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▼食品関連会社での事務
＊会計システムへの入力
＊入出金の管理
＊請求書作成・送付
＊振替仕訳
＊財務諸表や賃貸対照表作成
＊経費精算
＊労務管理補助　など

総合ウェディング会社の管理部門にて、経理・給与計算を中心としてご経験に応じた業務をご担当頂きます。

【主な業務内容】
・仕訳入力、振替伝票作成
・試算表作成
・決算業務（月次、四半期、年次）　
・給与計算
・社会保険手続き（社労士事務所に渡すところまで）
・住民税関連業務　など

※勘定奉行、TKCを使用しています。

※全ての業務を経験している必要はありません。できることから少しずつお任せしていきます。

【配属部門】
管理部門には部長、課長、メンバー3名の5名が在籍しています。
40代が活躍中です。

国内大手顧客向け販売調達に関するアウトソーシングサービスを展開する部門の新拠点立ち上げメンバー（リーダー候補）として、事務業務やチーム運営等を担当していただきます。

＜募集背景＞
当社は、ITシステム・バックオフィス領域を中心としたビジネスプロセスのアウトソーシング事業者として、主にエンタープライズ顧客を中心にサービス提供を行ってきました。
近年デジタルシフトが求められる中で、ビジネスプロセスとIT上流領域がシームレスになりつつあります。
そうした中、顧客のビジネスの中枢に入り込んできた当社だからこそ提供できうるDXソリューション、「運用起点でDX推進を支えるデジタル×BPO」の提供拡大に向け、組織変革を進めています。
これに伴い、より専門性の伴った業務が増えている背景から、将来的なスペシャリスト候補の採用を実施しています。
札幌のセンターにて勤務いただきます。札幌には弊社センターが3つあり、受注好調のため今後もセンターの拡大を目指しております。

＜業務概要＞
国内大手顧客向け販売調達に関するアウトソーシングサービスを展開する部門のメンバー（リーダー）として、事務業務やチーム運営等を担当。
・担当チーム（オペレーター業務）の進捗把握
・顧客折衝、レポーティング
・オペレーターの育成

＜主要顧客＞
官公庁や大手企業（銀行,メーカー,商社,エネルギー,広告,IT,通信,自動車,レジャーなど）がメインとなります。

＜実現できること＞
以下のようなプロジェクトを通して、お客様企業の業務改善やDX化を実現していただきます。
・チャットボット導入
・AIを活用した次世代型サービスデスク立ち上げ
・ワンストップサービス化の推進　など

札幌スイーツ&カフェ専門学校講師

【業務内容】
具体的な仕事内容：
ご経験や適性を見ながら調理、製菓、製パン部門のいずれかに配属予定となります。
あなたにお任せするのは、カフェ等で提供される料理やスイーツ、パンの実習授業です。
授業は1クラス35人前後を2名～3名の教員で受け持ち、50分×4コマ行います。
最初に作り方の説明をし、手順・ポイントのデモンストレーション後、実際にその工程を生徒に作ってもらうという流れ。これを繰り返し、毎回の授業テーマのメニューを仕上げます。

～授業の約95％が実習・演習現場～
1年生ではスイーツ・パン・カフェ・ドリンクの4分野をすべて学び、幅広い基礎技術を身に着け、
2年次にはコース選択により、よりレベルの高い応用技術を学びます。
また、学校の1階にあるカフェ施設で、生徒が価格設定やメニュー開発から提供まで行う「学内店舗実習」により、
現場の実践的な店舗運営の流れを学ぶことができます。

～教員未経験の方も安心の体制です～
2名～3名の教員のうちの1名として授業の現場へ。
メインの教員の補助や生徒のサポートをしながら、1年程度かけて苦手なジャンルも学ぶことができます。
その後は経験やスキルに合わせ、少しずつ授業を受け持ちます。

人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、専門コンサルタントが支援します。
人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングテーマ例】
人的資本経営、戦略人事、人事ビジョン・人事KPI、人事システム（人事処遇制度）、グループ人事システム、組織開発、エンゲージメント、採用・ジョブデザイン、採用サイト制作、アカデミー（企業内大学）、人材育成（階層別・職種別）、サクセッションプラン、ジュニアボード、幹部育成プログラム

【具体的な仕事内容】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、PJ進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピート7割）

２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・インタビューから現状把握し、提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％

３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
・経営層のための学びと体験の場
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【建築施工管理職】

■業務内容：
工事が計画通りに進むように、各現場の施工管理を担当（品質管理 ・安全管理 ・工程管理 など ）を担当いただきます。
※工事の区切りにはまとまった休暇を取っています。特に1～4月は1週間～10日ほどの連休も可能です。
※入社後はまずは簡単な業務を担当し、そこから徐々に自身の今までの経験やスキル発揮が出来る案件に携わっていただきます。

■案件の特徴：
依頼のほとんどが元請です。公共工事50%、民間工事50%の割合で対応しています。A（A1）クラスとして2～3億円の工事を安定して受注しており、10億円規模の工事も受注しています。メイン受注先は、北海道開発局、北海道、札幌市、道内市町村、NEXCO東日本、UR都市機構　などです。

■案件例：
大規模庁舎の新設/改修工事、学校の新設/改修工事、空港施設の新設/改修工事、老人ホームの新設工事、工事テナントの新設工事、学校の耐震改修工事、空港事務所改修工事、店舗テナント新築工事　など

■社風：
社員間の連携がとれ、一体感のある会社です。「今後の実績づくりのためにも、この工事に挑戦してみたい」など技術者と話し合いながら入札する工事を決めています。社内には営業積算部や購買部もあり、原価や利益をきちんとマネジメントして工事を創り上げています。

当法人が運営する「吉田学園情報ビジネス専門学校」にて、ゲームエンジニア講師として業務をご担当頂きます。

■業務詳細
(1)教科指導業務
·1コマ90分の授業を週約13~15コマ程度ご担当頂きます。
·主にAM2コマ、PM2コマのスタイルです。

(2)生活指導·就業指導業務 主に1クラス10人~30名のクラスをご担当頂きます。

(3)その他の業務 一年後業務に慣れてくると、レクリエーション、研修、セミナー、学園祭、入学式など携わって頂く事もございま
す。 お持ちのスキルにより他学科の授業や他学科業務との兼任など幅広い業務に携わって頂く事ができます。

入社後3か月～半年ほどは、先輩先生とペアになって一緒に授業を行うので、馴れるまでしっかりとフォローします！後輩指導などに興味や遣り甲斐を感じ、入社する方が多数

■本学園の魅力
【休日・労働時間】：年間120日／週休2日制、変形労働時間制（週平均40時間）
ワークライフバランスを大切にし、オンとオフのメリハリをつけて充実した毎日を過ごせる職場です。
【長期休暇】：年末年始、GW、夏期休暇（各10日前後）
しっかりとリフレッシュできる時間を確保し、家族や趣味の時間を大切にできる環境を整えています。
【自己啓発支援】：外部セミナー・研修参加，ｅラーニング講座受講
新しい知識や技術スキルを習得し、スキルアップとキャリアアップの自己成長を実現できます。

日本で数少ない「雪・防雪・防災のスペシャリスト」である当社において、調査設計部の一員として、防雪柵や雪崩柵などの対策施設の設計・検討および吹雪や雪崩などの現地調査を担っていただきます。

【仕事内容】
・道路付帯施設等の検討・設計
・構造計算
・設計図・数量計算書作成
・吹雪や雪崩に関する調査など

【顧客】
国交省や北海道開発局などの公共機関

【育成制度】
習熟度に応じた業務アサインを行うため、有資格者であれば実務経験がなくても安心してスタートできます。得意な分野から活かしていただき、段階的に成長いただける環境です。

【配属先情報】
調査設計部：技術者8名

日本で数少ない「雪・防雪・防災のスペシャリスト」である当社において、吹雪や雪崩の現地調査、防雪柵や雪崩柵などの対策施設の設計・検討業務をお任せします。

・道路付帯施設（防雪柵等）の検討・設計、構造計算
・設計図・数量計算書の作成
・吹雪や雪崩に関する現地調査（月1～2回、出張あり）
・調査データの解析・反映
・社内勉強会への参加（月1回、過去の事例共有等）
※入社直後は先輩との同行からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。月1回の勉強会の他、学会資料の共有（3～6ヶ月に1回）があり、専門知識を体系的に学べる環境です。

【配属先情報】
調査設計部 技術課：9名（40代5名、20代2名、パート2名）

【働き方について】
時短勤務の相談は大歓迎です。育休取得（実績あり）や介護など、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【当社の強み】
技術士資格等の取得支援が手厚く、受験料負担（2回まで）や報奨金、試験前の業務軽減など、学習に専念できる環境を整えています。専門性を武器に長く活躍したい方に最適です。

■職務内容：
当社工場にて、電気・計装設備の保守作業や、設備工事の計画立案などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。
＜具体的な業務内容＞
・工場内電気および計装設備の保守・点検・修理管理業務・改良
・更新に関する工事計画立案や施工管理業務
・業者への発注業務、物品在庫管理
・工場の省エネ活動主導
・工場の受電発電・設備の管理
・コストダウン
※設備の設計・改修においては、予算の検討から、メンテナンス経験を生かした設計、工事、試運転までの各段階で幅広い調整を行います。
■入社後の流れ：
・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。
（必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり）
■キャリアパス：
・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。
・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。
＜転勤について＞
他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。（転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます）
■福利厚生：
＜借上社宅・寮＞
社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。
◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者
◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担）
＜その他＞
・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり）・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり）