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  宮田自動車商会は1921年の創業以来、自動車補修部品を中心とした事業を通じ、北海道のモビリティを支えてきた老舗商社です。
  創設5年目を迎える新事業推進課にて、「次の100年を支える新しい柱」を共につくるメンバーを募集します。
  多目的作業用自律型ロボット「YARBO」をはじめ、北海道の冬季除雪・人手不足・高齢化といった地域課題を解決する新たな市場・販売モデルの構築に挑戦できます。
  完成されたマニュアルはなく、自ら考え行動し、チームや外部パートナーを巻き込みながら事業を育てる面白さがあります。

• 担当者からのおすすめポイント

  宮田自動車商会には、100年以上かけて築いてきた北海道での信用、顧客基盤、道内11拠点のネットワークがあります。しかし新事業については、まだ完成された答えはありません。だからこそ面白い仕事です。
  大企業のように出来上がった事業の一部分を担当するのではなく、「誰に売るのか」「どう売るのか」「誰と組むのか」「次に何を事業化するのか」というところから関わることができます。
  ・自分が開拓した一社目のお客様
  ・自分が企画した実証実験
  ・自分がつくった販売方法
  それらが数年後、宮田自動車商会の新しい事業になっているかもしれません。
  

• 企業規模

  ・本社:札幌市　・従業員数:130名
  

募集要項

職種

営業(法人向け)・その他営業系

募集内容

単に機械を売って終わるのではなく、お客様の課題解決と導入成功まで伴走する「ソリューション営業」をお任せします。
モビリティやロボティクス、IoTなど、既存の自動車補修部品事業だけにとらわれることなく、北海道の課題解決につながる商品・サービスを探し、事業化することが役割です。将来的には新しい商品や事業について積極的にアイデアを出し、新事業推進課の中心メンバーとして事業を育てていただくことを期待しています。

【取り扱い商材】
当面の中心商材となるのは、多目的作業用自律型ロボット「YARBO（ヤーボ）」です。
YARBOは本体となるコアユニットにモジュールを交換することで、除雪、芝刈り、運搬など複数の作業に対応する自律型ロボットです。
北海道の冬季除雪における人手不足や高齢化といった地域課題を根本から解決する先端ソリューション商材です。
商材はYARBOだけに限定するつもりはありません。市場のニーズを見つけ、「宮田自動車商会だからこそできること」を一つずつ増やしていきたいと考えています。

【具体的には】
・YARBOを中心とした自律型ロボット・先端商材の法人向け提案営業
・新規顧客・新規市場の開拓
・顧客現場への訪問、課題・ニーズのヒアリング
・実機を使用したデモンストレーション、導入提案
・導入後のフォローおよび利用状況の確認
・販売会社・施工会社・メンテナンス会社など外部パートナーとの連携
・展示会、実演会、実証実験などの企画・運営
・販売事例・成功事例の蓄積と、新たな販売モデルの構築
・新規商材・新規事業に関する市場調査
・新しい商品・サービス・販売方法の企画提案
既存の営業ルートだけではなく、建設、物流、観光、施設管理、農業をはじめ、これまで当社が十分に接点を持ってこなかった市場にも積極的にアプローチしていきます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北1条東11-22（本社）

給与

年収400万円～650万円
経験・実績を考慮
賞与：あり（年2回（昨年度実績：4か月））

応募要件

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可／業務で使用）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・法人営業の経験
・新規顧客開拓を伴う営業経験
・機械・設備・自動車・産業機器などの営業経験
・顧客の課題をヒアリングし、商品・サービスを組み合わせて提案した経験


【歓迎要件】
・建設機械・重機・農業機械・産業機械などを扱った経験
・ロボット・IoT機器・DX関連商材を扱った経験
・新規事業や新規市場開拓に携わった経験
・販売店、代理店、施工会社などパートナー企業との協業経験
※ロボットやITについて入社時点で高度な専門知識があることを必須とは考えていません。 新しい商品や技術に興味を持ち、自ら学び続けられることを重視します。

【求められる人物像】
私たちが求めているのは、単に「営業成績の良い人」ではありません。
・新しいことに挑戦することを面白いと思える方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・お客様の現場へ足を運び、話を聞くことを大切にできる方
・すぐに成果が出なくても試行錯誤を続けられる方
・社内外の人を巻き込みながら仕事を進められる方
・自分のアイデアを提案し、形にしてみたい方
・「商品を売る」だけでなく、「事業を育てる」ことに興味がある方

就業時間

8:30～17:30

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日126日、夏季休暇、年末年始、育児休暇、リフレッシュ休暇（年5日／連続取得可能）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・家族手当
・住宅手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・残業手当
・資格支援制度あり
・外部研修制度
・U・Iターン支援あり
・産前・産後・育児休暇（実績あり）
・制服貸与
・社員持株会
・社員旅行（沖縄、京都など※海外への旅行も検討）
・カフェテリアプラン制度（ベネフィット・ワン）2026年4月より導入

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

【固定残業代補足】
・能力給の3割が固定残業代に充当されます。

【マイカー通勤・駐車場に関する補足】
・各営業所マイカー通勤可。各営業所に駐車場がありますが、満車の場合はご自身で駐車場を探していただく必要があります。
車通勤の方は駐車場代として2,000円を徴収いたしますが、代わりに上限10,000円まで駐車場料金補助が支給されます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接、WEB適性検査→2次面接
面接形態：原則対面実施（※遠方の方は、1次面接のみWEB対応可能です）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6608-45208]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。