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【半導体製品製造職】

■業務内容：
光半導体デバイスの製造に係る次の業務を担当いただきます。
（1）製造業務（半導体前工程）：半導体製造工程で製造装置を操作／ピンセットで製品を取り扱い、製造装置にセットし、製品製造を行っていきます。（ピンセット等を使った繊細な作業内容も含まれる業務です。）
（2）メンバーの教育や指導（後進育成）：製造工程を理解したうえで、製造リーダーの補佐として、メンバーへの教育や指導、適切な指示などをリーダーと相談しながら行っていきます。
（3）改善活動：生産の効率改善に関する業務、また品質改善に関する業務を担っていただきます。

■入社後の流れ：
入社後は、先輩社員と一緒にOJTで（1）からスタートし、1年程度以上の経験を積んだ後、ゆくゆくは（2）（3）の業務も担っていただき、業務の幅を広げていただく予定です。（ご経験に応じる）

■就業環境：
半導体製造のため、クリーンルーム内での作業となります。クリーンルーム内は空調が完備されており、非常に働きやすい環境です。

■勤務形態：
交替勤務制あり。繁閑や製品の需要により、勤務シフトは変更となります。以下の勤務形態のいずれにもご対応をいただける方を募集いたします。（交替勤務手当あり）
＜通常勤務＞08:30～17:30
＜2班2交替制＞08:30～17:30、17:00～2:00
＜3班3交替制＞08:30～17:30、16:30～01:30、0:30～9:30を週毎でローテーション。（土日休み）
＜4班2交替制＞（1）08:30～20:45、（2）20:30～08:45を勤務シフトとし、土日含め"（1）（2）休休"を繰り返すシフト制。

【半導体製品製造（外観検査・特性検査・機械OP）職】

■業務内容：
光半導体製品の前工程後検査作業やチップ化作業、現場リーダーとして作業者指揮をご担当いただきます。
※入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務をスタートします。製品の基礎も丁寧に指導します。

■具体的な業務内容：
・装置オペレーター（チップ切断加工）
└ピンセットを用いたウェハハンドリング作業
└半導体チップのチップ切断装置の操作、メンテナンス対応など
・半導体チップの検査業務全般
└顕微鏡を使用する外観検査作業、電気特性検査設備を使用する検査作業
・担当する製造業務のリーダーとして、業務の進捗管理やチームマネジメント
・メンバーの指導、育成
└作業標準化、業務改善

【半導体製造職（スタッフ）】

■業務内容：
・光半導体製品の製造管理業務を担当していただきます。
・入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務をスタート。基礎から丁寧に指導します。

（1）材料の計量・配合業務
（2）治具の組立・段取り作業
（3）顕微鏡を使用した外観検査業務や特性検査
（4）製造管理業務（オペレーターへの作業指示、製造現場管理）
（5）生産の効率改善に関する業務、また品質改善に関する業務

※製造ラインでは比較的古い装置を使用していますが、操作方法や注意点はしっかり教育します。
※製品は精度・品質が求められる光半導体向け部材のため、丁寧な作業が重要です。

■勤務形態：
・交替勤務制あり。繁閑や製品の需要により、勤務シフトは変更となります。
・以下の勤務形態のいずれにもご対応をいただける方を募集いたします。（交替勤務手当あり）
・通常勤務：08:30～17:30
・2班2交替制：08:30～17:30、17:00～2:00
・3班3交代制：08:30～17:30、17:00～02:00、0:00～9:00を週毎でローテーション。（土日休み）

【出荷・梱包作業 】

■業務内容：
光半導体製品の出荷業務および梱包業務を担当いただきます。 入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務をスタート。製品の基礎も丁寧に指導します。

■業務詳細：
・製品の出荷・梱包業務
・部材の荷受け
・製品の検査成績書作成
・製品の発送業務および諸手続き

製造ラインでの業務ではなく、事務仕事がメインとなります。
梱包作業に関しては、簡易梱包された製品を段ボール詰めする業務で、扱う光半導体製品も単体だと数ミリメートルの極小・超軽量な製品のため、重たい荷物の運搬などはございません。
出荷や荷受け作業に関しては、検品や書類作成を対応いただき、積み込みや運び出しは運送業者、もしくは各発注部署の方がご対応いただきますので、ご安心ください。

■組織構成
配属部署には社員１名、パート１名、派遣社員１名が在籍しております。（男性１名・女性２名）

【技術系ポジションサーチ 】


■業務内容：
データセンターにも必要不可欠な光半導体製品を製造する同社にて、ご経験に応じて最適な技術系ポジションをマッチングさせていただきます。

■具体的には：
○光半導体のデバイス開発・設計
○プロセスエンジニア
○品質管理・品質保証
○生産管理

昨年6月にオープンしたKeePerプロショップ清田店にて、KeePerプロショップの様々なコーティング施工、洗車、接客応対をお任せします。
ゆくゆくは店舗の運営やマネジメントをお任せする、次期マネージャー候補としての採用です。

【仕事内容】
■KeePerコーティング各種施工 (ダイヤモンドキーパー、クリスタルキーパー等)
■洗車、室内清掃
■お客様へのコーティングに関する説明、提案
■店舗内外の清掃、整理整頓
■その他、店舗運営に関わる業務

【入社後は】
■KeePer技研社での研修を受け、まずは資格取得と技術習得をしていただきます（KeePer未経験者）　在籍スタッフは全員コーティング技術1級資格を取得しておりますので、1級取得を目指して頂きます。
■その他ボディコーティング経験者の方はご経験をもとに早期での資格取得とお一人での施工を目指していただきます。
■将来的に、店舗運営と部下のマネジメントをお任せしたいと考えています。

【働き方】
◆ワークライフバランスの充実も目指すことができます。
◆定休日にプラスしてシフト休を併用し、月8～14日の休日があります。夏季休暇やGW、年末年始などの長期休暇が年3回（2025年度実績は各9連休）もあります。

総合ウェディング会社の管理部門にて、ご経験に応じた業務をご担当頂きます。

【主な業務内容】
・伝票整理
・売上チェック
・郵便物の整理
・各種書類作成
・電話、来客対応
・その他、付随する簡単な事務作業

※できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。

＜業務内容＞
受託開発事業を拡大するために開発メンバーを増員する予定であり、入社当初はSESで稼働をいただきますが、その後は受託開発のメンバーとして稼働いただく予定となっています。将来的にはコンサルティング事業とシステム開発事業を融合させて、より難易度の高い課題解決にチャレンジしていきたいと考えています。

＜組織情報＞
40代前半のメンバーが多い組織で、安定した雰囲気で仕事をしています。

＜当社について＞
当社は新規事業の立ち上げを中心とした経営コンサルティングとシステムの受託開発・SES事業を展開する会社で、現在はプロジェクトマネージャー1名・リーダー1名・メンバー3名の計5名の組織を構築しています。

＜当社の魅力＞
「困った人を助けたい」という思いから新規事業の立ち上げを支援する収益事業と宮城県塩釜市を舞台とする社会貢献事業を展開中。戦略立案だけをお手伝いするのではなくお客様と一緒に汗をかき、共に成功を分かち合うようなご支援を実施。

＜当社の特徴＞
当社代表は東京で12年間のソフトウェア会社勤務を経て、故郷の宮城県に戻ってきました。
ビジネス開発を通じて自社が得たノウハウや知見を地域に還元していくfunakuの取組みは、スタートアップとも地方創生とも違った新しい枠組みとなっていくと考えています。
前期は塩釜市を知るためにデスクトップリサーチとフィールドワークを繰り返し実施。
今期はフィールドワークや当事者へのヒアリングを通じて、地域の課題の内在化にチャレンジしました。現在は塩釜市の不のメカニズムの一部を自分たちなりに定義し、解決に向けたITの新規事業を立ち上げようとしています。

塩釜プロジェクトの試行錯誤や現在地をnoteに記載してます。→https://note.com/funaku/all
当社でクライアントと伴走する収益事業と社会貢献事業を両立することで新しいキャリアを描きませんか？

■業務概要：
地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。

■業務の特徴：
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■業務概要：
北海道開発局から発注される道路工事の発注者支援業務(工事監督支援)・補助業務(資料作成等)をご担当いただきます。

■業務詳細：
北海道開発局の監督員のサポート役として現場の管理や図面・計算書のチェック等を行います。各種工事が対象ですが、現在は道路が中心です。
〈具体的には〉
・発注工事の施工状況の立会確認・点検
・工事の設計図・計算書等のチェック、修正
・発注工事を履行するために必要な資料作成
・地元・関係機関等との協議・調整　など

■当ポジションの魅力：
・土木施工管理の要素とコンサル業務要素が含まれる仕事です。今までの経験を活かしつつ、スキルアップが可能です。
・発注者支援業務は、土木の現場においてとても注目が高まっている役割です。発注者支援業務未経験でも、資格を活かして新たにキャリアをスタートすることが出来ます。

■出張に関して：
北海道全域で出張が発生する可能性がございますが、基本的にお住まいを考慮して担当を振り分けます。また、移動時は社用車を使用していただきます。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
ICTの導入など働き方改革を積極的に実施しております。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です。