新着求人一覧

Webシステムや業務アプリなどのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。

【プロジェクトの一例】
・事故発生報告書管理システム（C#、JavaScript、SQL）
・社内スキル管理システム（C#、JavaScript、SQL）
・社内SAP関連システムの開発（Java、C#、SQL、JavaScript）　など案件多数◎

【プロジェクト選定までのフロー】
まずはあなたのご経験やスキル、伸ばしたい分野、目指したいキャリアをヒアリング
↓
これまで培ってきた技術を活かせ、ご希望に合うプロジェクトを当社よりご提案
↓
その中からご自身でプロジェクトを選択
↓
プロジェクトアサイン

【当社で得られるもの】
(1)経験
初期メンバーとして拠点の拡大に携わることができます。

(2)成長
あなただけのオーダーメイドのキャリア構築が可能です。希望のキャリアプランをお聞かせください！

(3)実現
企画コンペを通じてあなたのアイデアを実現することが可能です。

ご経験、スキル、キャリアの方向性などを鑑み、多数ある案件からベストなものをお選び頂きます。

【主な案件例】
◆ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java）
◆医療系システム開発PJの基本設計（PHP）
◆iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義
◆国の交通系サービスの基本設計・開発
◆金融・生保系システムの詳細設計・コーディング
◆サーバ構築・監視などインフラ案件 ほか多数！

【上流工程や高難易度の案件も！】
PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。
担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！

※担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。あなたの希望のキャリア・収入アップを後押しします。

【開発環境】
言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOL
OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHEL
クラウド：AWS、Azure、GCP
DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等

「転職」という人生のターニングポイントのサポートをするお仕事です。求職者の方へお仕事の提案～ご就業開始までの支援を担当して頂きます。

【主な業務内容】
■「求人情報」の把握・理解
企業の求人情報に目を通し、どんな場所でどんな仕事をするのか理解します。多彩な仕事が集まってくるので、まずは業務内容をしっかりと理解することが、最適な仕事を求職者へ紹介するポイントです。

■登録スタッフの方へのご経歴や働き方などご希望のヒアリング、求人紹介
求職者の方に対して、今までのご経歴や、今後どのような働き方を希望するかなどをヒアリングします。また、ヒアリングしたスキルやご経験を基にお仕事のご提案し、派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートします。
スタッフの方とのやり取りは、お電話やメールが中心です。

■社内での情報のやり取りや、ご就業前のサポート
営業やコーディネーター間で、求人内容やスタッフの方の情報のやり取りを行います。
お仕事が決定した際には、登録スタッフの方に対して、就業開始のための手続きの案内を行う事もあります。

【研修について】
入社後は研修担当者がしっかり寄り添いサポートします。まずは座学研修を行い、トータルで3ヶ月程度研修を実施。業務に必要な知識を学んでから、実際の仕事紹介を行います。研修が終わった後も、困った時は周りにすぐ聞ける環境ですのでご安心ください。

【職場環境について】
5名～10名程度のチーム制です。業務上で困った事があればまず、直ぐ近くにいるチームリーダーに相談が出来ます。同じチームメンバーで同じ業務をするので、お休みなどの際に対応がしやすく、分からない事がある時もチーム内で助け合って業務を進めています。

平均年齢は30代前半。幅広い年代の方が活躍している風通しの良い穏やかな環境です。服装・髪色・ネイル自由でおしゃれも楽しめます。残業も多くて10時間程度。有給休暇は半日単位でも取得が出来、趣味や家庭などプライベートとの両立もしやすい職場です。

建築の施工管理経験者・

■基礎工事の現場管理
・図面情報から工事積算
・資材関係の手配
・現場確認
・現場作業
・資材運搬
・当社営業、客先担当者との打合せ
・工程管理
・図面作図（CAD）

※基礎工事は、年間100棟以上を目標にしており,最大10～15棟/月の着工も考えられます。

＜業務内容＞
建設用軽仮設機材（屋内作業で使う足場など）を同業他社に貸し出す「卸レンタル」で、60年以上の実績を持つ当社。2年前から洗浄修理に特化した新規事業もスタートし、取引数はさらに増加しています。そんな当社にて、建設現場やイベント会場等で使用される仮設機材（脚立や作業台）の管理・メンテナンスを幅広くお任せします。

＜業務詳細＞
・機材管理・入出庫時のチェック
機材の個数が合っているか、きちんと作動するか、ネジの緩みなど不備がないかを念入りに点検します。
・簡単な修理・整備
不備を見つけたら、できる範囲でメンテナンス。慣れてきたら、溶接や部品交換などもできるようになります
・トラックへの積み込み・積み下ろし
貸し出しor返却機材をフォークリフトで運搬。フォークリフト免許は、入社後に会社の費用で取得できます。
・洗浄作業
現場でついた泥などの汚れを、強力パワーの高圧洗浄機で洗い流します。
・保管場所の整理
通年使う機材は出しやすい場所へ、スポット使用の機材は季節代わりで奥へ…など整理整頓します。

＜取扱う機材＞
脚立や作業台、台車、アルミ足場板、ハシゴ、保安用のコーンなど。建物内部の工事を安全に行うための「室内足場」と呼ばれる機材が中心です。珍しい機材も多くありますが、まずは約30種類の定番機材から徐々に覚えていきます。

＜入社後の流れ＞
（1）OJT担当者があなた専用の研修カリキュラムを作成。まずは機材チェックや洗浄からスタート。
（2）フォークリフトの資格を取得。さらに低圧電気や溶接などの資格取得もサポート。（会社が費用を負担）
（3）入社半年～1年が独り立ちの目安。作業はチームで行うので何かあればすぐに相談できます。

＜キャリアパス＞
希望・適性に応じて営業や管理部門へのジョブチェンジも可能。実際に、未経験入社から1年半～2年で主任、3～4年でセンター長代理に昇格した先輩もいます。

＜業務内容＞
家畜用（牛）配合飼料の製造業務
・製造機械のオペレーション（操作）
・機械のメンテナンス・保守
・製造ラインの監視業務
・原料の受け入れ作業
・配合時の切込作業 など

＜当社の魅力＞
・有休が取得しやすい環境
有給が取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です。
2022年度有給消化率：65.1％（製造業界平均：35.1％）

・資格取得支援制度
フォークリフトや危険物乙類4種、酸素欠乏作業主任者など、仕事に必要な資格を会社負担で取得できます。

・産休・育休制度完備
男女ともに産休・育休の取得が可能。長期的なキャリア形成をサポートします。

・転勤なし
転勤が一切ないため、苫小牧で腰を据えて働きたい方に最適です。

・自由参加の慰安旅行
年に1回慰安旅行を実施。強制参加ではないので、自由に参加できます。

＜遠方・北海道外からの採用実績多数＞
2022年度：福岡県から1名、2024年度：山口県から1名の採用実績あり。住居探しもサポートします！

会社の未来を担う「人財」を獲得する採用計画の立案から実行まで、担当者のサポートをしながら少しずつ覚えていただきます。

【具体的には】
※入社後すぐにすべてを一人で担当することはありません。
担当者のサポート役として二人体制で動きながら、段階的に業務の幅を広げていきます。
・採用計画・戦略策定
・応募者対応・管理
・面接・選考の実行
・学校訪問
・会社説明会
・インターンシップの対応　など
※エリアは北海道内全域。
※学校訪問では社用車を使用します。
※宿泊を伴う出張があります。

■サポート体制
当社は研修やOJTが充実！雰囲気の良い職場なので、わからないこともすぐに聞ける環境です。
入社後は担当者のアシスタントとして二人体制で業務を進めながら、少しずつスキルを身につけていけます。

既存の電気設備工事店に対する電設資材（コンセント、照明器具、エアコン、太陽光発電設備など）のルート営業をお任せします。

【具体的には】
・お客様の会社や工事現場への訪問、面談、打ち合わせ、商品採用の提案。
・仕入担当者やメーカーと連携し、価格や納期の交渉。
・簡単な資材運び　など
※ノルマはありません。

【出張の頻度・担当エリアについて】
主な担当エリア：利尻・礼文〜オホーツク、美深・名寄、富良野・南富良野、深川、留萌など、道北〜道央エリア。（※いきなりオホーツク方面を担当することはありません。）
出張：出張エリアはオホーツク・稚内方面のみ。1~2泊の宿泊を伴う出張が1~2か月に1回程度あり。

【入社後の流れ、サポート体制】
・入社後1～3年：商品管理、配達業務に従事し、多種多様な商品を覚えます。
・その後：先輩と取引先へ同行し、営業スキルを習得。
・独り立ち：担当店を持ち、まずは市内、慣れた後は地方も担当します。
年2回の定期面談で目標の進捗や課題を上司と共有します。 日常的にも相談しやすい風土があり、一人で抱え込まないサポート体制が整っています。

【評価制度について】
個人ごとに年間・月次目標を設定しますが、数字（成果）だけでなく日々の行動や取り組み姿勢も重視します。
成果と行動の両面から評価する人事制度を導入しており、プロセスも正当に評価される仕組みです。

【部署構成】
20代～40代の男性社員が活躍中。前職には美容師など異業種からの社員も活躍しており、未経験からでもチェレンジ出来るお仕事です！

代々木アニメーションに学院における学生の募集業務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
【◆学校説明会・体験入学イベント等の企画運営】
「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。
※学院内開催（毎週）＋地方開催（月1回～2回程度）

【◆入学相談、問い合わせ対応】
来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。
不安を解消し、入学を前向きに検討いただけるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。

※まずは先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せします！

【◆各種広報、入学推進施策】
資料請求など代アニに興味をもっていただいた方に電話・SNS等でコンタクトをとり、当社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。

このほか、学校運営業務（学生や学費の管理、受付窓口、備品管理など）にも携わっていただきます。

【◆チームマネジメント】
数名～10名程度の学生募集チームにて、メンバー育成、チームの数値管理、チーム状況の報告などを行います。

【教育制度】
ＯＪＴにて業務に慣れていただきます。その他、座学研修やお客様の状況に合わせたケース別のロールプレイングを実施。
アニメ・エンタメ業界に興味のある方は、普段楽しんでいるアニメ業界、声優の具体的な仕事を深く知っていくことになりますので、今までよりも更にさまざまな作品を楽しめるようになると思います。

社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである当社にて、人事業務をお任せします。採用から労務まで幅広い業務を経験できるポジションです。

■具体的には：
・労務（勤怠、給与、社会保険）
・人事システム（COMPANY）の運用
・中途採用／新卒採用
・人事制度運用（評価、昇任昇格、異動）

■入社後の流れ：
まずは経験に応じた業務からお任せします。配属先でのOJTに加えて、上記業務を一通り経験している先輩社員にも相談しやすい環境のため、安心して業務に取り組めます。

■組織構成：
部長、課長含め９名の方が在籍されております。
メンバーは７名おり、40代2名、30代2名、20代3名（男性３名、女性4名）が活躍されております。

■教育体制について
当社では人材教育に力を入れています。仕事内容や役職によって様々な研修制度を設けており、現場で活躍できる力を育む環境を整えています。また業務上で必要となる資格試験に向けての資金援助も制度として整備し、受験しやすい環境づくりに努めています。