• 求人PR

  介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。
  中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。
  上記のような事業者に対して、新しくカイゴジョブを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。
  
  ・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う
  ・事業者が、ご自身でカイゴジョブの機能を活用できるようになっていただく
  
  そのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■得られるスキル
  ・突破力・行動力： 目標に向かって自律的にPDCAを回し、成果へ導く力
  ・ヒアリングスキル：事業所様との対話により、本質的な課題を特定する力
  ・仮説構築力・洞察力： 特定した課題をもとに、事業所様が必要とする解決策を提案する力
  ■キャリアパス
  ・まずはメンバーとして経験を積んでいただいたのち、適性や希望に合わせて様々なキャリアパスを描けます。
  1.マネジメント：少人数のメンバ―フォロー、業務管理を担いながら、組織の価値創造に貢献
  2.マルチプレイヤー：「ウェルミージョブ」以外のサービスに関わるセールス部門にてマルチスキルを磨く
  ・ご活躍や適性に応じて、別サービスを扱う部署への異動や、札幌を拠点に本社エス・エム・エスの業務に携わるなど、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。

• 企業規模

  ・従業員数:200名以上　　・本社:札幌市

募集要項

職種

営業(法人向け)・営業支援/テレマーケティング・コールセンター（アウトバウンド）

募集内容

求人サイト「ウェルミージョブ」をお使いでない事業所様に対し、インサイドセールスを中心としたアプローチによって、求人掲載の提案を行い、採用支援・採用課題解決に貢献します。

・誰に：採用ニーズをお持ちの事業所様（新規顧客）
・何を：「ウェルミージョブ」への求人掲載提案
・どのように：お電話でのアプローチ

1．架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話
※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います
※架電数：50～60件/日（うち半数が通電し、成約率は30～50%程度）
2．採用状況のヒアリング
3．ウェルミージョブの利用提案
4．提案承諾後、必要項目（事業所の特徴・求める人物像など）を聞き取り
5．担当部門への連携

・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なくヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービスです
・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい点も特徴です

■チームの特徴
・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです（全社的には20代～30代の女性が中心）
・ゆくゆくは10名程度の組織へ拡大予定です
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー/チーム作りの初期段階から携わることもできます

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F

給与

年収403万円～458万円
（給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・営業や販売職として個人の数字を追ったご経験
・基本的なPCスキル

【歓迎要件】
・インサイドセールスや法人営業のご経験
・人材・介護業界での就業経験
・行動力があり、数字へのコミット力がある方

【求められる人物像】
・変化に対して柔軟に対応ができ、前向きに思考できる方
業務特性上、日々のオペレーションや組織体制の変化が大きい環境です。
変化に対し積極的に受容する姿勢・自ら変化を起こす姿勢のある方に向いています。

・日々の振返りを通じて自己成長に繋げられる方
できたこと／できなかったことを自分なりに振り返り、周囲のアドバイスを素直に受け入れて改善に繋げられる方に向いています。

就業時間

9：00～18：00
※時短勤務相談可

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数127日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇 ※ポジションによって異なる場合があります

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・インフルエンザ予防接種
・キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
・個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜給与補足＞
・上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当20時間相当分の合算
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月･10月）
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接
※遠隔地の場合はGooglemeet、Zoom等での選考となります

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4892-45494]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。