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正社員
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
発注内容に合わせて営業所のヤードに保管された商材をピックアップし出荷。
レンタル期間を終え返却された商材を検収し、洗浄・修理などのメンテナンスを行います。
ヤード内の在庫管理も重要な業務です。フォークリフトの免許取得が必要です(会社サポートあり)
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正社員
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
発注内容に合わせて営業所のヤードに保管された商材をピックアップし出荷。
レンタル期間を終え返却された商材を検収し、洗浄・修理などのメンテナンスを行います。
ヤード内の在庫管理も重要な業務です。フォークリフトの免許取得が必要です(会社サポートあり)
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正社員
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
フレックス勤務
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
リモート勤務可
副業可
オンライン面接可
三井物産グループのDX戦略を担う当社にて、電力・自治体などの公共および文教市場におけるDXソリューションおよびサーバー・NWインフラ、SaaS等の提案営業を担当いただきます。
【主な業務内容】
・既存顧客への新規領域開拓(パートナー戦略含む)
・既存アカウント深耕、新規アカウント顧客の獲得
<プロジェクトの例>
・県および市町村向けサーバー/NW/セキュリティなどのITインフラ導入
・電力Gr企業向けサーバー/NW/セキュリティなどのITインフラ導入
・私立大学向けSaaS導入
【配属先について】
第二営業室(北海道営業所)は道内における営業活動を7名体制で行っております。北海道営業所には技術やアシスタントも含めて14名が在籍しており、PJ推進において技術と連携しやすい環境のため、距離が近く声掛けや相談のしやすい雰囲気です。
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正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
外資系企業
女性社員5割以上
転勤なし
残業月30時間以内
年間休日120日以上
複数名同時募集
スタートアップ企業
【業務概要】
日本企業のDX転換環境で求められるユニファイドコミュニケーションおよび文書管理パッケージソフトウェアの仕様決定からUI/UX設計、ローカライズの要件定義まで、開発の上流工程を担うポジションです。
【主な想定業務】
・韓国DOUZONE BIZONグループのソリューションを日本市場へ展開するためのローカライズ要件の策定
・日本のビジネス慣習、セキュリティ要件、関連法規(電子帳簿保存法など)のリサーチと、それに合わせた機能カスタマイズの企画
・韓国本社の開発/企画チームとの交渉および仕様調整
・日本企業特有のコラボレーション課題を解決するための、ローカル要件定義書の作成
【配属組織】
AX企画本部1名(韓国親会社からの出向者※日本語可能)
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正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
外資系企業
女性社員5割以上
転勤なし
残業月30時間以内
年間休日120日以上
複数名同時募集
スタートアップ企業
【業務概要】
日本企業のDX転換環境で求められるユニファイドコミュニケーションおよび文書管理パッケージソフトウェアの仕様決定からUI/UX設計、ローカライズの要件定義まで、開発の上流工程を担うポジションです。
【主な想定業務】
・UC(ユニファイドコミュニケーション)および文書管理パッケージソフトウェアの要件定義/基本設計
・Figma、Adobe(XD等)を活用したワイヤーフレーム作成およびUI/UXの設計/改善
・SaaS/クラウドアーキテクチャを前提とした、ユーザビリティが高く拡張性のある機能企画
・開発チーム(韓国本社またはグローバルチームを含む)との円滑なコミュニケーションおよびIT/SWプロジェクトの進行管理
【配属組織】
AX企画本部1名(韓国親会社からの出向者※日本語可能)
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正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
外資系企業
女性社員5割以上
転勤なし
残業月30時間以内
年間休日120日以上
複数名同時募集
スタートアップ企業
【業務概要】
日本企業のDX転換環境で求められるユニファイドコミュニケーションおよび文書管理パッケージソフトウェアの市場参入のためのマーケティング企画と実行を担います。
【主な想定業務】
・日本市場参入(ローンチ)に向けたGTM戦略、パッケージソフトウェアサービスのマーケティング企画の立案と実行 。
・ターゲット企業のペルソナ設定、バリュープロポジション(提供価値)の定義、および価格戦略の策定。
・対外的なアライアンス(グローバルパートナーであるMicrosoft、AWSなどとの協業推進)のためのプレゼンテーションおよび資料作成(PowerPoint等を使用) 。
・営業部門と連携した、販促マテリアル(ホワイトペーパー、提案資料)の企画/制作。
【配属組織】
AX企画本部1名(韓国親会社からの出向者※日本語可能)
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正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
外資系企業
女性社員5割以上
転勤なし
残業月30時間以内
年間休日120日以上
複数名同時募集
スタートアップ企業
【主な想定業務】
1. プロダクト開発・ローカライズ(会計システムの最適化)
・要件定義と仕様作成
L日本の会計基準、税法などを分析し、親会社のERPシステムをローカライズするための要件定義
・UI/UXの設計支援
L日本企業の経理担当者が直感的に使いやすいものを企画・提案
・開発チームとの連携
L会計・税務の専門的なロジックをシステムに実装できるよう開発チームと連携しサポート
・テストと品質保証(QA)
l日本の法令や会計ルールに適合しているかの検証
2. プロジェクトマネジメント(PM)
・進行管理
Lプロジェクトのスケジュール管理、マイルストーンの設定、進捗のトラッキング
・グローバルコミュニケーション
L韓国親会社の開発陣やグローバルパートナーとの連携
3. 日本法人(ゼノラボ社)の財務・経理実務
・自社の決算
L株式会社ゼノラボの月次決算、年次決算、および税務申告業務
・監査対応
L監査法人対応、親会社への財務報告、レポーティング
・自社システムのドッグフーディング
L自社開発のERPシステムの自社内でのテスト運用、改善
4. プロダクト企画・市場調査
・競合分析
L日本国内の会計・ERPシステム市場の調査による追加機能などの企画
・ナレッジ共有
Lセールスチームやサポートチームへの専門知見の共有や研修実施
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正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
インセンティブ制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
リードエンジニア候補としてご活躍頂ける方を募集しています。
【主な業務内容】
求職者向け会員サービスや歯科医院向け予約・集客管理システムなど、自社のWebサービスやSaaSプロダクトの開発全般を担当いただきます。また、既存のSFA/MAツール(Salesforce/Pardot)と連携したアプリケーション(営業支援・マーケティング支援)開発や、ChatBotをはじめとしたAI活用に関する開発やデータ処理及び連携に関する処理についてはPythonを主体に開発を進めており、幅広い業務の中からご自身の志向性に沿ってキャリアを築くことが可能です。
下記の取り組みなどを通じて、エンジニアが眼の前のプロダクトや技術に集中できる環境を整備しています。
・要件定義やデザイン設計書など上流設計の精緻化による手戻り(前工程の負債回収)防止
・不具合に対するチームでの真因追求、本質的な再発防止策の策定(一時しのぎ策による問題再発の抑止)
・テスト工程やリスク回避策(トラフィックの自動負荷分散など)への適切な開発リソースの投下
・有料AIツールの導入によるコーディング効率化、チェックリスト化やテンプレート/フレームワークの策定
【開発環境】
フロントエンド:HTML/CSS/JavaScript/React
バックエンド:PHP/Laravel
DB:MySQL/Aurora MySQL
OS:Linux
インフラ:AWS/Docker
ネイティブアプリ:Flutter
その他:Python/Git/Slack/Figma
※マネジメント、エキスパート両方のキャリアパスをご用意しています。
※部署内・部署間の細やかなコミュニケーションによる生産性向上やスキルアップを重視して、現状は原則出社としておりますが、希望者を中心にリモートワークの導入も再開していく予定です。
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正社員
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
退職金有
複数名同時募集
お客様を定期的に訪問していただく税務顧問業務と相続対策等の業務をメインにお任せします。
【主な業務内容】
・法人税等の税務申告
・税務監査など
・相続税の税務申告
・財産評価や生前相続対策、事業承継等の提案業務
・不動産賃貸オーナー等の所得税の税務申告
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正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
<仕事内容>
コラボ事業部における内勤組織の統括マネジメント
具体的には…
〇KPI設計および数値管理
(生産性/収益/稼働率など)
〇業務フローの最適化、改善施策の立案/実行
〇各チームリーダーの育成および評価制度の運用
〇営業/CS/関連部署との連携による事業推進
〇組織課題の抽出および改善プロジェクトの推進
〇中長期的な事業戦略の立案および実行支援
