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製品をより高品質かつ効率的に生産するための体制を築く仕事です。

【具体的な内容】
・自動化に向けた設備の設計、製造
・各生産ライン（溶接・塗装・組立）の治工具の設計、製造
・生産用機械設備の導入から保守メンテナンスの管理まで
・生産工程で発生した不具合の対応及び対策に関すること

■業務上必要となる資格の取得や、電気等の専門知識を学ぶ外部講習会への参加など、スキルアップにも力を入れています。

農業用作業機を組み立てる仕事です。

【具体的な仕事内容】
■組立ラインに供給する部品を組み立てたり、組立ラインで製品本体に部品を取り付ける作業です。ボルト・ナットや工具等を使いますが、知識や経験が無くてもやる気さえあれば大丈夫です。
※先輩社員のサポートのもと、負担の少ないポジションからスタートし、徐々に出来る作業を増やしていただければと思います。

資材調達・生産管理に関わる業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・資材、購買品の調達業務：生産に必要な部材手配、納期管理/仕入先との連絡、調整（新規開拓も含む）
・将来的には生産管理に関する業務全般：生産計画と進捗状況の管理業務
・付随する現場作業（部品の運搬等）：トラックの運転、フォークリフト作業、重量物あり

【業務内容】
全国に展開するモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。来場されたお客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成・住宅ローンのご相談・敷地調査・競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。

ご契約後は着工・上棟・完成・引き渡しまでの全工程をお客様に寄り添いながらプロデュースしていただきます。1棟の建築にかかる期間は平均7〜8ヶ月（最短6ヶ月〜最長1年程度）で、常に複数棟を同時進行で担当します。

【主な業務内容】
・来場されたお客様へのヒアリングと注文住宅プランの提案・作成
・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査
・住宅ローンのご相談・資金計画の提案
・競合他社との比較検討・見積もり対応
・ご契約後の着工・上棟・完成・引き渡しまでの進行管理
・資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール等）
・既存オーナー様・不動産業者からの紹介対応

【研修・育成制度】
入社後1ヶ月は研修期間として、店舗または近隣店舗にて以下の研修を実施します。
・優秀社員の接客動画・アプローチ方法のWeb視聴
・ロールプレイング（トーク練習）
・店舗スタッフによる実践指導・フィードバック

【歩合・インセンティブ制度】
受注1棟あたりの歩合は「契約金額×歩合率（0.5〜3%）」で算出されます。中途入社後1年間は歩合率1.5%が保証されます。年間8〜10棟の受注を達成すると年収900万〜1,000万円超も十分に目指せます。

【キャリアパス】
一般職 → 主任 → 係長（プレイングマネージャー） → 店長 → 支店長（管理職）
おおむね2〜3年を目途に昇進。役職ごとに固定給も加算されます。

【airbnbをはじめとするOTAサイトを使った民泊運営の代行サービス】
道内全域で運営中の民泊施設のプロパティマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
・各施設の運営管理
・リスティング作成・更新
・⺠泊施設のインテリアなどのコンセプト提案及び見積もり作成
・民泊施設のセッティング手配
・民泊施設の許認可取得手配
・お部屋の各種工事の進捗確認
・施設の口コミチェック
・施設の清掃チェック
・清掃の補助
・ゲスト対応オペレーターの取次・指示 など
まずはエリアマネージャーの指導の元運営について学んでいただきます。
清掃スタッフは自社雇用、または清掃会社と密に連携しており、人口の少ない富良野エリアでも高品質な清掃体制を実現しています。

※「海外ゲスト＝汚く使われる」というイメージを持たれがちですが、実際はそうしたケースは多くありません。
事前対策や現場対応でトラブルを未然に防ぐことが、このポジションの腕の見せ所です。

【airbnbをはじめとするOTAサイトを使った民泊運営の代行サービス】
道内全域で運営中の民泊施設のプロパティマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
・各施設の運営管理
・リスティング作成・更新
・⺠泊施設のインテリアなどのコンセプト提案及び見積もり作成
・民泊施設のセッティング手配
・民泊施設の許認可取得手配
・お部屋の各種工事の進捗確認
・施設の口コミチェック
・施設の清掃チェック
・清掃の補助
・ゲスト対応オペレーターの取次・指示 など
まずはエリアマネージャーの指導の元運営について学んでいただきます。
清掃スタッフは自社雇用、または清掃会社と密に連携しており、人口の少ない富良野エリアでも高品質な清掃体制を実現しています。

※「海外ゲスト＝汚く使われる」というイメージを持たれがちですが、実際はそうしたケースは多くありません。
事前対策や現場対応でトラブルを未然に防ぐことが、このポジションの腕の見せ所です。

既存のお客様（大手スーパーや卸売業者など）と継続的に関係を築き、商品を提案します。

【具体的には】
・既存のお客様先への訪問
・納豆製品の提案
・売場のチェック
・キャンペーン企画・立案
・新店舗の陳列作業 など
担当エリアの店舗を巡回して、情報収集や関係性構築を行います。
基本的には既存のお客様への商談や売上拡大がメインですが、同社の商品を扱っていないところへの商談をするこはあります。

※担当者数20～30社ほど。
※担当エリアは札幌をメインに道内全域。
※1～2泊を伴う出張が月に1回程度ございます。

【入社後の流れ】
本社で約1か月間の研修を予定しております。
最初の5日間は社内規定や座学研修を行います。その後、工場での製造研修を行い、創業75年の納豆製品への理解や企業理念を学んでいただきます。

メディカル輸送事業をメインに行う札幌営業所にて、配送計画やスタッフの研修等を担当する、配送管理スタッフを募集しています。

【主な業務内容】
・お客様から配送依頼の受注業務
お客様からメールで送られた依頼を専用システムへデータ入力しダブルチェック
・配送スタッフへの配送手配
翌日の配送スケジュールを組み、必要書類をメールで送付
・配送スタッフの遠隔サポート
配送スタッフからの引取りやお届の報告を受け、作業内容を確認・作業内容の読合せ
・資材管理
保冷ボックス等温度管理資材の準備・片付け、関連備品の発注・在庫管理
・配送業務
自動車または公共交通機関による検体や治験薬などの輸送業務（特殊な案件や緊急対応時のみ、月2〜3 回程度）

【入社後はまず本社で研修】
ご入社後は、東京本社で１ヶ月研修（座学・OJT）を受けていただきます。配送や受注など、サービスの基礎の部分をしっかり教わってから札幌での実務を開始しますので、未経験の方でも安心です。実務についても、先輩社員が丁寧に教えます。

＜当社で働いている人の声＞
・海外のお客様と英語でチャットのやりとりがあるので、自然と英語スキルも向上します。
・社内でIT スキルの勉強会があるので、スキルアップできるチャンスがあるのがよかったです。
・配送作業確認のために、全国の医療機関で検体回収の作業に立ち会いを任せてもらっており、全国の色々な人と話す機会があります。

※イレギュラー発生時は、配送スタッフの状況を把握しながらお客様と時間の調整をするなど、配送管理の「司令塔」として動きます。
※将来的には協力企業（各地の運送会社）への教育・研修もお任せします。遠方への出張は月0～1回程度です。
※出勤時刻は1週間単位でローテーションしています。今日は〇時、明日は△時という目まぐるしいシフトではないので、一定のリズムで働いていただくことが可能です。数ヶ月に一度、7:00出勤が発生します。

・親会社の松山(株)とのニプロ農業機械の共同開発業務(一つの製品を設計、試作、運用テスト、製品規格を一貫して担当していただきます)
・設計：設計用ソフト(3DCAD)を使った構想図作成や部品設計など
・試作：テスト機の加工・組立など
・テスト：テスト用農地で性能テストや耐久性の確認など
※実際に協力農家さんに使用していただいてテストを行うこともあります
・製品規格処理：正式図面化と製造コスト算出、評価会を経て製品化
・その他：販売された製品のフォローや改良など

【入社後は】
OJTにて先輩社員が丁寧に業務をお教えします。知識の習得など時間がかかる場合もございますが、独り立ちをするまで現場でサポートいたします。

【業務概要】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

【主な想定業務】
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応

◇店舗運営
・シフト管理、教育、評価
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画などの集客施策

【組織構成】
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。