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  【求人の魅力】
  ・同職種の85％以上が40代以上でそのうち70％以上が女性社員
  　お住まいの方々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、未経験の方であっても『これまでの人生経験そのものを活かし』ご活躍いただけます！
  ・1983年創業、大和ハウス工業の100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社。ストックモデルビジネスで安定、増員採用です！
  ・等級制度・評価制度が明確！

• 担当者からのおすすめポイント

  【分譲マンション管理／札幌／未経験歓迎】
  ＊40～50代・女性活躍中／1ヶ月集中研修／在宅ワークOK＼未経験でも大丈夫！
  ・入社後1か月間のオンライン集中研修があるので安心！
  ・会社負担やサポートで、国家資格取得も◎
  （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容）
  ・年代問わず、未経験スタートの方も活躍中し、資格支援も充実、未経験から専門性つけれます。
  健康経営優良法人2024に認定（5回目）／リモートやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的です。

• 企業規模

  本社:東京都　従業員:8019名、就業場所：札幌支店

募集要項

職種

営業(法人向け)・営業(個人向け)・不動産営業

募集内容

【分譲マンション管理】
＊職務内容：分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

＊詳細内容
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応

＊働き方
・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会あり
・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備
・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度　※オフィス仕事の際はリモートワーク可
・担当マンション9棟前後
・会社としては土日祝休みですが、当業務は理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）
・専門職のため、他部門異動なし

学歴

高校卒以上

就業場所

札幌市中央区

給与

年収397万円～567万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ）

応募要件

【必須要件】
【異業界出身の方々も大勢活躍している環境です】
・営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎要件】
・人と接するお仕事の経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方
・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方


【求められる人物像】
・元気で明るい方
・専門スキルを身に着け長期的に活躍したい方
・時間や場所を柔軟に使って仕事もプライベートも充実させたい方

就業時間

フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日123日 ※理事会・総会の為に月7～8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で代休を取得いただきます。 祝日休み/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇 （10～20日※入社直後の付与となります）※備考参照）

残業

あり（月平均25時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・超過勤務手当・家族手当
教育制度・資格補助補足＞
■入社後、定期的な研修あり■資格取得支援（例：外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）
＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）■財形貯蓄制度■持ち株会制度■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜標準的な勤務時間帯＞
勤務時間：9:00～18:00 　フレックスタイム制：コアタイム／10:00～15:00　標準労働時間：8 時間00 分
＜その他就業時間補足＞
理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます
【予定年収】
※賞与は会社業績および個人業績により決定/※残業代は時間に応じて支給いたします。
【チーム組織構】】
30代40代や未経験入社も多数活躍！支店規模により異なりますが、3～4人のチーム制をとっています。支店や職種の垣根を越えて担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
【休日・休暇補足】
・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・リフレッシュ休暇（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
・ステップ休暇(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）・積立有給休暇制度★5日以上の連続休暇の取得も可能です！
＊在宅勤務・リモートワーク：相談可
＊オンライン面接：可

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→SPI→最終面接　　　※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5937-39244]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。