• 求人PR

  ここ数年で日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。私たちは2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して 「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています。オフィス物件仲介、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援までを多角的に行うコンサルティングファームとして、オフィスに新たな価値をつくる為のワークシーンを議論・デザインし、「働く人と働く場所の未来をつくる」ためのアイデアや施策を提示しています。
  お客様のワークプレイス/オフィスをつくることは、企業や働く人の未来をつくることです。そしてそれは企業そのものをブランディングすることに限りなく近いと考えています。
  組織の個性が反映され、企業ブランドを起点とした働く場を設計することが出来れば、企業ごとの文化が醸成され、訪れるお客様やリクルーティングに良い影響をもたらすことも可能です。プロジェクトの始まりから運用まで高い視座と知見を持ってお客様に寄り添い、共に考えていきます。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・ワークライフバランスなどOFFの充実が注目されていますが、一方でONの生産性/快適性向上も同じくらい重要です。働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業の経営課題、ひいては社会課題を解決できる仕事です。お客様の想いを汲み取り、広い裁量権でビジネスの未来をデザインします。
  ・働き方を提案している当社だからこそ、ハイブリッドワークを導入した柔軟な働き方を実践しています。就業時間の前倒し・後ろ倒し、時間休や中抜けの制度があり、オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース活用が可能です。外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
  ・札幌市の「大札新」プロジェクトのパートナー企業として参画しています。北海道・札幌の働き方をアップデートし牽引する代表企業という気持ちを持ち、日々北海道・札幌にオフィスを構える企業のワークプレイスづくりに尽力しています。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：289名

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

業務に最適なワークシーンや、組織に必要なコミュニケーション機会、システム環境・・・何が必要で何が不足しているかを整理して最適なワークプレイスを実現するため、常にプロジェクトのフロントで伴走者として社内外を牽引するのが当社のセールスコンサルタントです。

＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞
オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを経営者や総務担当者にヒアリング。現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。

＜プレゼン準備＞
ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めてワークプレイスを設計していきます。見積や工程表の作成も行います。

＜お客様へのプレゼン＞
提案資料を使ってコンセプトやプランの意図をお伝えします。３Dパースをお渡ししたり、建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有します。

＜受注＞
プロジェクトが始まったら、スケジュール管理、タスク管理、コスト管理を行い、お客様にご納得いただけるようプロジェクト全体のファシリテーターを務めます。

＜工事・引き渡し＞
定期的に現場に足を運び、スケジュール通り工事が進んでいるか、コンセプトや意図がきちんと反映されているかを確認します。無事完成したら、お客様に引き渡しします。

＜入居後フォロー＞
移転完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくはレイアウトを変更する際など、継続的にフォローしていきます。

※専門的な知識は入社時には必要ありません。

※土日祝に出勤をお願いすることがあります。その場合は、平日に振替休日を取得して頂きます。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区南2条西5丁目31-1 RM Bld.6F

給与

年収480万円～650万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（業績によって支給））

応募要件

【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・法人営業経験2年以上（業界不問）
・建設・不動産業界での個人営業経験2年以上

【歓迎要件】
・空間づくり・デザインへのご興味
・無形商材営業のご経験

【求められる人物像】
・お客様の想いと真摯に向き合って頂ける方
・より良い成果を出すために邁進して頂ける方
・チームワークを尊重できる方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数125日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給/土日と合わせた9連休取得を推奨））

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・資格手当（10,000円～50,000円/月）
・家族手当（配偶者1万円/月、18歳未満の子ども1名につき1万円/月）
・住宅補助（一律月2万円/在宅勤務の環境構築のため支給）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・ランチ補助
・リゾートホテル割引
・各種研修制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・転職のため50キロ以上遠方から転居する方には、引っ越し代を全額補助いたします。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接（WEB可）、15分ほどの適性テスト → 最終面接（東京で対面実施）
※面接回数は変更になる場合がございます。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9513-35665]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。