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新設された役員秘書室にて、北海道エリアを中心とした役員業務全般を統括し、チームをリードしていただくポジションです。道内の事業推進や地域連携を支えるとともに、必要に応じて道外企業や関係先との調整にも関わり、役員の活動がより戦略的かつスムーズに進む体制づくりを担っていただきます。立ち上げ期ならではの裁量の中で、秘書室運営や組織基盤の構築にも関わる重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・役員のスケジュール管理
・国内外出張手配、経費精算業務
・出張同行
・来客対応、会議準備
・グループ各社および社内部門との調整業務
・各種グループ内イベントのサポート
・会食場所の選定、手土産、送迎手配
・メンバーの業務フォロー、育成、指導
・新設秘書室の運営・体制づくりに関わる業務全般
・その他付随する秘書業務

■キャリアステップ
Step1：新設された役員秘書室の業務全体を理解し、北海道ならではの事業推進体制や役員の業務特性を把握していただきます。立ち上げ期メンバーとして、先輩や本社チームと連携しながら、実務面と運営面の両軸で基礎を固めていきます。
Step2：秘書チームが円滑に業務を進められるよう、メンバーのフォローや育成を行いながら、役員の活動を支える体制づくりを担います。
Step3：将来的には、役員秘書室を統括するマネージャーとして、チーム運営・組織基盤の構築・役員サポート体制の最適化をリードしていただきます。

■部署構成
男性：1名　女性：0名　合計：1名　※東京本社には6名の秘書メンバーが在籍しています。

最先端のAI技術を顧客のビジネス現場に直接デプロイし、実利を伴うDXを牽引するForward Deployed Engineer (FDE)としての役割と、10名の多機能チームを率いるマネージャーとしての役割を兼ね備えた裁量の大きいロールです。

【主な業務内容】
◆FDE (Player)
顧客の業務プロセス分析、AI導入計画の策定、OpenAI等のAPIを活用したプロトタイプおよび本番システムの設計・実装。
期待される成果：顧客のビジネス課題をAI技術で解決し、目に見える成果（コスト削減、売上向上等）を創出すること。

◆Management
5名程度のチーム（外部連携エンジニア、データ分析基盤PM等）のピープルマネジメント、目標設定、評価。
期待される成果：チーム全体のパフォーマンス最大化と、メンバーのエンゲージメント向上。

◆AI Education
非AI専門メンバー（エンジニア、PM）に対するAIリテラシー向上支援、プロンプトエンジニアリングやLLM活用スキルの育成。

＜Forward Deployed Engineering の詳細＞
FDEは単なる開発者ではなく、顧客のパートナーとして現場に深く入り込みます。具体的には、顧客の既存システムや業務フローを理解した上で、どの部分にAIを適用すべきかを判断し、迅速に実装を行います。現場で得た技術的・ビジネス的なインサイトを社内のプロダクト開発チームへフィードバックし、製品の汎用的な進化に貢献することも重要なミッションです。

＜チームマネジメントとAI育成の詳細＞
担当するチームは、他社とのAPI連携やシステム統合を担うエンジニア、およびデータ分析基盤の戦略を立てるPMで構成されます。これらのメンバーへFDEとしての知見を還元し、実務を通じたAI教育（OJT）を行います。例えば、外部連携エンジニアに対しては「AIエージェントとしての外部ツール利用（Tool Calling）の設計」を、PMに対しては「AI導入によるデータ利活用の要件定義」を指導するなど、各ロールの専門性にAIを掛け合わせた育成を主導します。

北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD Space」にて、アウトドアライフにフィットするカスタムカーの
製作企画をお任せします。単なるカスタムではなく、使い勝手・スタイル・個性を兼ね備えた“選ばれる1台”を創り上げる仕事です。

＜業務内容＞
・「THIRD Space」ブランドにふさわしいカスタムカーの企画・設計ディレクション
・ルーフラックやベッドキット、ギア収納など、オリジナルカスタムパーツの企画・開発
・製品化に向けたサプライヤー（部品製造業者）の選定および外注管理
・展示車両や販売用カスタム車両の仕様構成、コーディネートの立案　等

＜募集背景＞
今年オープンした「THIRD Space」は、アウトドアとモビリティを融合した新しい体験型展示場として、多くのお客様から大きな反響をいただいています。中でも、カスタムカーのラインナップに対する注目と要望は日々高まっており、今後はより独自性の高い車両づくりが求められています。こうしたニーズに応えるため、当施設の中核を担うカスタムカーの製作企画職を新たに募集しさらなる強化を図ります。

＜部署構成＞
男性：9名　女性：3名　合計：12名

お菓子の代名詞ともいえる定番商品を多数手掛ける当社にて、営業職をお任せします。主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けに当社の伝統ある商品から、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、基本的に新規開拓での営業はございません。
車での移動がメインになりますが、取引先や業務によっては電車での移動もございます。

■入社後について
入社後はまず、１～2週間程工場にて研修を受けていただきます。その後に先輩の営業同行研修が2週間程度あり、現場配属となります

■職務内容：
戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。※変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細：
・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。
・3か月目頃から定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行います

■魅力：
【個人ノルマなし！】
基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていきます。上長と決めた目標を3か月ごとに追います。
【頑張りはインセンティブで還元！】
20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です

■研修：
入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です

■当社の強み：
【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　
「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

・モデル年収例
年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年
年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任
年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長

総務·労務を中心としたバックオフィス業務全般を担当し、会社を内側から支えるポジションです。

【具体的には】
■労務· 総務
・出退勤管理
・給与計算
・入退社·社会保険の手続きなど
■書類作成 · 申請
・行政へ提出する書類や社内資料の作成、各種申請手続きを行います。
■庶務·その他
・電話·メール対応、備品管理、作業着の手配など、オフィス運営に欠かせない業務をお任せします。

【入社後の流れ】
1 ： 基礎知識の習得
まずはOJTを通して、当社の業務フローを覚えるところからスタート。書類作成など、できる範囲の基礎業務から少しずつお任せします!
2 ：総務実務の主担当へ
環境に慣れてきたら、出退勤管理や社会保険手続きなど、実務全般を担当していただきます。
3 ： 中核メンバーとして活躍
将来的には、DX推進や組織づくりの提案にも関わっていただくことを期待しています。店舗拡大に伴い、チームリーダーなどのポストを目指すことも可能です!

住宅リフォームを希望されるお客様の問い合わせに対して、お客様の「理想の住まい」をヒアリングし、完成までをプロデュースします。その他、建設工事が予定通り進むように段取りをする業務も含まれます。

■職務詳細：
・お客様宅を訪問し、現地確認と要望のヒアリング
・プラン作成、見積書の作成
・スケジュール調整と材料の発注
・人手の管理と工事の段取り
・お客様への商品の案内と説明
※担当エリアは事業所から車で20分圏内、お客様先へ訪問する際には社用車を利用いただきます。

■組織構成：
当社は20代の若手からキャリアの長いベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しており、非常に活気のある環境です。入社後は、先輩社員と営業同行を行い、業務の流れやお客様対応を学びます。その後、少規模なリフォーム提案から担当し、経験を積んでいただきます。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。

住宅リフォームを希望されるお客様の問い合わせに対して、お客様の「理想の住まい」をヒアリングし、完成までをプロデュースします。その他、建設工事が予定通り進むように段取りをする業務も含まれます。

■職務詳細：
・お客様宅を訪問し、現地確認と要望のヒアリング
・プラン作成、見積書の作成
・スケジュール調整と材料の発注
・人手の管理と工事の段取り
・お客様への商品の案内と説明
※担当エリアは事業所から車で20分圏内、お客様先へ訪問する際には社用車を利用いただきます。

■組織構成：
当社は20代の若手からキャリアの長いベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しており、非常に活気のある環境です。入社後は、先輩社員と営業同行を行い、業務の流れやお客様対応を学びます。その後、少規模なリフォーム提案から担当し、経験を積んでいただきます。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。

消防署や、ビル、工場、商業施設などの民間施設および公共施設に対し、消火器や火災報知器、スプリンクラー等の消防設備の提案営業および点検・工事の管理をお任せします。

【具体的には】
・顧客への詳細仕様のヒアリング・提案
・問い合わせ対応、受注後の進捗管理
・納品後の定期点検やフォローアップ
・外注業者や工事事業者とのスケジュール調整 など
※注文の問い合わせも多く、フットワークが軽く、顧客と丁寧に対応できる方を求めています。
※出張は月に2回ほど、１～2泊程度、エリアによりますが発生します。
※専門的な商品知識が必要になりますが、OJTで覚えて頂くのでご安心ください。

【募集背景】
組織力強化のための増員募集

【配属先】
営業担当:10名

北海道内の消防署、防災等のニーズに対して、要望の仕様を打ち合わせし、納品、サポートの一連を担当します。

【具体的には】
・消防車を購入することが決まった消防署に細かい仕様を打ち合わせ
・担当顧客との打ち合わせ、問い合わせ対応　
・部品や資材などの探索、見積書作成 など
・納品後のフォロー など
・主に消防署や消防団への営業がメインで、北海道内を道東、道北、道南などにエリア分けして担当しています。
※注文の問い合わせも多く、フットワークが軽く、顧客と丁寧に対応できる方を求めています。
※出張は月に2回ほど、１～2泊程度、エリアによりますが発生します。
※専門的な商品知識が必要になりますが、OJTで覚えて頂くのでご安心ください。

【募集背景】
組織力強化のための増員募集

【配属先】
営業担当:10名