• 求人PR

  ■北王では顧客満足の前提条件として従業員満足が必要と考えています。
  自身の所得やスキルを上げ、いかに残業やムダな作業を減らすか。
  そのうえでお施主様の住まいを真剣に考え、提案、満足していただけるので北王のお施主様の約半数はご紹介による建築です。
  そのような環境の中で、あなたの経験を生かし、足りないスキルを学び、より成長していただきたいと考えております。
  また、明解な評価制度をもとに永く働ける職場であり新規事業にも積極的でワクワクする職場でもあります！！

• 担当者からのおすすめポイント

  ■会社のブランディングを担う！住宅建築会社の【広告マーケティング】
  ■担当部署の「残業はほぼなし」（月平均1時間程度）
  ■SNS経由の集客も拡大中のため、SNS運用もお任せ！！

募集要項

職種

マーケティング

募集内容

北王のマーケティング部では、ホームページやパンフレットなどの媒体が住まいを検討しているお客様から見て「差別化」されていて「ほかの人に教えたくなる」状態を目指すための各種業務を担当しています。

【具体的には】
マーケティング部にて経営層や各部署と連携しながら、ブランディングやプロモーション上の課題を抽出して、オフライン・オンライン問わない解決策を企画＆実行の主体となっていただきます（ご本人の能力や意向に合わせた業務をお願いします）特にデザイン現場やイベント企画における各種経験、またはコンサルティング的な各種経験がある方は役立てていただけると思います。

【配属先】
担当部署平均年齢34.8歳
※マーケティング部は4名在籍しており、協力しながら業務を進めます

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北10条西20丁目2-30

給与

年収350万円～500万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり

応募要件

【必須要件】
・住宅業界での経験（職種不問）または広告関係の業務経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
・SNSなどのWEBマーケティングのご経験
・ライティング業務
・Photoshop、Illustraterの使用経験
・撮影が好きな方

【求められる人物像】
・お洒落や流行に敏感で写真やイラスト、コンテンツを活用し、情報発信を楽しんでできる方やご自身で何が最適なのか考え行動できる方
・自分の周りのことを発信するのが好きな方
・対外的なコミュニケーションが取れる方（業者、オーナー様など）
※当社では主にAdobeソフトを使用しながらクリエイティブ作成を行っています。

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

週休2日制（水日祝）※当社規定カレンダーによる 年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデイ休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・諸手当（20,000〜等を含む/月）
・家族手当
・資格手当
・職務手当
・スマートフォン支給
・研修制度充実
・企業型確定拠出年金制度
・育休、産休、休職制度、在宅勤務制度、男性育休取得実績あり

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

■モデル年収例
（例1）580万円 入社2年目 メンバー(月給24万円＋賞与＋諸手当＋インセンティブ)
（例2）710万円 入社3年目 チームリーダー(月給30万円＋賞与＋諸手当＋インセンティブ)
（例3）990万円 入社5年目 マネージャー(月給30万円＋賞与＋諸手当＋インセンティブ)

■昇級
所属部署毎に「等級説明書」があり、項目を満たせば昇級していきます。さらに年2回の査定で評価されるとさらに昇級します。

■評価制度
個人やチーム業績がしめるウエイトが大きいですが、他事業部への貢献、企画、提案など総合的に判断します。また、最終的に会社全体でバランスをとるので、部署や上長による評価のばらつきは少ないです。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→面接（2回）
※適性検査あり（入社後の参考の為）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9981-45690]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。