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  当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。
  今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。
  私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社
  ・電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力
  ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定

• 企業規模

  ・本社：札幌市　・従業員数：2680名

募集要項

職種

保守/設備管理

募集内容

泊発電所の各設備の運転操作、巡視点検、定期的な運転試験の実施等の運転管理業務等をお任せいたします。
再稼働後には、ご本人の適性に応じ泊発電所の安全安定運転に資する様々な業務に携わっていただく可能性がございます。

■当ポジションの魅力
・北海道の年間発電電力量の約4割を占める泊発電所の再稼働に携わることにより、北海道の発展につながる「電力の安定供給」や脱炭素社会の実現につながる「CO2排出量の低減」に貢献していることを強く実感することができます。
・業務を通じて原子力発電所の機電設備の設計の考え方、工事管理や設備の保守管理に係るスキル全般を磨くことができます。

■入社後のキャリアプラン
業務を通じて工事管理や設備の保守管理に係るスキル全般を磨くとともに、原子力発電全般の知識、泊発電所のルール等を習得していただきます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道古宇郡泊村

給与

年収400万円～800万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
・発電所、工場等での設備の運転管理、工事管理、保守管理に係る業務経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
・原子力発電所での業務経験

就業時間

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
＜標準的な勤務時間帯＞8:40～17:20

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝）※土日の当番勤務あり（振替休日を取得していただきます） 年間休日数124日、季節連続休暇3日、年末年始、夏期休暇、各種特別休暇（法要休暇、育児休暇ほか）、5月1日（創立記念日））

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

家族手当、住宅手当
諸手当:間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費、単身赴任旅費など
寮社宅あり
各種スキルアップ支援制度
・階層別研修・海外研修・部門別研修・通信教育、eラーニング・社内公募制度
・資格取得支援制度（受験のための休暇付与、合格祝金の支給）
※語学関連の資格なども対象

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜勤務地補足＞
・初任地は古宇郡泊村となります（泊発電所所在地）
転勤先候補としては本店（札幌市）の他、北海道外の原子力関連企業・団体、他の電力会社等への出向の可能性があります。

＜転勤補足＞
・当面は泊発電所（泊村）での勤務を前提としますが、担当する業務の進捗・ご本人の適性等に応じて転勤となる可能性があります。

＜福利厚生補足＞
■各種制度：積立貯蓄、財形貯蓄、家賃補助、1時間単位休暇取得制度、カフェテリアプランなど
■子育て・介護などの支援制度：
・育児・介護休職者への支援金の支給
・育児・介護短時間勤務制度の適用期間の拡大や選択時間を柔軟化
・各種休暇制度（配偶者出産休暇、看護のための休暇、積立休暇）の付与日数の増、適用期間、適用者を拡大　など
■引越し代：
入社に伴い、転居が必要な場合の引越し代は当社が負担します

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→面接（3回）
適性検査：有

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5792-40468]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。