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  建設コンサルタント分野では、弊社はトンネル部門で上位に位置し、日経コンストラクション「建設コンサルタント決算ランキング」（H31.4月）では11位（622百万円）で、R2.4月では7位（670百万円）である。
  弊社が長年にわたって研鑽し培ってきた技術力は、私達が豊かで安全、安心な生活を営んでいくために大いに活用できるものと考えております。また、地球温暖化対策や資源・エネルギーの確保など我が国が直面するグローバルな課題に対しても、弊社の技術を活用し解決の一助となるよう取り組んでいく所存であります。
  　私たちダイヤコンサルタントは、高度でかつ精緻な技術力と愚直なまでに真摯に取り組む「ダイヤスピリット」を受け継いで、顧客からの厚い信頼を獲得しつつ、社会ニーズの変化に俊敏に対応し、人と社会と地球の調和に貢献してゆきたいと考えています。

• 担当者からのおすすめポイント

  【地質・斜面防災関連技術者／札幌】
  働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード DNホールディングスG
  【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】
  培った技術・ノウハウを最大限に活用し環境、防災、維持管理など時代の要請に取り組み、社会資本整備を通して人と社会と地球の「安全・安心」に貢献できます。

• 企業規模

  本社：東京、従業員467名

募集要項

職種

土木施工管理・建築施工管理・その他施工管理

募集内容

■業務概要：
地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。

■業務の特徴：
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

学歴

高専卒以上

就業場所

北海道札幌市北区北10条西2-13-2　北海道支社（大日本ダイヤコンサルタント）

給与

年収500万円～800万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
以下、両方を満たす方
・普通自動車免許
・シビルコンサルティングMGR有資格者（RCCM）

【求められる人物像】
・主体性のある方・協調性のある方
・問題改善能力のある方

就業時間

9：00～18：00

休憩

60分

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※備考参照

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：規定により支給
住宅手当：住宅手当
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定により再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等
・研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）
＜その他補足＞
・社員預金制度
・社員持株制度
・資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
・各種保養所等あり
・住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
・子育て支援制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

▪転勤は当面なし：入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
　※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。／入社7年以内には転勤の可能性はございます。／毎年意向調査を行い本人の意思を確認
▪在宅勤務・リモートワーク ⇒ 相談可（週3日リモート・在宅）
▪労働時間区分 ⇒ フレックスタイム制／コアタイム：10:00～15:00／休憩時間：60分（12:00～13:00）／時間外労働有無：有
▪標準的な勤務時間帯 ⇒ 9:00～17:00
▪その他就業時間補足 ⇒ ※ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。
▪休日・休暇補足 ⇒ 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）
　※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能　※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。
＜給与補足＞
※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。※給与には、その他固定手当/月：20,000円が含まれています。
＜モデル年収（入社2年目以降）＞
◆30歳　510万円　◆35歳　630万円　◆40歳　710万円　◆45歳　800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
トンネル系技術者の体制強化、技術継承

【選考プロセス】
書類選考、筆記試験（SPI）、面接（2回程度）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9856-44053]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。