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求人PR
当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。
今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。
私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。
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担当者からのおすすめポイント
・北海道のインフラを支える/エネルギーを安定供給する電力会社
・電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力
・「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)~ホワイト500~」2020年から4年連続で認定
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企業規模
・本社:札幌市 ・従業員数:2680名
募集要項
- 職種
- 保守/設備管理
- 募集内容
- ・送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務(北海道電力ネットワーク株式会社の送電部門・変電部門・系統運用部門・配電部門・通信部門)
・発電設備の運転、保守、運用などの業務(北海道電力株式会社の火力部門・原子力部門・水力部門)
・地質・地質構造、火山事象などの評価、自然リスク対応などの業務(土木部門)
・発電設備、電力流通設備のうち建物の設計・工事監理、保守、地震等自然リスク対応、エネルギー管理などの業務(建築部門)
・材料・化学分析および評価、廃棄物の有効利用に関する研究、電力設備の環境対策に関する研究(研究部門)
※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、地下ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における「色」の識別あり。
※配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。
※配属部門については、これまでの経験業務および大学、高等専門学校、高等学校での専攻学科を参考に決定いたします。
- 学歴
- 高校卒以上
- 就業場所
- 北海道古宇郡泊村
- 給与
- 年収500万円~700万円
(経験・実績を考慮)
賞与:あり(年2回)
- 応募要件
- 【必須要件】
■以下のいずれか
・電気系、機械系、材料系、化学系、土木・建築系、原子力系、地質系学科(地質学・地形学・火山学・地球物理学)など、これらに類する理学系・工学系学科を専攻した方
・電気主任技術者または電気工事士の資格(卒業学科・職務経験不問)
・電力関係の技術系業務経験者
・原子炉主任技術者の資格(学歴不問)
・工学系学科専攻かつ材料・化学分分析・材料合成や開発の業務経験(これらに類する業務可)
■第一種普通自動車運転免許(MT/土木・建築、研究部門はAT限定可)
【歓迎要件】
原子炉主任技術者、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、放射線取扱主任者1種、環境計量士濃度関係、環境計量士騒音・振動関係
- 就業時間
- 8:40~17:20
- 休憩
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60分
- 休日
- 土、日、祝
その他(完全週休2日制(土日祝)
年間休日数124日、季節連続休暇3日、年末年始、夏期休暇、各種特別休暇(法要休暇、育児休暇ほか)、5月1日(創立記念日)
)
- 残業
- あり(月平均30時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 6ヶ月
- 福利厚生
- 家族手当、住宅手当
諸手当:間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費、単身赴任旅費など
寮社宅あり
各種スキルアップ支援制度
・階層別研修・海外研修・部門別研修・通信教育、eラーニング・社内公募制度
・資格取得支援制度(受験のための休暇付与、合格祝金の支給)
※語学関連の資格なども対象
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内禁煙
- その他条件
- <勤務地補足>
初任地は古宇郡泊村となります(泊発電所所在地)
当社またはグループ会社における、北海道内の事業所(本店・支社・水力センター・発電所・建設所他)、東京支社、総合研究所(江別)
<転勤補足>
・当面は泊発電所(泊村)での勤務を前提としますが、担当する業務の進捗・ご本人の適性等に応じて転勤となる可能性があります。
<福利厚生補足>
■各種制度:積立貯蓄、財形貯蓄、家賃補助、1時間単位休暇取得制度、カフェテリアプランなど
■子育て・介護などの支援制度:
・育児・介護休職者への支援金の支給
・育児・介護短時間勤務制度の適用期間の拡大や選択時間を柔軟化
・各種休暇制度(配偶者出産休暇、看護のための休暇、積立休暇)の付与日数の増、適用期間、適用者を拡大 など
■引越し代:
入社に伴い、転居が必要な場合の引越し代は当社が負担します
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
増員
【選考プロセス】
書類選考→面接(3回)
適性検査:有
※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.5792-40467]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。