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  【仕事についての詳細】
  経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」
  ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・事業部門や管理部門と信頼関係を構築のうえ、共に全社横断的に課題解決に取り組んでいける環境があります。
  ・新システムの開発・導入等のプロジェクト進行時は必ず当部門で評価を行うため、社内でも関所のような役割を担っており、事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジにダイレクトに関わることが可能です。
  ・システム開発のステップアップを支援することができ、1つのグループでありながら、ふるさと納税や公営競技など様々な業界を経験できます。また、新規事業へもかかわる可能性があります出来る環境です。

• 企業規模

  ・本社：東京　・従業員数：345名

募集要項

職種

社内SE

募集内容

SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の自社サービスのシステム企画・開発～保守までのプロセス改善（品質保証及びリスク評価）をお任せします。
上流工程未経験の方や、経験の浅い方にはいちメンバーとして入社していただき、徐々にスキルアップしていただきます。

＜具体的には＞
・事業部門のシステム開発における、要件定義からリリースまでの各開発工程完了時に、成果物、開発プロセス及び品質評価結果をチェックします。
・事業部門の新サービス導入前には、運用やセキュリティなどをチェックします。
・チェック結果をもとに事業部門に対してリスクアセスメントを行い、脆弱性の改善活動を支援します。
・新サービス導入では、個人情報保護や情報セキュリティの部門内専門家とも連携してリスクアセスメントを行います。

また、事業部門からの技術的な相談を受けたり、事業規模や成長フェーズに応じた開発プロセス等の整備・改善活動の支援を行いながら、事業発展に繋げていく業務です。

学歴

専門各種学校卒以上

就業場所

東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン25F

給与

年収500万円～800万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回
）

応募要件

【必須要件】
システム開発のSE経験
※要件定義や開発などシステム開発の経験を有していること

【歓迎要件】
・システム運用やシステム開発経験
・SQLを使ったデータ抽出経験
・チームマネジメントや業務改善経験

【求められる人物像】
・受け身ではなく主体的に行動ができる方
・変化の激しい環境に対応できる方

就業時間

9:00～17：45

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（年間124日（2023年度予定）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等）

残業

あり（月平均26時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
［Workstyle支援］］
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

［組織構成］
リスクマネジメント推進室約10名（情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています）
［募集背景・組織課題］
SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。
テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。
＜よくあるケース・課題＞
■プロジェクトの品質課題（納期・コスト・障害）
■リスク管理、課題管理などのマネジメントプロセスの属人化
・・・このような課題に早期に着手し、トラブルを未然に防ぎたいと思っております。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
新組織改編による増員

【選考プロセス】
書類選考→試験・一次面接→二次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9312-37078]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。