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主な業務内容は次の２つです。
１）製品の品質を保証するしくみづくり（社内GMP構築)
　　※GMP：Good Manufacturing Practice（製造における品質管理基準）

【具体的には】
・まずは現場で製造の流れをじっくり観察してしっかり把握
・原料から製品になるまでの流れを段階に区分し、各段階では何を行うのか、どんな機械を使うのか、その段階の管理基準は何か、などを分析
・分析した内容をもとに各段階のルール（手順書）を作成
・作成したルールどおりに作業が流れるかどうかを、製造担当者と確認しながら手順書作成
・製造機械設備の構造や機能についても同様に観察・把握し、製造担当者と相談しながら保守点検の手順書（ルール）を作成
以上の活動を軸にした製品の品質を保証するしくみ（製造工程管理）づくりに携わり、その技術の習得を主要業務にしていただきます。

２）新商品の開発
・強い馬を育てるための高付加価値商品の開発
・新工場設立に向けて進行中
【具体的な活動内容】
・商品コンセプト策定や試作に必要な情報収集
・試作品製造補助
・試作品の評価（馬への給与試験など）

３）その他

「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に(8割以上)、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当頂きます。

【主な業務内容】
企業向けの交換機（PBX、クラウドPBX）のシステム設計・構築・運用保守業務や、システムの増設・移設に伴う配線工事に従事していただきます。
主としてNEC製電話交換機　SV9500CT、SV9300CT、Aspireシリーズの構築、運用保守対応を実施します。

当社の仕事は情報通信インフラ（ネットワークシステム）全般に関わる設計構築・サービス・運用支援等のフィールドワークです。少し掘下げて表記しますと、『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』に成ります。
これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。
情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。

「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に(8割以上)、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当頂きます。

【主な業務内容】
企業向けの通信インフラ（NW・サーバ・音声）構築、運用保守に従事していただきます。
主としてNEC製NW機器（ルータ、スイッチ）、Cisco、Aruba、Ruckus製無線アクセスポイント、NEC製電話交換機、NEC製消防指令装置等を使用してシステム構築、保守対応を実施します。

当社の仕事は情報通信インフラ（ネットワークシステム）全般に関わる設計構築・サービス・運用支援等のフィールドワークです。少し掘下げて表記しますと、『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』に成ります。
これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。
情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。

「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に(8割以上)、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当頂きます。

【主な業務内容】
ネットワーク・サーバーシステムの設計構築・施工・サービス・運用支援等のフィールドワーク全般
・サーバ機器のセットアップおよび初期設定
・イントラ向けシステム構築（メールサーバー、DNSサーバー等）
・仮想基盤の構築（VMware、Hyper-V等）
・ネットワーク機器の設計・構築・運用支援
・現地対応による保守業務
・地域密着型の社会インフラ支援業務

当社の仕事は情報通信インフラ（ネットワークシステム）全般に関わる設計構築・サービス・運用支援等のフィールドワークです。少し掘下げて表記しますと、『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』に成ります。
これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。
情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。常にお客様の要求（事業運営）に合ったご提案を行い、現場（サービス）との連携プレーに関わる仕事ですので、大きなやりがいを感じられると思います。

「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に(8割以上)、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当頂きます。

【主な業務内容】
音声系ネットワークシステム（事業者向けの交換機（PBX））の設計構築・施工・サービス・運用支援等のフィールドワーク全般を担当する業務です。

当社の仕事は情報通信インフラ（ネットワークシステム）全般に関わる設計構築・サービス・運用支援等のフィールドワークです。少し掘下げて表記しますと、『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』に成ります。
これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。
情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。

■業務内容
当社はコンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発～メンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。そんな当社にて、メンテナンス職を募集します。
スイングドアやシャッターの設置・修繕工事を安全に、正確に進めます。

■業務詳細
・各種商品のメンテナンス作業
・施工スタッフの手配（提携している業者は2～3社。案件の規模に合わせて施工スタッフを招集します。）
・現場の安全確認
・スケジュール・工程管理

【商材】
コンビニ／スーパー等に設置する製品（スイングドア／電動シャッター／スライドドア等）
※建物の改変を伴う業務は含みません

■ポジションの魅力：
・納期や現場の規模、ルートなどもすべてメンテナンススタッフの裁量で調整しますので、時間内に帰社できるようスケジュールを組むことが可能です。過度な残業も発生しません。
・創業以来黒字経営の経営安定性、働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い働き方に定評があります。（例：月産休育休取得率100%、充実の福利厚生等）

水産加工現場の魚介類の加工と工場管理業務をお任せします。未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

【具体的には】
・ブリ・さば等の魚介類の加工
・製造スケジュール管理
・パート社員の指導・育成
・機械メンテナンス 等
上記以外に、ご希望や適性に応じて、新商品の開発／販売マーケティング／新規事業等を担っていただけます。

さくらんぼやベリー類の栽培・収穫、ハウス管理、加工品製造、接客などをお任せします。冬期は剪定作業が中心です。

【具体的には】
観光農園の運営に関わる業務全般をお任せします。 自然豊かな環境で、こだわりの果樹栽培に挑戦できます。
・さくらんぼやその他果樹の栽培、収穫
・ハウスの管理、設営（高所作業あり）
・農園マップや書類の作成（PC使用）
・繁忙期の接客、加工品製造
・各種重機の操作（有資格者のみ）
・直売所や通販の受注入力・管理
・営業補佐（取引先対応など）

溶融炉、焼却炉など各種炉における耐火煉瓦築炉(施工・解体)工事の現場監督業務をお任せします。普段工場などで使用されている炉に貼られているレンガは消耗されていくため、定期的に新しいレンガを貼りかえるといった改修工事がメイン業務になります。※時々新規工事を任せることもございます。
■工事にあたり、設計業務から、工程管理・品質管理・安全管理・予算管理といった現場管理までお任せします。

【取引先】
日本製鉄様、大同特殊鋼様、愛知製鋼様、JFE様等大手企業が多数。やりがいのある仕事です。
※工事は協力会社に依頼するため、こちらはお任せする範囲ではございません。

経営管理部の中に、経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。上記業務のマネジメントについては、SMSの経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。この状況を打破すべく、上記マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。

【具体的には】※一例です
・経理業務：SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進
・予算管理業務：SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進
・リスクマネジメント業務：SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進
・その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進
・メンバーマネジメント全般

【役割】
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。
当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。
SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。

※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。
※本社が決めてくれるなどではなく、主体性を持って、業務を推進することを楽しめる方を求めています。