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北北海道三菱の法人営業部にて、法人へのルート営業をメインに行って頂きます。
提案・販売だけでなく、ご契約後は継続的にアフターフォローも行って頂きます。
商材については、新車・中古車どちらも取り扱って頂きます！

【具体的には】
■ルート先への訪問活動（中古車販売店や農業協同組合様がメイン）
■新規法人のリサーチ、開拓
■法人への営業車両提案、販売
■地方自治体へ電動車の提案
■保険提案、販売（生保含む）、JAF販売　等

【入社後について】
先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を覚えて頂きます！
また、専用システムの使い方や、自動車業界の知識といった専門領域についても丁寧にお教えいたします。
＊業務にはマイカーを使用していただきます。（手当あり：ガソリン代、車両借り上げ料を別途支給）

【研修について】
step1：配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。
step2：メーカー主催の営業基礎研修を受講頂き、三菱自動車らしさについて理解を深めていただきます。
step3：半年～1年を目途に法人先と関係性を築き、販売を目標にしていただきます。

【部署構成】：男性3名、女性3名

＜仕事内容＞
コラボ事業部における内勤組織の統括マネジメント

具体的には…
〇KPI設計および数値管理
（生産性／収益／稼働率など）

〇業務フローの最適化、改善施策の立案／実行

〇各チームリーダーの育成および評価制度の運用

〇営業／CS／関連部署との連携による事業推進

〇組織課題の抽出および改善プロジェクトの推進

〇中長期的な事業戦略の立案および実行支援

北海道エリアを中心にグループ各事業の拠点の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。

＜具体的には＞
■新規プロジェクトへの参画（予算案の策定・新規物件探索・設計等）
■建築業者や内装設備業者との協議調整
■工事全体の計画や調整、進行管理
■各種行政関連申請・届出
■事業用不動産有効活用提案
■その他付随する業務

【直近では】
■北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクト　
→用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等を実施。

【部署構成】
男性：6名　女性：3名　合計：9人（支社長、部長含む）　

▼医療品製造会社での経理事務
＊仕訳入力
＊経費の精算業務
＊小口現金管理
＊買掛金、売掛金管理
＊従業員の給与と保険の管理
＊月次、年次決算作成など

主に回転式駐車場の定期点検・修理をお任せいたします。

【点検の進め方】
2人1組のチーム制で、1日あたり3～5件の得意先（札幌近郊中心）を回ります。長期間の遠方出張等はありません。

【点検事例】
1か月ごとの点検が多く、例えば8月は電気の箇所、9月はチェーン等、1年サイクルでおこなっています。
計画的なスケジュールで進めております。

【将来的なキャリア】
将来的には改修工事等の対応もお任せしたいと考えております。また、ゆくゆくは「電気工事士」等の資格取得を目指していただき、技術者として着実にステップアップできる環境です。

【担当部署の構成】
4名（20代：1名、40代：1名、50代：1名）が在籍。
ホテルでのサービス業など、異業界出身の先輩も活躍しています。

主に回転式駐車場の定期点検・修理をお任せいたします。

【点検の進め方】
2人1組のチーム制で、1日あたり3～5件の得意先（札幌近郊中心）を回ります。長期間の遠方出張等はありません。

【点検事例】
1か月ごとの点検が多く、例えば8月は電気の箇所、9月はチェーン等、1年サイクルでおこなっています。
計画的なスケジュールで進めております。

【将来的なキャリア】
将来的には改修工事等の対応もお任せしたいと考えております。また、ゆくゆくは「電気工事士」等の資格取得を目指していただき、技術者として着実にステップアップできる環境です。

【担当部署の構成】
4名（20代：1名、40代：1名、50代：1名）が在籍。
ホテルでのサービス業など、異業界出身の先輩も活躍しています。

Salesforce社のコンサルティングパートナーとして、顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守案件のPLをご担当いただき、Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで幅広く行います。
場所にとらわれないロケーションフリーエンジニアリングを推進しつつ、アジャイル型開発の特徴であるスピーディで柔軟な対応と上流工程から下流工程まで一貫した高いレベルのサービス提供を推進いただきます。

【主な業務内容】
・クライアント課題のヒアリング／要件定義
・Salesforce導入、カスタマイズ開発（Apex / Visualforce）
・プロジェクトマネジメント（進捗／品質／メンバー管理）
・顧客折衝、提案活動（プリセールス含む）
・運用保守、改善提案
※アジャイル型／チーム開発中心です

※Salesforce未経験の方も歓迎です！
・教育プログラム/トレーニングを経て1～3ヶ月程度でSalesforce資格取得（奨励金支給あり）
・チーム体制だからこそ、丁寧なサポートを受けながらキャッチアップいただけます

役職や年次・年齢に関係なく、誰もが意見を発信しやすい環境づくり／部門経営を目指しています。
上下関係にこだわらず、あえて役職名で呼び合わないなどフラットな職場です。

【部門構成】
・部門体制：社員・パートナー社員合わせて約100名
・年齢構成：20代が約21%、30代が約40%、40代以上が約39%
・案件PJ数：約600件
・顧客業界：食品、販売、エネルギー、銀行、証券、カード、損保、公共
・働き方　：自社勤務94%、テレワーク実施率60%、スライドワーク（時差出勤）可能

金融機関の顧客（主に銀行業界）に対し、業務に入り込んだ真のDX推進・システム構築を担う部署です。

最適な業務整理とシステム化のご提案・開発・運用／保守までを一貫して行っております。顧客ニーズが高いBPR支援領域における、チームリーダー・プロジェクトリーダーとして下記業務を担当いただきたいと考えております。

【主な業務内容】
・クライアントにおける課題の洗い出し、最適な業務整理
・システム化の提案（プリセールス、提案、コンサルティング）
・システム開発におけるプロセス全般（要件定義～設計～製造～テスト～納品～保守運用）
・顧客企業の業務支援

＜開発技術＞
Java、.NET、SQL、RPA（WinActor、UiPath）他
※クラウド技術へのチャレンジもあります。

※まずは、ご経験やスキル、ご志向に応じて、チームメンバー・リーダーとして案件に参画いただき、将来的にプロジェクトマネジメント、組織マネジメントをお任せいたします。

＜配属部署のプロジェクト例＞
■メガバンク様 プロジェクト管理ツール(Jira)導入支援
顧客内のプロジェクト状況の見える化、生産性向上を目指したDX支援として、プロジェクト管理ツール(Jira)の導入および、運用、業務改善提案・構築の支援を対応中。

開発環境：Jira、Confluence、等
働き方　：オンサイト、テレワーク勤務メイン

■メガバンク様 ネッティングシステム開発･機能強化
顧客システム部門に参入以降、保守対応の品質と実績を評価いただき継続して開発案件を受注。既存ネッティングシステムへの機能強化として、今年度も追加開発を進行中。

案件体制：約10名
開発環境：Java、Linux、MySQL 等
働き方　：オンサイト、テレワーク勤務

インフラ基盤の設計、構築、運営を通し顧客の経営課題や事業計画の推進・実現を目指しています。各業界のトップランナー企業を中心とした顧客のビジネス課題解決および業務拡大に向けたクラウドサービス活用支援を行っています。

具体的に以下の業務をお任せいたします。
※アサインPJは、ご本人の希望やご経験を考慮のうえ決定いたします

■構築
オンプレもしくはAWS上でのサーバー/ミドルウェアの要件定義、設計、環境構築、リリーステスト、各種ドキュメント作成
■運用
お客様先情報システム部に参画し、各種運用業務、問い合わせ対応、障害対応、ベンダーコントロール、運用設計など
■PJ管理
業務管理、顧客折衝、パートナー企業メンバーの管理
■技術
Azure、AWS、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、JP1、Hinemos、等

組織体制：社員・パートナー合わせて約180名
年齢構成：20代 20%、30代 41%、40代～ 38%、50代～ 1%
案件PJ数：55件（常駐案件：15顧客／28PJ　非常駐案件：27顧客／27PJ）
※最大で35名参画中の案件あり
顧客業界：金融顧客50%、その他顧客50%
働き方　：テレワーク勤務、スライドワーク(時差出勤)勤務

多岐にわたる業界のトップランナーを中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。

【主な業務内容】
・導入コンサルティング
・要件定義、仕様設計
・開発業務（主にAPEX使用）
・保守、運用

＜部門構成＞
部門体制：社員・パートナー社員合わせて約160名
年齢構成：20代：約35%、30代：約30％、40代以上：約35%　
案件PJ数：稼働中開発PJ/保守PJ 約120件
顧客業界：大手製造、大手製薬メーカーなど
働き方　：テレワーク(実施率約70%)、スライドワーク（時差出勤）

※3,000を超える導入事例を通じて蓄積したノウハウ、ナレッジが強みです。

※アサインPJについては、ご希望とスキルを考慮のうえ決定いたします。

※キャリアパスとしては、PL、PMとしてPJ管理全般を経験頂いた後、より大規模案件のマネジメント業務や、部門全体管理の道などがあります。

＜配属部署のプロジェクト例＞
■大手食品システム会社 各種業務システム構築
小売業・卸業向けルートセールス管理、キャンペーン管理システムの構築から、コールセンターシステムの構築など幅広く担当。
技術：Visualforce、Apex（Salesforce）