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既存のお客様を中心に、きめ細やかなシステム提案や運用フォローをお願いします。

【具体的には】
・福祉業務支援ソフト、OA機器、ネットワークの導入から運用までの提案営業
※ノルマはありません。

【取り扱う商材】
・介護保険システム
・障がい者総合支援システム
・財務会計、給与管理システム
・インターネットやセキュリティ関係
・介護施設向け見守りシステム　など

【入社後の流れ】
・2～3年は先輩社員に同行し、商品知識を身につけます。お客様のニーズに対して最適な商品を提供できるようにします。
・経験などを考慮しながら徐々に案件をお任せします。

【働く環境】
・管理職や経験豊富な営業スタッフに加え、福祉やITの資格を持つ専門メンバーが技術面でしっかりサポート。こうした専門チームがあることが、お客様から選ばれる理由の一つとなっています。チーム間の連携も良好で、多様な知見を活かしながら効率的に業務を進めています。

【業務内容】
建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。

～企業からの案件獲得（法人営業）～
▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得
▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング
▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案

◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。

【主な業務内容】
・社内情報システム業務全般
・クラウド環境を含む社内インフラやDBの整備・運用および保守業務
・アプリケーションの導入検討・運用
・社内システムの構築
・IPOに向けたITGCの運用、モニタリング業務

※適性や希望に応じて、会社幹部登用の可能性があります。面接時に将来のキャリアプランについてお聞かせください。

【配属先（情報システム部）の組織構成】
部署人数　　：8名
中途社員人数：8名（前職の業界は様々です）
役職者別人数：部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、一般2名、派遣1名

【主な業務内容】
・社内情報システム業務全般
・クラウド環境を含む社内インフラやDBの整備・運用および保守業務
・アプリケーションの導入検討・運用
・社内システムの構築
・IPOに向けたITGCの運用、モニタリング業務

※インフラ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定しております。

【配属先（情報システム部）の組織構成】
部署人数　　：8名
中途社員人数：8名（前職の業界は様々です）
役職者別人数：部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、一般2名、派遣1名

代表直下の管理部にて、会計業務を主軸としながら総務・法務などの管理業務にも関わり、会社運営を支えるポジションです。
会社全体の状況を構造的に捉えながら、経営陣と現場をつなぎ、組織運営が円滑に進む状態を整える役割を担って頂きます。仕訳や決算といった実務からスタートし、将来的には管理体制の高度化、業務フローの再設計、経営数値の分析・可視化など、より抽象度の高いテーマにも関わって頂くことを想定しています。

【主な業務内容】
経理／財務（業務の8割程度）
　・経費精算、入出金／口座別資金管理
　・債権債務管理
　・月次決算
　・資金繰り管理
　・決算資料／経営報告資料の作成
総務・法務（業務の2割程度）
　・コンプライアンス対応
　・社内規程の管理／更新
　・各種認定制度対応
※入社時の役割や責任範囲は、ご経験・能力・志向性に応じて柔軟に検討いたします。

【業務のやりがい】
当社は今後のさらなる成長に向けて経営基盤を再構築していくフェーズにあり、管理部門は単なるバックオフィスではなく、数字の面から会社の現状を正しく捉え、経営の意思決定を支える機能としての役割を担っています。
・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、意思決定の質を高めることができる
・数字や事実を丁寧に積み上げ、会社の現状を正しく可視化できる
・「本当にこれで良いのか」と問い続けることで、管理水準を高められる
・数値の変化や違和感に気づき、リスクや課題の早期発見につなげられる
・業務フローや管理体制を整え、組織全体の生産性向上に貢献できる
ベンチャーならではの裁量の大きさと、代表直下という距離の近さがあるため、自らの思考と行動が会社の意思決定や成長に直結します。

管理部にて総務業務を中心に、会社運営を支えて頂くポジションです。まずはご経験やスキルに応じて、対応しやすい業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げて頂くことを想定しています。

【主な業務内容】
総務・法務
　・契約書の作成補助、チェック、管理
　・社内規程の管理・更新、社内ルールやマニュアルの作成
　・コンプライアンス関連の対応補助
庶務・その他
　・備品管理、購買業務
　・慶弔対応
　・各種書類作成、届出業務、補助金/助成金の申請補助
※ご経験に応じて、無理のない範囲からお任せしていきます。

【業務のやりがい】
社員が働きやすい環境づくりや、会社として必要なルール・仕組みの整備を通して、会社運営を裏側から支える役割を担うことができます。業務に慣れてきた後は、業務改善などにも少しずつ関わって頂くことが可能です。
まずは日々の業務を着実にこなしながら、少しずつできることを増やしていきたい方に適したポジションです。

【キャリアパス】
◇リーダー・マネジメント志向の方
担当領域の取りまとめや、後輩のフォローなどをお任せしていく可能性があります。
将来的には、チーム運営や業務改善の推進など、組織づくりに関わって頂くことも可能です。

◇専門性を高めたい方
総務・法務・コンプライアンスなどの領域で経験を積みながら、スペシャリストとして活躍頂く道もあります。

いずれのキャリアにおいても、ご本人の希望や成長に合わせて、無理のない形でステップアップして頂ける環境です。

主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
下記のような業務について、順次お任せします。
各業務、対応できるメンバーがいるため、進め方などを適宜レクチャーしながら対応できるようになっていただきます。
・グループ各社の会計基準論点対応（ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導）
・会計基準論点をメインとした単体経理対応
・新会計基準導入対応
・連結決算業務
・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信）
・M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど）

【配属先の編成】
管理部の会計部門に配属。現在は約17名のチームです。
大手監査法人で勤務経験のある30代前半の公認会計士がマネージャーをしています。
当マネージャーが対応している業務をお任せしていきます。
また、知識・経験が豊富な税理士も在籍しているため、税務と税効果会計での連携もしやすい環境です。

【キャリアビジョン】
売上を将来的に数百億円規模まで成長させていくため、必要な業務を整備し着実に組織を拡張していくことが重要となります。会計基準業務など専門性の高い論点対応ができるメンバーが限られているため、そういった業務での活躍を期待しています。また、入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも広げていくことが可能です。

【入社後のイメージ】
約2週間の座学や各部署のジョブローテーションを通じて全体像を掴み、ビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。本配属後は、会計部門で当社での実務を身につけていただきます。

＜職務内容＞
施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。

＜具体的な職務内容＞
案件の初めから終わりまでお任せします。
既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。
座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。

＜当社について＞
創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。
現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。
※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。

＜当社の魅力＞
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。

Jネットレンタカーの店舗運営全般をご担当頂きます。

【主な業務内容】
◇予約受付◇　※1日の業務の5割～6割
レンタカーの予約受付、貸し出し電話の対応をお願いします。
お客様のご希望をヒアリングしながら、最適なお車を一緒に選んでいきます。
　・個人のお客様（2割）　→　旅行や仕事でのご利用
　・法人のお客様（8割）　→　事故や車検の代車依頼
主にカーディーラーや保険会社に向けて代車をご提供しています。普段からご依頼いただいている法人からのお電話ですのでご安心ください！

◇店頭対応◇
主に個人のお客様のお出迎えからご帰着までを対応いただきます。
場合によってはご自宅への配車等、様々な対応でお客様の元へお車を届けます。

◇法人のお客様回り◇
すでにお付き合いのある企業へ訪問（挨拶回り）し、日頃のお礼や「この間のお客様は大丈夫でしたか？」「どんな車種のニーズが高いですか？」といったコミュニケーションを通して、またご依頼いただけるような関係性作りをお願いします。

※店舗運営も営業活動もチームで行います。営業が得意な人、事務が得意な人、接客が得意な人、それぞれ個々の力を合わせて店舗を運営するのがベストです。個人ノルマはなく店舗の売り上げ目標を全員で目指します。

※それぞれのお店の特徴を活かしたキャンペーン企画や価格設定、車両の仕入などを店舗スタッフ全員で考え、より良いお店作りにもチャレンジできます。

※洗車やお車の配車・引き取りはアルバイトさんにお願いしています。指示を出すだけではなく、相談しながら進める事も可能です！

※将来的に北海道内での転勤（備考欄参照）が発生する可能性があります。

Jネットレンタカーの店舗運営全般をご担当頂きます。

【主な業務内容】
◇予約受付◇　※1日の業務の5割～6割
レンタカーの予約受付、貸し出し電話の対応をお願いします。
お客様のご希望をヒアリングしながら、最適なお車を一緒に選んでいきます。
　・個人のお客様（2割）　→　旅行や仕事でのご利用
　・法人のお客様（8割）　→　事故や車検の代車依頼
主にカーディーラーや保険会社に向けて代車をご提供しています。普段からご依頼いただいている法人からのお電話ですのでご安心ください！

◇店頭対応◇
主に個人のお客様のお出迎えからご帰着までを対応いただきます。
場合によってはご自宅への配車等、様々な対応でお客様の元へお車を届けます。

◇法人のお客様回り◇
すでにお付き合いのある企業へ訪問（挨拶回り）し、日頃のお礼や「この間のお客様は大丈夫でしたか？」「どんな車種のニーズが高いですか？」といったコミュニケーションを通して、またご依頼いただけるような関係性作りをお願いします。

※店舗運営も営業活動もチームで行います。営業が得意な人、事務が得意な人、接客が得意な人、それぞれ個々の力を合わせて店舗を運営するのがベストです。個人ノルマはなく店舗の売り上げ目標を全員で目指します。

※それぞれのお店の特徴を活かしたキャンペーン企画や価格設定、車両の仕入などを店舗スタッフ全員で考え、より良いお店作りにもチャレンジできます。

※洗車やお車の配車・引き取りはアルバイトさんにお願いしています。指示を出すだけではなく、相談しながら進める事も可能です！

※将来的に北海道内での転勤（備考欄参照）が発生する可能性があります。