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  株式会社ノースエナジーは北海道に根差した事業展開を行っており、これまでに道内で800件以上の太陽光発電システムの企画から設置・施工・メンテナンスまでを一貫して実施しており、確かな信頼と実績を積み重ねてきました。
  北海道の厳しい気候や多様なニーズを熟知しているからこそ、単なるソーラーパネルの設置にとどまらず、各種補助金制度を活用した企業向けの導入提案など、きめ細やかなサポート体制を構築。
  お客様の課題に寄り添ったトータル提案で、多くの法人・自治体から高い評価を受けています。
  また直近では、従来の傾斜型パネルに加え、朝夕のピーク時間帯にも効率的な発電が可能な「垂直型ソーラー」の導入もスタート。
  雪の反射を利用して冬季の発電量が向上するなど、北海道の自然条件を逆手に取った革新的な取り組みも進めています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・北海道内の太陽光発電設備を巡回し、定期検査や不具合対応など幅広い実務に携われる点が魅力です。
  ・未経験でも先輩同行や座学、OJTを通じて基礎から学べるため、専門性を身につけながら成長できます。道東方面を中心に1日3～5箇所を回るため、現場ごとに異なる対応力も養えます。再生可能エネルギー分野で手に職をつけたい方にとって、実践経験を積みやすい求人です。
  ・駆け付け対応などもなく休日は安心して休むことができます。
  ・安心のサポート体制あり、正社員登用制度あり、年間休日125日、さっぽろ駅直結で通いやすい。
  ・資格取得支援や報奨金制度、持株会制度など福利厚生も整っており、中途入社者や未経験者も活躍している馴染みやすい職場環境が魅力です。

• 企業規模

  ・本社：札幌市　・従業員数：60名
  

募集要項

職種

保守/設備管理・サービスエンジニア

募集内容

当社が管理する太陽光発電設備を回り、定期検査や不具合の対応を行うメンテナンススタッフを募集します！

【具体的には】
・発電設備や発電量の定期検査
・各種メンテナンス
・トラブル発生時の現場確認・対応
・報告書などの書類作成

除草や除雪は別途協力会社に実施頂く面も多く、メンテナンスに注力できます。
道東方面を中心とした北海道内の太陽光発電設備を1日3～5箇所回って作業します。
月から道東エリアに出張し、金曜日の夕方に札幌に戻ってきます。
※宿泊を伴う出張もありますが、その分手当も充実しており、出張の多い時期の平日は手当のみで生活できるほどです。

【入社後の流れ】
1.入社2～3ヶ月目まで
先輩のエリアへの同行からスタート！OJTで現場の流れを学びます。併行して座学でも基礎知識を学びます。
2.入社半年～
慣れてきたら引き継ぎに移ります。半年程度で一通りの業務を習得する社員が多いです。

【働く環境】
異業種の機械設備メンテ、電気工事からの転職者や未経験での転職者もおります。
作業服やウォーターサーバの用意など、メンテナンスを実施するための支援は惜しみません。
課の枠を超えて交流があり、活気のある職場なのですぐに馴染んでいただけると思います。
入社時に太陽光発電に関する知識がゼロでも大丈夫！再生可能エネルギー100％の未来を共に実現しましょう。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区北四条西４丁目１－３　伊藤ビル４階

給与

年収285万円～550万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年1回）

応募要件

【必須要件】
・普通免許必須（AT限定可）
※ 長距離運転を伴う出張があります。

【歓迎要件】
・現在、電気工事士資格の勉強中の方や専門スキルを身につけたい方
・電気工事のスキルを磨きたい方
・電気に関わる仕事をしてみたい方
・電気工事士資格保有者で未経験の方

【求められる人物像】
・電気に関わる仕事をしてみたい方
・未経験でも意欲のある方
・やる気と体力のある方

就業時間

9:00～17:45

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日、有給休暇10日（入社日に5日付与）、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

残業

あり（月平均25時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)6ヶ月

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・資格手当
・出張手当
・ノートPC・スマートフォン貸与
・作業服・ヘルメット・安全靴貸与
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・合格報奨金制度
・定期健康診断
・従業員持株会制度
・正社員登用制度あり
・社内ウォーターサーバー完備

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

道東方面を中心とした北海道内の太陽光発電設備を1日3～5箇所回って作業します。
※宿泊を伴う出張もあります。
試用期間中は契約社員、その他同条件。
試用期間満了後、正社員登用の可能性あり。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→適性検査（SPI検査）→内定

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5857-44993]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。