究開発
・遺伝子の抽出、増幅、シークエンス　など
※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【会社、部門、仕事の魅力】
・最先端技術の研究もあるなど、専門性を活かし研究スタッフとしてレベルアップすることができます。
・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。
・社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

『フルリモート（アプリケーション開発）エンジニア：業務系・WEB系』
【業務内容】
〇金融機関向けのオープン系アプリケーションソフトウェアやWEBアプリケーション開発をお任せします。
・特に金融系の各種システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。

【具体的には】
・金融オープン系システムカスタマイズ
・金融系システムの運用・構築作業
・EDI金融サポートのSaas化検討に伴うプロトタイプ作成

【プロジェクト、案件事例】
・?融系システム開発
・各種Webサービス開発

【会社、部門、仕事の魅力】
・元請けのＳＩｅｒの下で、上流工程に関わる機会があります。
・将来的には、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

※フルリモートエンジニアですので自宅勤務となりますので、全国の方が募集対象者となります。
※初回配属をフルリモートに致します。
全国転勤可能性あり

分譲マンションのコンシェルジュとしてのカウンター業務（マンションの管理業務ではありません。管理業務は別会社が行います）に加えて賃貸住戸や売却住戸の対応など不動産関連のお仕事も担当いただきます。
入居される方はもちろん、地域の方々とたくさんのつながりができるお仕事です。不動産業の知識を学ぶ場としても最適です。
※宅建有資格者には手当の支給がございます。

※詳しくはホームページもしくはInstagram（cosmoslifesupport_official）をご覧ください。

【業務詳細】
・入居者さま対応（コンシェルジュサービス・各種相談受付等）
・コミュニティ形成サポート（イベント企画・開催、サークル立ち上げ支援等）
・見守り（日々のコミュニケーションによる気付き、緊急時の駆け付け等）
※緊急時駆け付け：医療行為は行いません。医療機関への連絡対応等
・管理組合の運営サポート
・不動産関連（購入・賃貸ご検討者の案内対応・協力会社対応・契約書類作成補助など）

■業務内容：
光半導体デバイスの製造に係る次の業務を担当いただきます。
（1）製造業務（半導体前工程）：半導体製造工程で製造装置を操作／ピンセットで製品を取り扱い、製造装置にセットし、製品製造を行っていきます。（ピンセット等を使った繊細な作業内容も含まれる業務です。）
（2）メンバーの教育や指導（後進育成）：製造工程を理解したうえで、製造リーダーの補佐として、メンバーへの教育や指導、適切な指示などをリーダーと相談しながら行っていきます。
（3）改善活動：生産の効率改善に関する業務、また品質改善に関する業務を担っていただきます。
■入社後の流れ：
入社後は、先輩社員と一緒にOJTで（1）からスタートし、1年程度以上の経験を積んだ後、ゆくゆくは（2）（3）の業務も担っていただき、業務の幅を広げていただく予定です。（ご経験に応じる）
■就業環境：
半導体製造のため、クリーンルーム内での作業となります。クリーンルーム内は空調が完備されており、非常に働きやすい環境です。
■勤務形態：
交替勤務制あり。繁閑や製品の需要により、勤務シフトは変更となります。以下の勤務形態のいずれにもご対応をいただける方を募集いたします。（交替勤務手当あり）
＜通常勤務＞08:30～17:30
＜2班2交替制＞08:30～17:30、17:00～2:00
＜3班3交替制＞08:30～17:30、16:30～01:30、0:30～9:30を週毎でローテーション。（土日休み）
＜4班2交替制＞（1）08:30～20:45、（2）20:30～08:45を勤務シフトとし、土日含め"（1）（2）休休"を繰り返すシフト制。

■業務内容：
半導体製造における、前工程（ウエハプロセス）での生産設備保全・新規設備導入などをお任せします。
◇半導体製造技術
・設備保守・保全業務（洗浄装置、成膜装置、ドライエッチング装置、蒸着装置、電気特性検査装置等）
・新規設備選定～設備導入
◇プロセス設計業務
・各装置状況から新規システム展開などによる改善業務
◇製造サポート業務
・製品品質変動、装置トラブル原因調査及び対策

■入社後の流れ：
入社後は、プロセス、製品製造方法、装置等の理解力Up／業務フローを習得。部署で業務サポートを実施しつつ設備保全業務を担当いただきます。その後、習熟度を確認しつつ、設備保全業務全般をお任せいたします。

■組織構成 ：
配属予定の事業所における製造部では、およそ30名前後の正社員が在籍しております。

■業務内容：
・光半導体デバイスの製品開発に関わる業務
・素子構造設計、マスク設計
・ウエハプロセスの実施、プロセス条件の検討
・特性評価、データ解析、構造解析
・デザインレビューの実施
・サンプル品の出荷
・環境関連情報の入手、提供
・その他製品開発に係わる業務

■当社製品の光通信用デバイス：
InGaAsフォトダイオード、InGaAs PIN-TIAレシーバー、InGaAsアバランシェフォトダイオード、InGaAs APD-TIAレシーバー、GaAsフォトダイオード、GaAs PIN-TIAレシーバー　等

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作るチャレンジングな仕事をお任せします。

【主な業務内容】
▽採用業務では…
採用におけるマーケティング要素・企画要素を重視しています。

例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスの社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリットを提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。

▽制度設計では…
例えば当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休の取得・復帰が増えていくことが想定されます。

「時短やフレックス制度の拡張」「社内公募やジョブローテーション制度の設計」「育児関連の特別休暇を付与」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がるような人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。

【キャリアパス】
マネジャー、企画職エキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

▽マネジャー
メンバー育成、マネジメント、会社全体の労務管理、新社内制度の企画立案、人事戦略立案、目標管理など幅広い役割を担います。

▽企画職エキスパート
HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

「ファーストナビ」のキャリアコンサルタントとして、歯科医院と求職者のマッチングを行って頂きます。

【主な業務内容】
・転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリング
・条件に合う医院や施設を提案
・面接の日程調整、履歴書添削
・面接対策の実施（オンライン）
・内定後の事務手続き　など

歯科、介護、医科業界では、従事者不足による医療の質低下という深刻な課題があります。解決するためには、従事者が自分に合った職場で長期的に活躍していくことが不可欠です。そのような職場との出会いを提供するため、「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。

当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの対比、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し行います。
「単に結果だけで評価を下すのではなく、その結果に至った真因を特定・改善して成長に導く」ことが明確に求められており、サポートをしながら一緒に成長に向かうカルチャーです。
マニュアル作成や業務の仕組み化にも注力しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、誰が対応しても一貫した質の高いサービスを提供できる体制づくりを行っています。

【キャリアパス（最短例）】
・チームリーダー
入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う
・グループリーダー
更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメントを担う
・マネージャー
更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う

適性や入社後のパフォーマンスに応じて、法人営業・人事・企画・マーケターなどへキャリアチェンジできる可能性もあります。

管理部長候補として、管理部門（総務・人事・財務・経理）のハブとなり、管理部全体のマネジメントを担っていただきます。
日々のオペレーションは各ユニットのメンバー・マネージャーが主体となっており、本ポジションは「自ら課題を見つけ、打ち手を設計し、実行する」側に軸足を置いた役割です。

【具体的には】
・管理部門全体の統括
- 総務人事ユニット／財務経理ユニットの方針策定・進捗管理
- 管理担当役員との連携・レポーティング
・株主総会や取締役会などの運営、内部業務監査対応
・各部門との折衝・コミュニケーションを通じた課題把握と施策推進
※特に人事・総務・労務領域を中心にリードいただく想定ですが、財務・経理とのバランスや関わり方は、ご経験やご意向に応じて相談させていただきます。

【配属先情報】
管理部は「総務人事ユニット：3名」「財務経理ユニット：4名」の2ユニットで構成されています。
管理担当役員（CFO)が両ユニットを束ねている現体制に対し、今回の管理部長候補はその直下に入り、課題設定~打ち手の設計～推進をリードする「部長兼・総務人事マネージャー的な役割」を担っていただくことを想定しています。
指示待ちではなく、自ら論点を立てて提案し、役員と議論しながら決めていくことを期待しています。

土木建築事業を行う当社にて、施工管理技士としてご活躍いただきます。
■受注元：開発局、北海道、札幌市　など。
■案件の工期：半年～1年ほど。1年近いものが多い。
■受注金額：8,000万～３億円ほど。
■エリア：札幌市近郊。遠くても千歳や空知エリア。遠方で通勤が困難な場合は、宿泊なども可能。
■配属組織構成：施工管理のメンバーは補助含め14名。
※現場への直行直帰可能
※冬季は担当案件の状況次第で、市や国道の除雪業務の応援にいくケースもございます。