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  【働き方】
  ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
  ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の5割程度は出社（その分は振替休日取得）となります。
  
  【資格取得/支援】
  ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
  ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
  ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給
  ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

• 担当者からのおすすめポイント

  【福島勤務】リビングコーディネーター（マンション運営コンサルティング営業）/大和ハウスグループ/転勤無し！
  お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
  管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
  お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
  コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
  
  【業務のやりがい・キャリアステップ】
  
  下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。
  

• 企業規模

  本社:東京都　従業員:8019名、就業場所：札幌支店

募集要項

職種

営業(法人向け)・営業(個人向け)・不動産営業・その他・その他

募集内容

分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。

お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般

運営計画・予算案の立案
建物や各種設備の修繕・改修提案
理事会や総会への参加、議事録作成
提案資料や手続資料の作成
担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
トラブル対応

※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます

学歴

高校卒以上

就業場所

福島県

給与

年収397万円～567万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ）

応募要件

【必須要件】
営業経験　3年以上（個人法人問わず）
普通自動車免許

【歓迎要件】
・人と接するお仕事の経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方
・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方


【求められる人物像】
・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方
・粘り強さをお持ちの方
・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方
・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（■年間休日123日 ■週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇■年末年始■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■リフレッシュ休暇（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給） ■ステップ休暇(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給））

残業

あり（月平均25時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・超過勤務手当・家族手当
［教育制度/資格制度］
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。
［待遇/福利厚生］
昇給年2回・超過勤務手当・子供手当・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜標準的な勤務時間帯＞
勤務時間：9:00～18:00 　フレックスタイム制：コアタイム／10:00～15:00　標準労働時間：8 時間00 分
＜その他就業時間補足＞
理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます
【予定年収】
※賞与は会社業績および個人業績により決定/※残業代は時間に応じて支給いたします。
【チーム組織構】】
30代40代や未経験入社も多数活躍！支店規模により異なりますが、3～4人のチーム制をとっています。支店や職種の垣根を越えて担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
【休日・休暇補足】
・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・リフレッシュ休暇（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
・ステップ休暇(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）・積立有給休暇制度★5日以上の連続休暇の取得も可能です！
＊オンライン面接：可

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→SPI→最終面接　　　※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5937-39896]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。