• 求人PR

  設立より45年以上の歴史を誇る＜財務と経営システムのリーディング・カンパニー＞です。財務・会計を軸としたERPシステムなど業務効率化や付加価値を高める中堅・中小企業向けサービスから、小規模事業者向けクラウドサービス、会計事務所の経営を最適化する基幹業務システムなど、事業規模や業態などに合わせた製品を提供しています。
  「ビジネスモデル変革と新たな価値創造へのチャレンジ」を掲げ、会計事務所とのさらなる関係性の強化に加え、MJSグループ総力をあげて全国の中堅・中小企業や小規模事業者に喜んでいただける新しい価値を提供し、その成長と発展を支援していく考えです。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・自社製品を用いてお客様の業務課題を解決するコンサルティング営業です。ご提案できるソリューションが豊富なため、提案幅やバリエーションを広く持つことができます。カスタマーサービスを全国に配置し、ユーザからの専門的なお問い合わせにきめ細かく対応できる万全なサポート体制があるのもメーカーならではの強みです。
  ・「求人に興味はあるけど財務や会計の専門知識がない…」という方もご安心ください。Webでの能力開発プログラムなど様々なカリキュラムがあり、社員に「財務のプロ」になってもらうための教育体制が充実しています。階層別研修、職種別研修、管理職研修などもご用意！
  ・有給休暇平均取得平均11日／社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAY実施など、働き方に配慮をしています。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：2,242名

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

北海道内の税理士事務所、公認会計士事務所、企業、販売パートナーへ向けた営業活動を行って頂きます。

【主な業務内容】
・顧客の業務改善・経営改善に向けた財務会計分野を中心とするアプリケーションソフトやサービスの導入提案
・汎用サーバー・パソコンの販売、サプライ用品の販売並びに保守サービスの提供
・経営情報サービス、育成・研修サービス、コンサルティングサービス等の提供
・新規開拓（訪問/電話/セミナーからの紹介）
・既存顧客の深耕営業
・販売パートナーの開拓・販売促進活動

【特徴】
・訪問メインですが、リモート（Teams）商談も活用しております。年1回展示会にも出展し来場されるお客様へPR活動も実施。販促活動は新規へのTELコールによるアポ取りを実施しています。
・現状の活動比率は新規60%、既存ユーザ40%になります。今後サブスクビジネスを伸長させる上でも新規活動比率は更に高くなっていくことが想定されます。既存ユーザはリプレイスがメインですが、新たなシステムやサービスを導入頂く追加提案に注力しています。
・新規顧客の8割は紹介先に対する営業です。

【配属組織】
40代1名、20代後半から30代前半が7名在籍。
若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、活気ある職場環境です。チームワークを重視し、協力し合いながら目標達成を目指します。

学歴

専門卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-4 D-LIFEPLACE札幌9F

給与

年収500万円～650万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（7月・12月））

応募要件

【必須要件】
・何らかの法人営業経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・ITやシステム、業務改善などに関わったご経験
・財務会計、給与計算など、バックオフィス業務に関する基礎的な知識
・金融機関、販売・サービス業界などでの就業経験
・日商簿記検定3級/2級
・ITパスポート

【求められる人物像】
・自身で業務知識を学習する意欲があり、努力が出来る方
・業務やサービスへの理解を深めながら、提案の幅や質を高めたいと考えている方

就業時間

9:00～17:30

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数126日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時5日または10日付与）、産前・産後休暇、看護休暇（年次有給休暇とは別途）、リフレッシュ休暇（勤続20年、30年に10日間付与）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・家族手当（配偶者5,000円、配偶者以外2,000円）
・住宅手当（配偶者の有無などによる）
・厚生年金基金
・確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会
・慶弔見舞金
・資格取得お祝い金（対象資格110種以上）
・会社契約保養施設

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

・最終面接の結果により、雇用期間の定め（3・6ヶ月）がある契約社員として雇用することがあります。
・賃金は目安の金額であり、選考を通じて前後する可能性があります。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた募集

【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → SPI・最終面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4920-44909]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。