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■業務概要：
地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。

■業務の特徴：
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■業務概要：
北海道開発局から発注される道路工事の発注者支援業務(工事監督支援)・補助業務(資料作成等)をご担当いただきます。

■業務詳細：
北海道開発局の監督員のサポート役として現場の管理や図面・計算書のチェック等を行います。各種工事が対象ですが、現在は道路が中心です。
〈具体的には〉
・発注工事の施工状況の立会確認・点検
・工事の設計図・計算書等のチェック、修正
・発注工事を履行するために必要な資料作成
・地元・関係機関等との協議・調整　など

■当ポジションの魅力：
・土木施工管理の要素とコンサル業務要素が含まれる仕事です。今までの経験を活かしつつ、スキルアップが可能です。
・発注者支援業務は、土木の現場においてとても注目が高まっている役割です。発注者支援業務未経験でも、資格を活かして新たにキャリアをスタートすることが出来ます。

■出張に関して：
北海道全域で出張が発生する可能性がございますが、基本的にお住まいを考慮して担当を振り分けます。また、移動時は社用車を使用していただきます。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
ICTの導入など働き方改革を積極的に実施しております。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です。

＜業務内容＞
「ビオスリー」を代表とする製薬企業の当社にて「動物用医薬品」の営業をお任せいたします
・代理店や獣医師、畜産生産者への訪問（売上進捗、案件などの打ち合わせ等）
・販売代理店や特約店との同行訪問、関係性の構築
・支店の予実管理,販売戦略の策定
・データやエビデンスに基づく製品効果のプレゼンテーション
・市場調査、ニーズのヒアリングに基づくフィードバック
・勉強会の実施/学会やセミナーの企画および参加（ブース展示など）
※ご経験に応じて一部若手メンバーのフォロー等もお任せする可能性有

＜訪問先例＞
・生産者：牛・豚・鶏・水産
・獣医師：農業共済組合（NOSAI）・開業医など
・関係機関：JA・官公庁など

＜営業スタイル＞
各支店または駐在地から、特約代理店・獣医師・生産者（養牛・養豚・養鶏・水産）を訪問し「ビオスリー」を中心とした製品を販売する営業活動を行っていただきます。一人ひとりが各エリアの販売計画を担っており、情報提供やサービスなど製品を通じて食の安全や動物を健康を守る社会貢献性の高いに仕事に挑戦できます。
他社と差別化された独自配合の当社製品は市場の中でも優位性が高く、自信をもって提案することが可能です。戦略に基づきエリアにあった提案活動を進められる環境で、営業としての”やりがい”を感じながら大きく成長できる環境です。

＜組織体制＞
動物薬営業部は北日本／東日本／西日本の3支店で構成されています
帯広は「北日本支店」への配属となり、支店長1名、営業担当者3名と共に北海道エリアを担当します

＜業務内容＞
「ビオスリー」を代表とする製薬企業の当社にて「動物用医薬品」の営業をお任せいたします
・代理店や獣医師、畜産生産者への訪問（売上進捗、案件などの打ち合わせ等）
・販売代理店や特約店との同行訪問、関係性の構築
・データやエビデンスに基づく製品効果のプレゼンテーション
・市場調査、ニーズのヒアリングに基づくフィードバック
・勉強会の実施
・学会やセミナーの企画および参加（ブース展示など）

＜訪問先例＞
・生産者：牛・豚・鶏・水産
・獣医師：農業共済組合（NOSAI）・開業医など
・関係機関：JA・官公庁など

＜営業スタイル＞
各支店または駐在地から、特約代理店・獣医師・生産者（養牛・養豚・養鶏・水産）を訪問し「ビオスリー」を中心とした製品を販売する営業活動を行っていただきます。一人ひとりが各エリアの販売計画を担っており、情報提供やサービスなど製品を通じて食の安全や動物を健康を守る社会貢献性の高いに仕事に挑戦できます。
他社と差別化された独自配合の当社製品は市場の中でも優位性が高く、自信をもって提案することが可能です。戦略に基づきエリアにあった提案活動を進められる環境で、営業としての”やりがい”を感じながら大きく成長できる環境です。

＜組織体制＞
動物薬営業部は北日本／東日本／西日本の3支店で構成されています
帯広は「北日本支店」への配属となり、支店長1名、営業担当者3名と共に北海道エリアを担当します

人材事業部の採用コンサルティングチームのサポート・運用担当として以下業務を行っていただきます。

【採用コンサルティング_ソリューション例】
以下のソリューション例を通して顧客企業が抱える採用課題の解決を支援しています。
・採用HPを作成して求人運用の支援
・公的機関(ハローワークやポリテクセンター)の効果的な活用支援
・会社紹介資料やパンフレットの作成
・リファラル採用の仕組み構築・RPO(採用代行業務)
・選考フローの構築、面接官トレーニング　など

【本ポジションの業務内容】
○採用コンサルティング
・採用コンサルタントが受注した企業に対してタッグを組んで採用成功に向けたサポート
・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成
・求人票のブラッシュアップ・応募データの分析と改善提案
・応募者対応（応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整）　など

※人材事業部の特徴
・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要で北洋銀行と一体になった道内企業支援が可能。
・銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者と直接面談できる距離の近さが魅力。
・中小企業支援のために経営人材の紹介、採用コンサルティング、組織診断、海外人材の派遣など幅広いソリューションを提供。
・法人顧客の課題解決に向けてコンサルティング事業部やM＆A事業部と連携して、最適なソリューションをご提案。
・KPI管理よりも、法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
・支援した企業が活性化することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。

製造管理・マネジメント全般をお任せいたします。

【具体的には】
・製造工程の管理、品質管理、衛生管理
・スタッフのシフト管理・教育
・在庫管理、原価管理、発注業務
・新商品の試作サポート、生産効率の改善提案

■業務概要：
・総務および施設管理業務全般を担当していただきます。
・事業所内の各種設備・環境を適切に維持・管理し、従業員が安全かつ快適に働ける職場環境づくりを担っていただきます。
■入社後について：
・入社後は、総務・施設管理担当として、事業所内の設備・業務内容を理解していただきます。
・先輩社員の指導のもと、電気設備や付帯設備の管理、社内設備管理、営繕作業など、日常的な施設管理業務を中心に担当します。
・将来的には、総務部門の中核として、業務の取りまとめ、関係部署・外部業者との調整、予算・進捗管理、後輩指導などを担い、係長クラスとして事業所運営を支えていただくことを想定しています。
■業務詳細：
＜電気設備の管理・更新業務＞
・電気設備の更新計画の立案・実施
・点検および不具合発生時の対応
・外部業者との調整
＜付帯設備の管理業務＞
・空調設備（エアコン）、トイレ、エレベーター等の維持・管理
・定期点検の手配および修繕対応
＜社内設備管理業務＞
・社員食堂、パブリックエリアにおける設備・備品の管理
・備品の発注・在庫管理
・環境整備
＜営繕作業＞
・緑地管理（草刈り、植栽管理等）
・冬季の除雪作業
・軽微な修繕作業
＜その他総務業務＞
・社内からの各種問い合わせ対応
・関係部署および外部業者との連携・調整
■魅力：
◎総務・施設管理の実務を幅広く担当しながら、事業所運営の中核メンバーとして活躍できる
◎施設管理だけでなく、総務全般の改善・標準化、社内調整、外部業者対応などの経験を積むことができる
◎将来的には係長としてチーム運営・予算管理・後輩育成など、マネジメントにも携わることができる

変更の範囲：会社の定める業務

新設された役員秘書室にて、北海道エリアを中心とした役員業務全般を統括し、チームをリードしていただくポジションです。道内の事業推進や地域連携を支えるとともに、必要に応じて道外企業や関係先との調整にも関わり、役員の活動がより戦略的かつスムーズに進む体制づくりを担っていただきます。立ち上げ期ならではの裁量の中で、秘書室運営や組織基盤の構築にも関わる重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・役員のスケジュール管理
・国内外出張手配、経費精算業務
・出張同行
・来客対応、会議準備
・グループ各社および社内部門との調整業務
・各種グループ内イベントのサポート
・会食場所の選定、手土産、送迎手配
・メンバーの業務フォロー、育成、指導
・新設秘書室の運営・体制づくりに関わる業務全般
・その他付随する秘書業務

■キャリアステップ
Step1：新設された役員秘書室の業務全体を理解し、北海道ならではの事業推進体制や役員の業務特性を把握していただきます。立ち上げ期メンバーとして、先輩や本社チームと連携しながら、実務面と運営面の両軸で基礎を固めていきます。
Step2：秘書チームが円滑に業務を進められるよう、メンバーのフォローや育成を行いながら、役員の活動を支える体制づくりを担います。
Step3：将来的には、役員秘書室を統括するマネージャーとして、チーム運営・組織基盤の構築・役員サポート体制の最適化をリードしていただきます。

■部署構成
男性：1名　女性：0名　合計：1名　※東京本社には6名の秘書メンバーが在籍しています。

新設された役員秘書室にて、北海道エリアを中心とした役員の業務を幅広く支援していただきます。道内の事業推進や地域連携をサポートするとともに、必要に応じて道外企業や関係先との調整にも関わり、役員の活動がスムーズに進む環境づくりを担うポジションです。役員と近い立場で、事業基盤の確立にも関わっていただけます。

【具体的な業務内容】
・役員のスケジュール管理
・国内外出張手配、経費精算業務
・出張同行
・来客対応、会議準備
・グループ各社および社内部門との調整業務
・各種グループ内イベントのサポート
・会食場所の選定、手土産、送迎手配・
メンバーの業務フォローおよび指導
・その他付随する業務

■キャリアステップ
Step1：当社の秘書業務の流れを、先輩の指導を受けながら習得し、習熟度に応じて徐々に業務の幅を広げていきます。
Step2：秘書メンバーが円滑に業務を進められるよう、フォローや指導を担っていただきます。また、通常の秘書業務に加え、事業企画や推進のためのサポート業務にも関わっていただきます。
Step3：将来的には、秘書室をまとめるマネージャーポジション。また、事業責任者などへのキャリアチェンジも可能です。

■部署構成
男性：1名　女性：0名　合計：1名 ※東京本社には6名の秘書メンバーが在籍しています。

新設された役員秘書室にて、北海道エリアを中心とした役員の業務を幅広く支援していただきます。道内の事業推進や地域連携をサポートするとともに、必要に応じて道外企業や関係先との調整にも関わり、役員の活動がスムーズに進む環境づくりを担うポジションです。役員と近い立場で、事業基盤の確立にも関わっていただけます。

【具体的な業務内容】
・役員のスケジュール管理
・国内外出張手配、経費精算業務
・出張同行
・来客対応、会議準備
・グループ各社および社内部門との調整業務
・各種グループ内イベントのサポート
・会食場所の選定、手土産、送迎手配
・その他付随する業務

■キャリアステップ
Step1：当社の秘書業務の流れを、先輩の指導を受けながら習得し、習熟度に応じて徐々に業務の幅を広げていきます。
Step2：通常の秘書業務に加え、事業企画や推進のためのサポート業務も、習熟状況を見てお願いすることがあります。
Step3：秘書として専門性を高めた先で、キャリアの幅を広げることも可能です。経営などに興味があれば、キャリアチェンジをして事業責任者などのポジションも目指していただけます。

■部署構成
男性：1名　女性：0名　合計：1名 ※東京本社には6名の秘書メンバーが在籍しています。