• 求人PR

  お客様の「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと、創業10年で売上200億円を突破し、上場に向けて組織拡大中です。物件仕入れ、ファイナンスアレンジメント、コンサルティング、賃貸仲介・管理、確定申告・売却サポートまでワンストップサービスを提供しております。全てのお客様をサポートするための様々な新サービスも検討中です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・まずは先輩社員からのOJTで業務に慣れていただきます。
  ・新しいスキルも身につけながらご活躍いただけるポジションです。
  ・社内システムの運用保守のほか、新規システムの企画・提案も可能なポジションなため、幅広い知識を身に着けることが可能です。
  ・フレックス制を導入しています。周囲のメンバーとの業務調整などが必要ですが、システム更新などの事情で夜まで残業した翌日はAM11時出社するなど柔軟な働き方を推奨しております※要事前申告

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：150名

募集要項

職種

社内SE

募集内容

情報システム部門の一員として下記の業務をご担当頂きます。

【主な業務内容】
・基幹システムの保守
・ヘルプデスク（社員からの問い合わせの1次対応
・マスタ更新（社員情報など）
・会社HPの更新作業

※ご入社後は先輩社員から徐々に業務を引き継ぎ、業務に慣れていただきます。

※将来的には、新規システムの導入・企画、情報セキュリティ強化、ITガバンスの強化・推進など上流工程へのステップアップや業務の幅を広げながら専門性を身に着けていただくことを期待しております。

※HPの更新については、web制作会社出身の先輩社員がレクチャーいたします。

学歴

高校卒以上

就業場所

東京都

給与

年収350万円～
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（個人評価・業績による））

応募要件

【必須要件】
・ヘルプデスク・テクニカルサポート・インフラ保守いずれかのご経験1年以上

【歓迎要件】
・SalesForceに関する知識

【求められる人物像】
・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
・当事者意識を持って業務に取り組める方
・部署横断で役職関係なくコミュニケーションが取れる方

就業時間

フレックスタイム制（実働8時間/コアタイム12:00～17:00）

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上、夏季、GW、年末年始、有給休暇、創業記念日休暇）

残業

あり（月平均35時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・資格手当
・役職手当
・皆勤手当
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・各種優待券/施設利用割引利用可(ハウスオーナーズクラブ・エクシブ系列会員制ホテル)
・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
上場を目指した組織拡大に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→リファレンスレポート→二次面接→内定
※想定役職により社長面接追加となる可能性有
※リファレンスレポートは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12375-31553]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。