新着求人一覧

【業務概要】
「楽天市場」を中心としたECモールの運営におけるWebデザイン制作やディレクション業務をお任せします。

【主な想定業務】
・ECサイト デザイン、ワイヤーフレーム作成、ページ構築（商品ページ、LP、TOPページ等）
・各種バナー制作、在版修正（商品、広告、SNS等）
・WEBサイトデザイン、構築、 グラフィックデザイナー
・パッケージデザイン
・DMデザイン制作

【業務概要】
ECコンサルタントとして、webマーケティングを中心に楽天市場を中心としたECモールへ出店する企業の売上向上施策を担っていただきます。

【主な想定業務】
■マーケティング
店舗運営、広告運用、SEO対策、セール対策、メルマガやSNS、CRM施策

■進捗管理
売上および利益、販促費の予実管理

■デザインおよびディレクション業務
デザインチームと連動し、商品画像（サムネイル）やTOPぺージ、LPの作成、修正キャッチコピー、ページ内テキスト、商品紹介動画

■商品開発（R&D）
マーケティング業務を実施した上で売れる商品の提案

2025年に当社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。本事業は当社の中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後飛躍的に事業拡大する可能性を秘めています。ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。適性を見た上で、将来的にはメンバーのリード役をお任せすることも考えています。

★海外チーム事業内容…外国人人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用し、日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、弊社から登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣。
★海外チーム組織概要…営業担当（1名）、採用担当（1名）、派遣管理（1名）、事業管理（1名）、事業統括（2名）の構成です。国籍は日本人、インドネシア人、中国人の多国籍チームです。（2026年3月時点）

【具体的には】
・人材派遣に係る各種の契約対応（労働者派遣基本契約書・個別契約書・労働条件通知書・就業条件明示書等）
　注）当社では社内に法務担当がいないため、顧問弁護士の助言を得ながら、自身で契約書の作成から締結まで担っていただく必要があります。
・派遣社員の在留資格の申請・更新手続き
・派遣社員の住宅手配・契約管理
・派遣社員の給与計算確認
・派遣社員の36協定の作成および勤怠確認等の労務対応
・管理会計ベースでの売上および経費管理　等
※事業拡大フェーズの為、管理業務を中心に幅広い業務に従事いただく可能性があります。

当社が取り扱っている各種機器のメンテナンスを担当していただきます。

【主な業務内容】
金融機関やスーパー、百貨店、飲食店、レジャー施設などに設置されている通貨処理機の点検・保守作業
※できる業務からお任せいたしますのでご安心ください。

【主な取扱商品】
・金融機関向け通貨処理機
・流通向けつり銭機
・飲食向け券売機　等

【休日について】
休日は原則土日祝ですが、一部シフト制による交代勤務があります。
土日祝の保守対応は専用のコールセンターが受付し、シフト勤務のスケジュールに基づいて担当のスタッフが対応しますので、シフト外の出勤要請はありません。

【入社後の流れ】
・これまでのご経験やスキルに応じて、定期点検等の基本的な作業から業務を学んでいただきます。
・先輩とのOJTを通して現場同行で機器に触れたり、デモ機などに触れながら業務を学ぶことができます。

【親会社について】
親会社のグローリー株式会社はプライム上場の優良企業。1950年に大蔵省の発注を受け、国産第1号の硬貨計数機を開発しました。金融機関向け通貨処理機や流通市場向けつり銭機など、グローリー製品は国内外でシェアNo.1の実績を誇っています。

ロケット追尾用地上局アンテナや気球通信システムなど、宇宙・通信分野の開発プロジェクトをリードしていただきます。
電気・通信領域を中心に、要求整理から設計・試験・運用まで、プロジェクト全体を推進するポジションです。

【具体的には】
・ロケット追尾用アンテナや通信システム開発のプロジェクト推進
・顧客要望の整理、要求定義・仕様策定
・電気・RF領域を中心としたシステム設計方針の検討
・試験計画の立案、評価観点の整理
・アンテナ／RF機器ベンダーとの技術調整・進行管理
・スケジュール・コスト・リスク管理
・社内外関係者との技術調整・レビュー対応
・必要に応じて通信機器・電装系設計の実務フォロー

※「設計だけでなく、構想段階から関わるPMポジション」です。

【この仕事の魅力】
1,宇宙・成層圏通信という希少領域に関われる
2,研究開発寄りの最先端プロジェクト
3,仕様検討から関われる裁量の大きさ
4,社会的インパクトの大きいインフラ開発

ロケット打上げ判断に用いる気象データシステムや気球搭載機器など、宇宙関連システム開発のプロジェクトをリードしていただきます。
ソフトウェアを中心に、要求整理から設計・試験・運用まで、開発全体を推進するポジションです。

【具体的には】
・ロケット打上判断に用いる気象データ取得・可視化システムの開発推進
・要求定義、仕様策定、システム構成設計
・センサー〜クラウド〜可視化までの全体設計リード
・ベンダーコントロール・技術調整
・進捗・コスト・リスク管理
・気球搭載機器の組込みソフト開発リード
・デバイスI/O制御・IF設計の設計方針整理
・顧客との要件調整・レビュー対応

※「デバイスからクラウドまで一気通貫で関われます」。

【この仕事の魅力】
1,ロケット打上げ判断に関わる社会的インパクト
2,宇宙×気象×IoTという希少領域
3,デバイス～クラウドまで関われる裁量
4,研究開発寄りの最先端プロジェクト

ロケット追尾アンテナや気象観測システム、気球システムなど、航空宇宙関連開発の品質保証を担っていただきます。
開発段階から関わり、品質基準やプロセス整備を通じて、品質向上を推進するポジションです。

【具体的には】
・航空宇宙関連システム開発の品質保証計画立案
・開発品質基準・ルールの整備と標準化
・要求トレーサビリティ管理、プロセス遵守の確認
・不具合分析、再発防止策の推進
・リスク管理・未然防止の仕組みづくり
・プロジェクト横断での品質監査・改善提案
・開発チームと連携した品質向上活動
・気球打上げ時のリスクマネジメント支援

※「品質を“確認する”だけでなく、“つくり込む”役割です」

【この仕事の魅力】
1,宇宙・航空領域という希少分野に関われる
2,設計段階から品質づくりに関われる
3,プロジェクト横断で影響力を発揮できる
4,安全性が最重要なシステムに携わる社会的意義

本ポジションは、単なる進行管理ではなく、技術成果とプロジェクト成功に責任を持つ“技術リーダー”ポジションです。
機械・電気・ソフトウェア・通信など複合技術領域の専門家を束ね、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
「難しいから面白い」そう思える方にこそ、お任せしたい役割です。

【具体的には】
・技術開発プロジェクトの全体統括（QCD＋技術成果責任）
・クライアントとの要件定義・技術的折衝
・開発計画の立案・ロードマップ設計
・機械・電気・ソフト・通信等の複合領域チームの統括
・社内外リソースの編成（正社員・派遣・業務委託含む）
・技術課題発生時の判断・優先順位付け
・経営層へのレポーティング・意思決定支援
・プロジェクト組織づくり・育成

※最先端技術開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。
※単なる進行管理ではなく、技術成果の最大化とプロジェクト成功責任を負うポジションです。

【ポジション特性】
・技術的挑戦度が高く、難易度の高い案件が多い
・正解が決まっていないプロジェクトを率いる役割
・経営に近い視点での判断が求められる
・会社の技術競争力を左右する重要ポジション

【この仕事の魅力】
1,前例のない技術開発に挑める環境：既存製品の改良ではなく、新しい価値創出に携われます。
2,裁量が大きい：プロジェクトの進め方や体制構築にも主体的に関われます。
3,経営に近いポジション：技術判断が事業・会社の未来に直結します。

宇宙関連を中心とした先端技術プロジェクトにおける案件創出・受注・推進の責任者ポジションです。
単なる営業ではなく、プロジェクトの入口から出口までを見据え、大型案件を獲得・成立に導く役割を担っていただきます。

【具体的には】
・宇宙・先端技術領域における新規案件開拓
・官公庁・大手企業への提案活動および関係構築
・国家プロジェクト・大型共同研究案件の獲得推進
・プロジェクト組成段階での条件交渉・スキーム設計
・技術部門と連携した提案内容の具体化
・契約交渉・クロージング
・受注後の重要顧客窓口対応
・中長期的な顧客リレーション構築

※“売って終わり”ではなく、案件創出から実行フェーズまで関与いただきます。

【この仕事の魅力】
1,国家・産業レベルの案件に関われる：スケールの大きなプロジェクトを動かせます。
2,大きな裁量と自由度：営業戦略・アプローチ方法も主体的に設計可能。
3,経営に近いポジション：案件獲得が事業成長に直結します。

給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。

ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。
給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。

【主な業務内容】
①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
④月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
⑤規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。

【配属先】
配属されるプロセス部門は3拠点で展開しており、北海道に190名、東京に70名、長崎に35名が在籍しています。

1ヶ月程度の研修を終えた後、徐々にメイン担当者として担当顧客を持っていただきます。業務状況に応じて難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。
成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。