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  ■同社の特徴：
  管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は2014年から6年連続新築分譲マンション供給戸数全国No.1（不動産経済研究所調べ）を誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

• 担当者からのおすすめポイント

  【札幌大通／大通／巡回点検（設備や建物）／日勤のみ／土日祝休み／残業月10～20時間程度】
  ■当社が管理するマンションを巡回し、設備や建物の点検を行っていただきます。
  ■色々なマンションに訪れるので、毎日変化に富んだ環境でお仕事ができ、新鮮な気持ちで働けます。
  【お仕事の意義】
  電気や水道、消防設備、エレベーターなどが壊れたり古くなったり雨漏りがあると、住んでいる人の安全や快適さが欠けて大切な暮らしや資産価値に影響が出ることになります。定期的に点検をすることで、そういった事故やトラブルを未然に防ぐことができます。

• 企業規模

  本社：東京都新宿区、社員数3717名

募集要項

職種

保守/設備管理

募集内容

【お仕事の意義】
電気や水道、消防設備、エレベーターなどが壊れたり古くなったり雨漏りがあると、住んでいる人の安全や快適さが欠けて大切な暮らしや資産価値に影響が出ることになります。定期的に点検をすることで、そういった事故やトラブルを未然に防ぐことができます。
安全がしっかり守られていると、住んでいる方たちも安心して暮らせます。
また、定期的な点検と必要な修理を行うことで、マンションの傷みを防ぎ、長く価値を保つことができます。■業務内容：
当社が管理するマンションを巡回し、設備や建物の点検を行っていただきます。

【具体的には】
・設備（給排水・空調・消防・照明等）を外観や動作で、異音、異臭、油・水モレ等をチェック、写真撮影
・建物の劣化状況（発錆、ヒビ割れ、膨れ、破断、はがれや欠け等）の点検、写真撮影
・空調機器設備のフィルター清掃
・点検結果の報告書作成（規定フォームへの入力）
　※当社チェックシートを基にチェックいただきます。

※管理組合の理事会や総会等に出席することは原則ありません
※施工管理の立会いはありません

一日あたり3～4物件程度を巡回して点検していただきます。
【一日の流れ】
社用車を使っての移動
↓
建物内外や設備に関する劣化状況を点検、写真撮影
↓
現地でスマホもしくは事務所PCにて、点検結果を定型の報告書フォームに入力・写真貼付

※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区南一条西８丁目11-4 日専連ジェミスビル５F

給与

年収320万円～340万円
経験・実績を考慮
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
PC基本操作（入力程度）
運転免許必須

【歓迎要件】
【歓迎】
・建築・消防・給排水・電気などの有資格者歓迎
・マンションやビル等の建築もしくは設備の管理経験者
・施工管理技士（建築・管・電気）
・電験
・電気工事士
・ゼネコン、サブコン等での建築工事の施工管理
・建築物の劣化診断
・建築物の改修工事提案

【求められる人物像】
・元気で明るい方、何事も前向きな方

就業時間

9:00～18:00　（実働時間8時間）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（■休日：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始（12/31～1/3） 他■年間休日数125日（2026年）：※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます。※有休前借り制度あり■休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（暦年20日）※入社初年は入社月による按分、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)1年、備考参照

試用期間

6ヶ月

福利厚生

【資産形成】
・勤続功労株式報酬制度
・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
・財形貯蓄制度
・作業服貸与（無料）
【レクリエーション】
・住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引）
・保養所（軽井沢）・住友クラブ（東京・大阪）他
【出産・育児・健康サポート】
・育児休業（最大満3歳まで）
・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
・住友不動産健保各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）他
【キャリア支援】
・キャリアチェンジ応援制度
・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他
上記の他、グループ会社・提携企業の各種サービス優待・割引利用多数あり

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

■給与：
※採用時の年俸は経験・スキル・資格等を考慮して決定いたします。　※月額給与に、6.3万円～6.7万円（約40時間相当分）の固定時間外手当を含みます。
　固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
■契約の更新：あり(職務遂行能力や勤務成績等により判断)
■契約更新の上限：あり(最長65歳の誕生日の前日までの更新)
■勤務時間／時差出勤制度：1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。
業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
＊勤務時間例：9：00～18：00※時差出勤制度…1）8:00 ～17:00（時差出勤）／2）11:00～20:00（時差出勤）／3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）
【キャリア支援】
・キャリアチェンジ応援制度　・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）　・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他
上記の他、グループ会社・提携企業の各種サービス優待・割引利用多数あり

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接（WEB可）適性試験→→2次面接（対面）→健康診断→内定

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6675-43856]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。