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担当エリア内のスーパーやレストラン、ホテルや食品工場等の取引先に対して、当社が開発した食品衛生・感染予防に効果的な商品のルートセールスをお任せします。
衛生用品の提案だけでなく、お客様の衛生環境向上に向けた情報提供や改善提案も行います。

■既存顧客への訪問：7割
導入済み製品の状態確認や新製品の情報提供を行い、客先との関係性構築や提案活動を行います。

■新規顧客への訪問：3割
サラヤの商品サンプルやパンフレットをお渡しし、サラヤの認知度や衛生意識への向上を高めていき、商品の提案や衛生環境改善等の取り組みを行います。

【主な商材】
・消毒液・ディスペンサー等の手洗い関連用品
・手洗いチェッカー等の学校向け教育ツール
・中性洗剤・漂白剤等の調理器具の衛生管理商品
・衛生管理に関する無形サービス

【研修体制】
・OJTや営業同行（各営業社員のローテーション）を通じて営業の流れを理解していただきます。
・一人立ち前にはロープレなどを通じて理解も深めますので、丁寧なフォロー体制のもと、営業未経験者でも安心な環境です。

【担当エリア】
北海道エリアでの営業活動（車での移動）

【多様なキャリアパス】
営業成績やマネジメント実績によって、最短2・3年で各職位にキャリアアップすることが出来ます。30代で管理職になった方も複数おり、成果次第では早急なステップアップも叶います。

当社は食品パッケージを企画する包装を事業とする会社です。
包装資材を販売するだけではなく、商品特性や売場課題から「衛生を保ち、ムダなく届ける」「どうすれば商品がより多く売れるか」を考えた提案を行います。

スーパーマーケットのバイヤー、食品工場、生産者、外食チェーン等の顧客に収益向上に貢献するための提案営業を実施します。
お客様の「コストを抑えたい」「どうすればより多くの商品が売れるか」などの課題を聞き、食品パッケージを通して最適な提案を行います。
メーカーや社内各部署との調整業務や既存顧客との関係構築、新規提案 などを行うポジションです。

■主なお取引先
イトーヨーカ堂・コープさっぽろ・イオン北海道・北雄ラッキー・ダイイチ・ホクレン商事・山崎製パン・他小売業・食品加工場・農産水産畜産業・製菓製パン業・外食レストランホテル業 など

■配属先情報
営業23名（20代2名/30代6名/40代9名/50代11名）
先輩社員は石狩市/札幌市西区/札幌市北区/札幌市手稲区/札幌市南区等から通勤しています。

■教育体制
営業部のリーダー（40代）が丁寧に教えます。半年ほど営業同行をいただき、慣れてきたら顧客を担当いただきます。最終的には15社ほど担当いただく予定です。

■先輩社員の前職
ドラッグストア、パチンコ店、営業職

食品包装資材の卸売を行う当社にて、受発注業務の商品管理、適正在庫管理をお任せします。
将来的には管理者候補として、更に商品や仕入対策の立案を自らが考え、マネジメントや業務改善にも携わっていただきます。

【具体的な業務】
・受注入力、発注業務 ・納期調整、納品確認
・商品、在庫管理 ・メーカーとの納期・価格等の交渉
・社内各部署との調整 ・業務フローの改善 など
※日々の受発注業務だけでなく、メーカーとの交渉や在庫管理、業務改善など、商品グループの中核として幅広くご活躍いただくポジションです。

総合地質コンサルタント、建設コンサルタントとして地質調査・物理探査及び海洋調査技術を駆使して幅広い調査を行う当社にて、地質調査・分析業務をお任せいたします。

【具体的には】
・各現場でのデータ取得
・取得したデータの解析
・お客様への報告書作成など

【業務の特徴】
・調査開始から終了まで様々な物理探査機器を使って現場で地質調査をしたり室内で環境分析を行うなど幅広い業務を担当していただきます。
・仕事はチーム制で行います。未経験や経験の浅い方にはベテラン社員がマンツーマンで調査手法や仕事の流れ、機器の操作などを丁寧にレクチャーしますので、ご安心下さい。
・基本的には道内での調査業務ですが、全国出張があります。現場は海や山、一般の人が出入りできない施設内など、この仕事でしか行けない場所に行くことが出来ます。新しい場所に行くことが好きな方、旅行好きな方にはおすすめです。

※ 道内の調査業務が多いですが、時期によっては東京など道外の調査業務も行って頂きます。出張は業務内容によりますが、おおむね1週間～1ヶ月程度です。
※ 調査の他に技術営業的な観点も求められます。

当社は食品パッケージを企画する包装を事業とする会社です。
包装資材を販売するだけではなく、商品特性や売場課題から「衛生を保ち、ムダなく届ける」「どうすれば商品がより多く売れるか」を考えた提案を行います

スーパーマーケットのバイヤー、食品工場、生産者、外食チェーン等の顧客に収益向上に貢献するための提案営業を実施します。
お客様の「コストを抑えたい」「どうすればより多くの商品が売れるか」などの課題を聞き、食品パッケージを通して最適な提案を行います。
メーカーや社内各部署との調整業務や既存顧客との関係構築、新規提案 などを行うポジションです。

■主なお取引先
イトーヨーカ堂・コープさっぽろ・イオン北海道・北雄ラッキー・ダイイチ・ホクレン商事・山崎製パン・他小売業・食品加工場・農産水産畜産業・製菓製パン業・外食レストランホテル業 など

■配属先情報
営業23名（20代2名/30代6名/40代9名/50代11名）
先輩社員は石狩市/札幌市西区/札幌市北区/札幌市手稲区/札幌市南区等から通勤しています。

■教育体制
営業部のリーダー（40代）が丁寧に教えます。半年ほど営業同行をいただき、慣れてきたら顧客を担当いただきます。最終的には15社ほど担当いただく予定です。

■先輩社員の前職
ドラッグストア、パチンコ店、営業職

【ポジション概要】
ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、
「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。

本ポジションは東海エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。
単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。

・具体的な業務内容
地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、
ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。
課題ヒアリング・提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計
インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語（ストーリー）」を構築
ページ制作・登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理
受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます
運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続
・「地域の稼ぐ力をつくる」——それが、パンクチュアルの使命です。

・キャリアステップ
明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。

6ヵ月後：地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード
1年後：営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント
3年後：エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導
5年後：部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導

・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。
年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。
※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。

【ポジション概要】
ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、
「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。

本ポジションは東海エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。
単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。

・具体的な業務内容
地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、
ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。
課題ヒアリング・提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計
インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語（ストーリー）」を構築
ページ制作・登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理
受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます
運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続
・「地域の稼ぐ力をつくる」——それが、パンクチュアルの使命です。

・キャリアステップ
明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。

6ヵ月後：地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード
1年後：営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント
3年後：エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導
5年後：部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導

・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。
年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。
※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。

ウェルミージョブに関わる部門での数値分析や企画業務お任せします。
ご経験や適性に合わせて、下記いずれかを担当する組織に配属となります。

1．ウェルミージョブ 広告作成部門
ウェルミージョブに掲載する求人原稿の効果アップ等に向けたマーケティングをお任せ
・事業目標を達成するために有用な検証アクションの計画
・応募率、作成効率等の分析データに基づいた業務改善案とナレッジの展開
・本社部門への検証結果の報告、レポート作成

2．ウェルミージョブ カスタマーサクセス部門
ウェルミージョブを通じた採用成功やアップセル/クロスセルを目指したマーケティングをお任せ
・架電数やサポート状況等のデータ分析に基づく課題特定・改善施策の企画
・法人の傾向分析に基づいた提案支援コンテンツの作成・OPS設計
・本社部門との連携および施策の推進

【得られるスキル】
企画・問題解決力: 課題に対し、データ分析を通じて根拠を追求し、具体的な改善策を実行する論理的思考力と問題解決力が磨かれます。
PDCAサイクル実践力: 仮説を立て、分析し、実行するサイクルを週単位で回すため、目標達成に向けた実行力と達成意識が向上します。

【配属先】
・10名～20名前後のチームのデータ分析×企画担当者として配属

社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務を実施頂きます。

【具体的には】
・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者
・他の職員の指導、教育
・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック
・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー
・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入
・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成
・企業型401K導入サポート
・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施
・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施

【入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当】
・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請）
・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等）
・就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用）
・労務相談対応、労務コンサルティング業務
・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援
・労使トラブルの解決に向けたサポート
・スタッフとの連携による業務推進

※ 適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます。
※ グループの税理士法人や他士業からの紹介などから新たな顧客を頂いています。

下記2つのアプローチを中心に、採用課題を抱える事業者様をサポートします。
※新規顧客へのアポイント獲得打診等の無作為な架電はなく、反響または過去取引・ご契約のある法人様へのアプローチとなります。
（1）反響営業
事前に配信されるFAXDMやメールマガジン等に対して、興味を示された法人へサービスのご紹介を行います。
現在の募集状況の有無や募集背景、採用した方の人物像等をヒアリングし、採用活動がスムーズに進められるよう商材のご提案を行います。電話以外にもメール対応も含まれます。
（2）既存営業
ご契約中の法人に対して、現在の募集状況や、今後の採用予定のあるポジション等をお伺いします。
既にお預かりしているポジションだけでなく、追加募集がないかの確認や、計画どおりの採用が実現できるよう、採用計画に対するスケジュール等、情報のヒアリングを行います。
お預かりした求人情報のデータ入力処理も行います。

■働き方の魅力
月の残業時間は10時間程度、100%内勤で休日対応もございません。
仕事とプライベートのメリハリをつけて、長期的に働きやすい環境が整っています。
多忙な環境を変えたく同社にご転職される方も多数在籍しています。

■チームの特徴
・部門全体で50名程度が在籍中（20～30代の女性中心）
・3～8名程度の少人数チームで成果創出を目指します